版企業(yè)員工勞動(dòng)合同示例

版企業(yè)員工勞動(dòng)合同示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________公司乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法注冊成立的法人實(shí)體，具備獨(dú)立法人資格，并根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方愿與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條勞動(dòng)合同的主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________甲方聯(lián)系人：__________甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方乙方姓名：__________乙方性別：__________乙方出生日期：__________乙方身份證號碼：__________乙方住址：__________乙方聯(lián)系電話：__________第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方安排的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作任務(wù)進(jìn)行工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的生產(chǎn)資料和工作條件，不得浪費(fèi)和破壞。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天_______小時(shí)，每周工作_______天，具體工作時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和甲方規(guī)定的休假。4.3乙方因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。5.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。5.3甲方按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月_______日。5.4甲方應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條勞動(dòng)安全與保護(hù)6.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)安全意識。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保自身和他人的安全。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方依法被追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反勞動(dòng)合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（5）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的。第八條勞動(dòng)爭議的解決8.1雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.3仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條其他條款9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.審查合同主體：確認(rèn)甲方（用人單位）是否為合法注冊的法人實(shí)體，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。2.明確合同期限：注意勞動(dòng)合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：乙方（勞動(dòng)者）需清楚了解自己的工作崗位、職責(zé)及任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假：遵守法定的工作時(shí)間規(guī)定，了解休假政策和請假程序。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資構(gòu)成、支付時(shí)間以及甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)安全與保護(hù)：了解甲方提供的勞動(dòng)安全條件和乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定。7.解除與終止勞動(dòng)合同：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.勞動(dòng)爭議解決：熟悉解決勞動(dòng)爭議的途徑，如協(xié)商、仲裁等。解決辦法：1.遇到問題進(jìn)行友好協(xié)商。2.協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.用人單位：指合法注冊成立的法人實(shí)體，具備獨(dú)立法人資格，有權(quán)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者：指在用人單位就業(yè)，從事勞動(dòng)并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因付出勞動(dòng)而從用人單位獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.勞動(dòng)安全：指保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的生命安全和身體健康。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。8.勞動(dòng)合同爭議仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)合同糾紛進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：員工外派至其他國家或地區(qū)工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的簽證支持、國際旅行保險(xiǎn)及住宿安排，并在合同中明確外派期間的工作職責(zé)、生活補(bǔ)貼、緊急聯(lián)系方式等。2.場合：員工擔(dān)任高級管理崗位或關(guān)鍵技術(shù)崗位。補(bǔ)充條款：雙方可在合同中增加非競業(yè)限制條款，約定乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.場合：員工參與甲方的重要研發(fā)項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：合同中應(yīng)明確乙方在項(xiàng)目中的保密義務(wù)，以及項(xiàng)目成功后的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。4.場合：員工有特殊健康需求或家庭責(zé)任。補(bǔ)充條款：雙方可在合同中商定靈活的工作時(shí)間安排，或者提供一定的居家辦公條件，以適應(yīng)乙方的特殊需求。5.場合：員工為實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。補(bǔ)充條款：合同中可增加導(dǎo)師制度，甲方為乙方指定一名資深員工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，同時(shí)明確實(shí)習(xí)或試用期內(nèi)的評估標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正條件。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.勞動(dòng)合同附件