度新員工試用合同范本

度新員工試用合同范本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________鑒于甲方愿意聘請乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的試用期間勞動條件、權(quán)利義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期間的工作崗位為________________，具體工作內(nèi)容為________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。如因工作需要，乙方應(yīng)按照甲方的要求加班。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期間的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。第五條社會保險與公積金5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理住房公積金，按照國家規(guī)定和甲乙雙方的約定繳納住房公積金。第六條勞動合同解除與終止6.1在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除勞動合同。6.2在試用期內(nèi)，乙方如因個人原因要求解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3試用期滿，甲方未提出解除勞動合同的，勞動合同自行轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方在試用期間及勞動合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。7.2乙方在試用期間及勞動合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反保密與競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在試用期間及勞動合同終止后____個月的工資。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確認(rèn)合同主體：甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、員工姓名及身份證號等信息必須準(zhǔn)確無誤。2.明確試用期限：試用期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通常不超過6個月。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：應(yīng)具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，以便于管理和評估。4.工作時間與薪酬：工作時間應(yīng)符合勞動法規(guī)定，薪酬待遇應(yīng)明確且合法。5.社會保險與公積金：甲方必須依法為乙方繳納社會保險和公積金。6.勞動合同的解除與終止：明確解除和終止勞動合同的條件和程序。7.保密與競業(yè)限制：保密和競業(yè)限制條款應(yīng)符合法律規(guī)定，合理且不侵犯乙方合法權(quán)益。8.違約責(zé)任：應(yīng)明確違約責(zé)任的具體內(nèi)容，包括違約金等。9.其他事項：對于合同未涉及的事項，應(yīng)留有補充協(xié)議的空間。解決辦法：1.爭議解決：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方均可尋求專業(yè)法律人士的咨詢，以確保合同內(nèi)容的合法性。3.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：指在勞動合同中規(guī)定的，用于甲方對乙方進行能力考察的期限。2.勞動合同解除：指在勞動合同期限內(nèi)，由于法定或約定的事由出現(xiàn)，勞動合同關(guān)系的提前終止。3.勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就，勞動合同關(guān)系的自然結(jié)束。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.競業(yè)限制：指員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原雇主有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。6.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)向另一方支付的賠償金。7.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為解決新問題或補充原合同內(nèi)容而簽訂的書面協(xié)議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.初創(chuàng)公司招聘：特殊場合：初創(chuàng)公司可能資源有限，需要特別強調(diào)團隊合作和共同成長。補充條款：乙方在試用期間應(yīng)積極參與公司文化建設(shè)，與團隊成員共同解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題。2.高科技企業(yè)招聘技術(shù)人才：特殊場合：技術(shù)人才可能對知識產(chǎn)權(quán)有特殊要求。補充條款：乙方同意在試用期間和勞動合同期間，對于任何與工作相關(guān)的創(chuàng)新想法和技術(shù)成果，乙方有權(quán)申請專利，并與甲方協(xié)商分享相關(guān)的經(jīng)濟利益。3.跨國公司招聘外籍員工：特殊場合：需要考慮文化差異和工作簽證的問題。補充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證和必要的居住證明，并尊重乙方的文化習(xí)俗，提供必要的跨文化培訓(xùn)。4.季節(jié)性或臨時性崗位：特殊場合：這類崗位可能只在特定季節(jié)或活動期間需要人手。補充條款：乙方同意在合同約定的特定季節(jié)或活動期間提供服務(wù)，并了解該崗位的臨時性質(zhì)。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書3.健康狀況證明4.社會保險和公積金賬戶信息5.