職業(yè)經理人聘任合同范本

職業(yè)經理人聘任合同范本

甲方（聘任方）：_____________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（被聘任方）：___________________

身份證號碼：_______________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

電子郵箱：_________________________

鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具有相應資質的職業(yè)經理人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條聘任職位及職責

1.1甲方聘任乙方擔任甲方公司的經理職位，負責公司的日常經營管理工作。

1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，履行以下職責：

（1）制定公司的經營計劃和業(yè)務發(fā)展策略；

（2）組織實施董事會決議和公司年度經營計劃；

（3）主持公司的日常經營管理工作，組織實施公司的基本管理制度；

（4）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（5）擬訂公司的基本管理制度；

（6）制定公司的具體規(guī)章；

（7）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（8）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（9）甲方授予的其他職權。

第二條聘任期限

2.1本合同的聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2聘任期限屆滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的實際需要，可以決定是否續(xù)聘乙方。如需續(xù)聘，雙方應提前______個月協(xié)商續(xù)聘事宜，并簽訂新的聘任合同。

第三條工作條件和環(huán)境

3.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件。

3.2甲方應為乙方提供必要的辦公設施和設備，以保證乙方能夠順利開展工作。

第四條薪酬和福利

4.1乙方的年薪為人民幣______元，按月支付，每月______日前支付上月工資。

4.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇，甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權利，甲方應保證乙方的休假權利。

4.4乙方在聘任期間內，因工作需要出差的，甲方應按照公司規(guī)定報銷差旅費用。

第五條保密和競業(yè)限制

5.1乙方應對在聘任期間知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。

5.2乙方在聘任期間及聘任結束后______年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)內任職或提供咨詢服務，也不得自己或與他人合作經營與甲方有競爭關系的業(yè)務。

5.3甲方應在乙方離職后______個月內按照國家規(guī)定支付競業(yè)限制補償金。

第六條合同的變更、解除和終止

6.1雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

6.4乙方解除本合同，應提前______日以書面形式通知甲方。

第七條違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方薪酬的，應按應付金額的______%向乙方支付違約金。

7.2乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應向甲方支付違約金人民幣______元。

7.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。

第八條爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________