項(xiàng)目部門(mén)安全職責(zé)

項(xiàng)目部門(mén)安全職責(zé)第一章總則第一條為了確保項(xiàng)目部門(mén)的安全工作能夠得到有效組織和管理，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于全體項(xiàng)目部門(mén)的員工，全部員工都應(yīng)遵守本規(guī)章制度的內(nèi)容。第二章職責(zé)分工第三條項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人要為項(xiàng)目部門(mén)的安全工作負(fù)責(zé)，確保安全工作的開(kāi)展和落實(shí)。第四條項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人要依據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，訂立相應(yīng)的安全管理制度和操作規(guī)程，并加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育培訓(xùn)。第五條項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人要定期組織安全會(huì)議，對(duì)已發(fā)生的安全事故進(jìn)行分析和總結(jié)，并采取相應(yīng)的矯正措施，防止仿佛事故再次發(fā)生。第六條項(xiàng)目管理人員要開(kāi)展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排出安全隱患。第七條項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人要組織訂立應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練，確保在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠妥當(dāng)處理。第三章安全教育與培訓(xùn)第八條項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人要組織安全教育培訓(xùn)，包含安全知識(shí)的宣傳、操作規(guī)程的培訓(xùn)等，確保員工對(duì)安全工作的緊要性和相應(yīng)的操作方法有正確的認(rèn)得。第九條項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人要定期進(jìn)行安全演練，提升員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)，確保員工遇到突發(fā)事件時(shí)能夠快速有效地應(yīng)對(duì)。第十條項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人要建立員工安全檔案，記錄員工的安全培訓(xùn)情況和安全意識(shí)得分，對(duì)不合格人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育。第四章安全檢查與防范第十一條項(xiàng)目管理人員要定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)任何安全隱患都要立刻處理，確保項(xiàng)目部門(mén)的安全情形處于良好狀態(tài)。第十二條項(xiàng)目管理人員要加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保施工過(guò)程中的安全措施得到有效執(zhí)行，杜絕事故發(fā)生。第十三條項(xiàng)目管理人員要加強(qiáng)對(duì)工器具和設(shè)備的管理，定期進(jìn)行檢修保養(yǎng)，確保其安全可靠性。第十四條項(xiàng)目管理人員要訂立防火預(yù)案，并加強(qiáng)消防器材的配置和管理，確保在發(fā)生火災(zāi)時(shí)能夠及時(shí)掌控和撲滅。第五章事故處理與報(bào)告第十五條任何發(fā)生的安全事故都要立刻上報(bào)項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人，并依照規(guī)定程序進(jìn)行事故處理和調(diào)查，及時(shí)采取矯正措施，防止事故擴(kuò)大。第十六條項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)事故進(jìn)行認(rèn)真記錄和調(diào)查分析，并將調(diào)查報(bào)告上報(bào)給上級(jí)部門(mén)，以便對(duì)問(wèn)題進(jìn)行整改和改進(jìn)。第十七條項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人要及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門(mén)和員工事故的處理情況，并對(duì)事故的教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和共享，以提升項(xiàng)目部門(mén)的安全管理水平。第六章獎(jiǎng)懲措施第十八條對(duì)于在項(xiàng)目部門(mén)工作期間具有突出貢獻(xiàn)和安全管理成績(jī)的員工，公司將予以嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。第十九條對(duì)于因違反安全規(guī)定而導(dǎo)致事故或造成嚴(yán)重后果的員工，公司將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并追究其法律責(zé)任。第二十條對(duì)于有意破壞或偷竊公司資產(chǎn)的員工，公司將依法追究其刑事責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。第七章附則第二十一條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要進(jìn)行修改或增補(bǔ)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可實(shí)施。第二十二條對(duì)于違反本規(guī)章制度的員工，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并依據(jù)實(shí)際情況予以相應(yīng)的法律接濟(jì)。第二十三條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸公司全部，如有任何疑問(wèn)或爭(zhēng)議，可向公司領(lǐng)導(dǎo)或特地負(fù)責(zé)的部門(mén)進(jìn)行咨詢和申訴。結(jié)束語(yǔ)本規(guī)章制度是為了確保