勞動合同范例 出納

勞動合同范例出納第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，具備合法的用人主體資格，依法從事經(jīng)營活動。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意受本合同約束。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任出納一職，負責(zé)甲方的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、財務(wù)報表編制等工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地。

第三條工資待遇

3.1乙方工資標準為人民幣______元/月，按月支付。

3.2乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月______日前支付。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況，乙方每年享有______天帶薪年假。

（2）節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定計算。

（3）其他福利：根據(jù)甲方實際情況，乙方可享受其他福利待遇。

第五條勞動合同的解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動者加班，不支付加班費的；

（4）未依法解除勞動合同的。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。

6.3甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第八條合同的生效、變更與解除

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除。

8.3如需變更或解除本合同，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

第九條附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方出具的《錄用通知書》及《員工手冊》。

（2）乙方身份證復(fù)印件。

（3）社會保險繳納證明。

（4）其他與本合同相關(guān)的文件。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，具備合法的用人主體資格，依法從事經(jīng)營活動。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意受本合同約束。

3.丙方作為專業(yè)財務(wù)服務(wù)提供商，同意為甲方提供財務(wù)服務(wù)，包括但不限于出納工作。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任出納一職，負責(zé)甲方的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、財務(wù)報表編制等工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。

1.3丙方負責(zé)對乙方的財務(wù)工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方工作符合甲方的財務(wù)管理制度。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地。

第三條工資待遇

3.1乙方工資標準為人民幣______元/月，按月支付。

3.2乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月______日前支付。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方負責(zé)協(xié)助甲方完成乙方社會保險的繳納工作。

第五條第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方有權(quán)對乙方的財務(wù)工作進行監(jiān)督，確保其工作符合甲方的財務(wù)管理制度。

5.2丙方有權(quán)對乙方的財務(wù)報表進行審核，并提出改進建議。

5.3丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)財務(wù)資料，乙方應(yīng)予以配合。

第六條甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定的時間和方式提交財務(wù)報表。

6.2甲方有權(quán)對乙方的財務(wù)工作進行不定期檢查，乙方應(yīng)予以配合。

6.3甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題時應(yīng)立即報告，并采取措施予以糾正。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的；

（2）泄露公司商業(yè)秘密的；

（3）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

7.2乙方在合同期間，不得兼職其他與甲方業(yè)務(wù)相競爭的單位或個人。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條合同的生效、變更與解除

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除。

9.3如需變更或解除本合同，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

第十條附件

10.1本合同附件如下：

（1）甲方出具的《錄用通知書》及《員工手冊》。

（2）乙方身份證復(fù)印件。

（3）社會保險繳納證明。

（4）丙方出具的《財務(wù)服務(wù)協(xié)議》。

（5）其他與本合同相關(guān)的文件。

第十一條總結(jié)

11.1第三方介入的意義和目的：

丙方作為專業(yè)財務(wù)服務(wù)提供商，其介入旨在提高財務(wù)工作效率，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性，降低財務(wù)風(fēng)險，同時為甲方提供專業(yè)的財務(wù)咨詢服務(wù)。

11.2甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確丙方的責(zé)任和權(quán)利，以及乙方的違約及限制條款，保障了甲方的財務(wù)安全和利益，同時確保了財務(wù)工作的規(guī)范性和效率。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，具備合法的用人主體資格，依法從事經(jīng)營活動。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意受本合同約束。

3.丙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)提供商，同意為甲方提供乙方的人事代理服務(wù)。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任出納一職，負責(zé)甲方的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、財務(wù)報表編制等工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。

1.3丙方負責(zé)對乙方的勞動關(guān)系進行管理，包括但不限于合同簽訂、續(xù)簽、解除等。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地。

第三條工資待遇

3.1乙方工資標準為人民幣______元/月，按月支付。

3.2乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月______日前支付。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方負責(zé)協(xié)助甲方完成乙方社會保險的繳納工作。

第五條第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方有權(quán)對乙方的勞動關(guān)系進行管理，確保其符合國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

5.2丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)個人信息，乙方應(yīng)予以配合。

5.3丙方有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進行審核，并提出改進建議。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照規(guī)定的時間和方式支付工資。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。

6.3乙方有權(quán)要求丙方對其勞動關(guān)系進行公正、公平的管理。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動者加班，不支付加班費的；

（4）未依法解除勞動合同的。

7.2甲方在合同期間，不得無故解除乙方的勞動合同。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條合同的生效、變更與解除

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除。

9.3如需變更或解除本合同，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

第十條附件

10.1本合同附件如下：

（1）甲方出具的《錄用通知書》及《員工手冊》。

（2）乙方身份證復(fù)印件。