企業(yè)高級管理人才聘用合同（顧問）

企業(yè)高級管理人才聘用合同（顧問）合同編號：__________甲方（聘用單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：________________________乙方（受聘人）：____________________身份證號：_____________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為一家依法設立的企業(yè)（或機構），有意愿聘請乙方作為高級管理人才（顧問）以提供專業(yè)管理和咨詢服務；鑒于乙方具備豐富的管理經(jīng)驗及專業(yè)知識，同意接受甲方的聘請，為甲方提供顧問服務；雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方受聘擔任甲方的高級管理顧問，主要職責如下：（1）為甲方提供企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、市場拓展等方面的專業(yè)意見和建議；（2）協(xié)助甲方制定和實施相關管理制度、流程和規(guī)范；（3）參與甲方重大經(jīng)營決策的討論和決策；（4）對甲方各部門進行業(yè)務指導和監(jiān)督，提高公司整體運營效率；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____個月協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三條工作時間及地點3.1乙方應按照甲方的規(guī)定，按時到崗工作。具體工作時間為：______。3.2乙方的工作地點為：_____________________________。第四條薪酬待遇（1）基本工資：人民幣______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻，按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放；（3）其他待遇：根據(jù)甲方相關規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。4.2甲方應在每月____日前支付乙方當月工資。第五條保密及競業(yè)限制5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，應對在履行本合同過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。5.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手單位或與甲方有競爭關系的單位任職或提供服務，不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，向另一方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如乙方違反保密及競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方違反本合同所得收益的______倍。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反本合同規(guī)定，甲方有權提前解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付欠付薪酬，并有權提前解除本合同。7.3合同期限屆滿，本合同自動終止。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的聘用合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確雙方基本信息：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息準確無誤，以便于合同的履行和爭議解決。2.聘用崗位及職責：明確乙方的崗位職責，避免職責不清導致的糾紛。3.聘用期限：約定合同的有效期限，以及在合同到期后續(xù)簽的相關事宜。4.工作時間及地點：約定乙方的工作時間和地點，保障乙方的合法權益。5.薪酬待遇：明確乙方的薪酬結構、支付時間和方式，確保雙方對薪酬待遇的滿意度。6.保密及競業(yè)限制：約定乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后的保密義務及競業(yè)限制，保護甲方的商業(yè)秘密和利益。7.違約責任：明確雙方違反合同約定的違約責任，以便于追究違約方的責任。8.合同解除和終止：約定合同解除和終止的條件，為雙方提供明確的法律依據(jù)。9.爭議解決：約定合同爭議的解決方式，保障雙方的合法權益。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時，雙方應通過友好協(xié)商，尋求解決問題的方法。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法維護自身合法權益。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.聘用：指甲方與乙方之間建立勞動關系，乙方為甲方提供勞動力，甲方支付報酬的行為。3.聘用期限：指雙方約定的勞動合同的有效期限。4.薪酬待遇：指乙方為甲方提供勞動力所得到的報酬，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。5.保密義務：指乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后，對在履行合同過程中獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息的保密責任。6.競業(yè)限制：指乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或提供服務，不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。7.違約責任：指合同當事人因違反合同約定所應承擔的法律責任。8.合同解除：指在合同期限內(nèi)，因特定原因，雙方協(xié)商一致或一方行使解除權，使合同關系歸于消滅的行為。9.合同終止：指合同期限屆滿，或雙方達成終止協(xié)議，使合同關系歸于消滅的行為。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：企業(yè)進行重大戰(zhàn)略調整或轉型升級時。補充條款：若甲方在合同期限內(nèi)進行重大戰(zhàn)略調整或轉型升級，乙方應積極參與并提供專業(yè)意見。在此情況下，甲方同意為乙方提供額外的專業(yè)培訓及支持，以適應新的工作需求。2.場合：乙方因健康原因需要短期休息或長期治療。補充條款：如乙方因健康原因需要短期休息或長期治療，乙方應及時通知甲方，并提供相應的醫(yī)療證明。甲方應理解并尊重乙方的健康權益，視情況調整乙方的工作內(nèi)容或提供必要的病假。3.場合：乙方家庭發(fā)生重大變故，需要臨時調整工作時間。補充條款：如乙方家庭發(fā)生重大變故，乙方可以申請臨時調整工作時間或工作方式，甲方應盡量予以協(xié)助和支持，共同度過難關。4.場合：企業(yè)面臨嚴重的市場危機或財務困難。補充條款：若甲方因市場危機或財務困難面臨經(jīng)營困境，雙方應共同協(xié)商，尋找解決方案。在此情況下，乙方同意在一定期限內(nèi)適當調整薪酬待遇，以支持甲方的經(jīng)營恢復。合同所需的附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書、職業(yè)資格證書等相關證明文件3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.乙方工作職