企業(yè)與工人勞動(dòng)合同

企業(yè)與工人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（企業(yè)）：________________地址：________________________法定代表人：__________________乙方（工人）：________________身份證號(hào)：__________________住址：_______________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方為明確雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任______崗位（工種），按照甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位說(shuō)明書(shū)的要求履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天。甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方應(yīng)按月足額支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條勞動(dòng)合同終止和解除1.勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同自行終止。2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知對(duì)方。3.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家有關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同的有效期限，包括起始和終止日期。2.崗位及職責(zé)清晰：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.工作時(shí)間合規(guī)：工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的相關(guān)法律法規(guī)，包括每日工作時(shí)長(zhǎng)、每周工作天數(shù)及加班規(guī)定。4.勞動(dòng)報(bào)酬明確：合同中應(yīng)明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等額外收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.合同解除與終止條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序和責(zé)任。7.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任的承擔(dān)方式，包括違約賠償?shù)挠?jì)算方法。解決辦法：1.友好協(xié)商：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.法律咨詢：在簽訂合同前后，雙方均可尋求專業(yè)法律人士的咨詢，以確保合同內(nèi)容的合法性。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參與，為勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在工作中的人身安全和健康，采取的各種防護(hù)措施和規(guī)定。6.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同因期滿、雙方協(xié)議或法律規(guī)定的原因而結(jié)束。7.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)，因一方或雙方的原因而提前結(jié)束。8.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)因項(xiàng)目需要，臨時(shí)增加乙方工作量或要求乙方到外地工作?！霸谔厥馇闆r下，如甲方因項(xiàng)目需要，需乙方加班或到外地工作，甲方應(yīng)至少提前__天通知乙方，并確保乙方的生活及安全得到妥善安排。乙方同意加班或到外地工作的，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或提供相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。”2.場(chǎng)合：乙方有特殊技能或資格證書(shū)，企業(yè)希望長(zhǎng)期保留乙方人才?！拌b于乙方具備特殊技能或資格證書(shū)，甲方愿意為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。若乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將考慮與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。”3.場(chǎng)合：企業(yè)為乙方提供住宿或交通補(bǔ)貼。“甲方為乙方提供住宿或交通補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和條件如下：______。若乙方居住條件或交通需求發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)