新政策出臺(tái)：江蘇企業(yè)合同期內(nèi)必須履行工資增長(zhǎng)條款

新政策出臺(tái)：江蘇企業(yè)合同期內(nèi)必須履行工資增長(zhǎng)條款合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________鑒于甲方系合法注冊(cè)成立的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和資格，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，從事_______（工作內(nèi)容）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間為______。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年假等權(quán)益。第四條工資待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力等因素進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資。4.3本合同期內(nèi)，甲方必須履行工資增長(zhǎng)條款，確保乙方工資水平不低于本地區(qū)同行業(yè)平均水平。4.4乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方不得無(wú)故拖欠、克扣乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.3甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)的工作，不得強(qiáng)迫乙方加班。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2甲方未履行工資增長(zhǎng)條款的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容需具體描述，避免產(chǎn)生工作內(nèi)容上的糾紛。3.工作時(shí)間合規(guī)：工作時(shí)間和休息日應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的法律規(guī)定。4.工資待遇明確：工資水平、支付時(shí)間、工資增長(zhǎng)條款必須明確，保障乙方的合法權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)和條件：甲方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)安全。7.違約責(zé)任清晰：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任和違約金，以及賠償損失的條款。8.爭(zhēng)議解決方式：合同中應(yīng)規(guī)定爭(zhēng)議的解決方式，通常是協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，以和平解決問(wèn)題。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟，通過(guò)法律程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。3.工資增長(zhǎng)條款：勞動(dòng)合同中規(guī)定的，在合同期限內(nèi)乙方工資應(yīng)按照一定比例或條件進(jìn)行調(diào)整的條款。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.違約金：合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償性質(zhì)的金錢。6.賠償損失：因一方的違約行為給另一方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)依法給予的補(bǔ)償。7.爭(zhēng)議解決：合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方即將擔(dān)任重要項(xiàng)目管理職位。補(bǔ)充條款：考慮到乙方即將承擔(dān)更為重要的工作職責(zé)，雙方可協(xié)商在合同中增加“項(xiàng)目管理獎(jiǎng)金”條款，若乙方完成項(xiàng)目目標(biāo)，甲方將提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)?！叭缭诤贤趦?nèi)，乙方被任命為_______項(xiàng)目的主管，且項(xiàng)目按期成功完成，甲方將視項(xiàng)目完成情況給予乙方不超過(guò)項(xiàng)目總預(yù)算_____%的獎(jiǎng)金?！?.場(chǎng)合：乙方具備特殊技能或資格證書。補(bǔ)充條款：若乙方持有特殊技能證書或?qū)I(yè)資格，甲方應(yīng)考慮在合同中增加技能補(bǔ)貼或職業(yè)發(fā)展支持?！拌b于乙方具備_______證書，甲方每月將提供_______元作為技能補(bǔ)貼。同時(shí)，甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，若乙方取得更高層次的資格證書，甲方將提供不超過(guò)_______元的學(xué)費(fèi)支持?！?.場(chǎng)合：乙方處于家庭特殊時(shí)期（如育兒、照顧長(zhǎng)輩）。補(bǔ)充條款：對(duì)于處于家庭特殊時(shí)期的乙方，合同中可以增加彈性工作安排或特殊假期?！叭粢曳教幱谟齼夯蛘疹欓L(zhǎng)輩的特殊時(shí)期，甲方將提供靈活的工作安排，包括但不限于遠(yuǎn)程工作或調(diào)整工作時(shí)間。同時(shí)，乙方在需要時(shí)可申請(qǐng)額外_______天家