專業(yè)技術(shù)人員聘書（6篇）

專業(yè)技術(shù)人員聘書（6篇）專業(yè)技術(shù)人員聘書（精選6篇）專業(yè)技術(shù)人員聘書篇1甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同類型和期限第一條甲乙雙方協(xié)商選擇第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：合同期為年，本合同自年月日至年月日止。(二)無固定期限：本合同自年月日起至約定終止勞動條件出現(xiàn)時止，其中試用期自年月日至年月日止。(三)以完成一定的工作任務為期限：本合同自年月日起至任務完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在崗位從事工作，擔任職務。工作地點位于經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條：(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制()。A、標準工時制。B、不定時工時制。C、綜合計算工時制。(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班;并依法安排乙方補休或支付加班費。(三)乙方加班費須征得甲方確定同意，否則不視為加班。(四)乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。四、勞動報酬第四條乙方試用期的工資待遇按執(zhí)行。第五條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標準為元/月。第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第七條甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。五、社會保險第八條甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。第十條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關(guān)規(guī)定，組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。第十一條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十二條乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告甲方第七條、勞動合同的履行第十三條甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。八、雙方約定的其它事項九、其他第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。第十六條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解仲裁和向人民法院提起訴訟。第十七條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日專業(yè)技術(shù)人員聘書篇2為了使聘任單位(甲方)和被聘任人員(乙方)雙方在任聘期間更好地行使自己的權(quán)利和履行所承擔的義務，特立聘約如下：甲方：一、有聘任和解聘的權(quán)利。二、有權(quán)對乙方的思想品德、完成工作任務情況、技術(shù)水平、業(yè)務能力和工作成績進行考核。三、乙方一年內(nèi)(公傷除外)不能履行相應崗位職責，完不成工作任務，甲方可提出解聘警告，考驗半年仍無效者，報經(jīng)主管部門批準后予以解聘。四、乙方嚴重失職，造成較大經(jīng)濟損失;違法亂紀受到行政記大過或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的，甲方有權(quán)解聘。五、積極為乙方提供與專業(yè)有關(guān)繼續(xù)教育學習的機會，不斷改善工作條件，支持乙方的工作。六、有審批乙方外出參加各種學會、學術(shù)活動、鑒定會、脫產(chǎn)學習、出國及國內(nèi)參觀考察等權(quán)利。有權(quán)指派乙方完成臨時性任務。七、有權(quán)對乙方按有關(guān)規(guī)定進行獎懲。乙方：一、有應聘和辭聘的權(quán)利。二、堅持四項基本原則，遵守各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，發(fā)揮主觀能動性，積極履行崗位職責，按時完成任務計劃指標，接受甲方的領導和考核。三、有權(quán)向甲方提出合理化建議，享有參加繼續(xù)教育學習的權(quán)利。四、有權(quán)享受國家規(guī)定的相應專業(yè)技術(shù)職務的有關(guān)待遇。五、在完成本職工作的前提下，有權(quán)按照政策規(guī)定，參加由單位批準或統(tǒng)一組織的技術(shù)有償服務，并取得合理的酬金。六、接受甲方按照有關(guān)規(guī)定進行的獎懲。甲、乙雙方要忠實履行聘約。違反者承擔由此造成的一切損失。正常情況下，辭聘或解聘要提前三個月通知對方，簽約雙方出現(xiàn)糾紛，或本約未盡事宜，先由雙方協(xié)商解決，意見分歧難以統(tǒng)一時，可由上級主管部門仲裁解決。此約僅限用本單位;上述條款如與上級有關(guān)新規(guī)定不符時，按上級的新規(guī)定執(zhí)行。聘約有效期為年，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日專業(yè)技術(shù)人員聘書篇3甲方(聘用單位)名稱:乙方(被聘用者)姓名:經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責：。2、具體工作內(nèi)容及要求：。3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。四、工作報酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：。五、工作紀律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：。3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。⑶、連續(xù)兩年考核不合格。⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：⑴、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。⑵、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。⑶、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。⑷、乙方不能履行聘用合同。6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：⑴、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。⑵、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。⑶、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：⑴、試用期內(nèi)。⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反合同的責任1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。4、其它違約責任：。九、雙方約定的其它事項甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日專業(yè)技術(shù)人員聘書篇4為進一步增強_________市衛(wèi)生人才隊伍建設，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務能力，促進衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提供人才保障和智力支持。經(jīng)市委、市人民政府批準。根據(jù)國家、________省的相關(guān)政策、市人社部門的規(guī)定要求，現(xiàn)將公開招聘緊缺衛(wèi)生人員的有關(guān)事項公告如下：一、招聘原則堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持崗位空缺、工作需要的原則;堅持專業(yè)對口、考核錄用的原則;堅持聘用專技人員與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則。二、招聘時間、地點招聘時間：________年____月_____日招聘地點：______________________。本次招聘設立現(xiàn)場招聘點，其他外地應屆畢業(yè)生可以到上述招聘點參與招聘。三、招聘崗位本次計劃招聘醫(yī)學類專業(yè)技術(shù)人員_____________名。(一)_________市人民醫(yī)院：招聘________人，其中：臨床醫(yī)學________人，影像學______人，麻醉學_______人。(二)_________市疾病預防控制中心：招聘_____人，其中：預防醫(yī)學_____人，影像學____人，衛(wèi)生檢驗____人。四、招聘的范圍和條件(一)招聘范圍全日制普通高等醫(yī)學院校__________年畢業(yè)，且具備招聘崗位所需的條件的應屆畢業(yè)生。(二)招聘條件1、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，為人民服務的精神;3、二本及以上學歷，研究生優(yōu)先;4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;5、無違法、違紀違規(guī)行為;6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。五、招聘程序(一)現(xiàn)場報名：填寫報名表，提供學校出具的當年畢業(yè)證明、身份證、學生證、英語等級證書及在學校學習期間的獎勵情況(原件及復印件，原件看后退回)、提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含在校學習成績、學校簽章的在校表現(xiàn))等。(二)資格審查：報名者是否符合招聘的范圍和對象，是否符合招聘的基本條件，是否符合崗位的其他要求，同時查閱報名者在校期間的學籍檔案。資格審查通過后，方可進入現(xiàn)場測試。(三)現(xiàn)場測試：_______市衛(wèi)生局________年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員的測試及成績的計算工作，在監(jiān)督組的監(jiān)督下進行，具體的測試方式和內(nèi)容：1、測試組人員組成：由_______市衛(wèi)生局_______年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員領導小組下設的監(jiān)督組在______市衛(wèi)生系統(tǒng)的專家?guī)熘须S機抽取確定，原則上由不少于______人的單數(shù)組成測試工作組，按相關(guān)要求到醫(yī)學院校開展現(xiàn)場測試工作。2、測試方式：主要采取現(xiàn)場考核考察及面試方式進行。3、測試的主要內(nèi)容：主要了解應聘者在學校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)，形象氣質(zhì)、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)及應變能力、自我情緒控制、對報名崗位認知程度等。4、成績計算：考生成績?yōu)闇y試組成員按考評評分標準獨立完成評分后，去掉最高和最低分，得出每位考生的平均分值，平均分值在______分及以上的可以作為候選對象，按成績從高到低依次確定擬聘用人員建議名單，報______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員領導小組進行審核確定。(四)體檢：經(jīng)______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作領導小組確定進入體檢人員名單后，由用人單位統(tǒng)一組織擬聘用人員與聘用名額1:1比例進行體檢，體檢按公務員錄用標準執(zhí)行。如自愿放棄或體檢不合格者，按照成績確定的人員名單依次進行遞補。(五)簽訂協(xié)議：應聘者經(jīng)測試、體檢合格，公示后無異議后視為擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。(六)聘用：擬聘用人員在畢業(yè)后，持畢業(yè)證書、簽訂的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到者，按人事管理權(quán)限報__________人力資源和社會保障局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，為事業(yè)單位在職在編工作人員。六、聘用人員待遇聘用人員待遇，根據(jù)聘用人員單位現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定的相關(guān)政策實行。七、招聘工作的咨詢地址、聯(lián)系方式及公告發(fā)布網(wǎng)站1、咨詢地址：_____________________________。2、聯(lián)系電話：_____________。3、公告發(fā)布網(wǎng)站：______市人民政府門戶網(wǎng)站、__________人力資源和社會保障局網(wǎng)站、______人才網(wǎng)、________醫(yī)科大學網(wǎng)站。八、本公告涉及的相關(guān)事項由楚雄市衛(wèi)生局負責解釋。_____________市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組___________年_____月____日專業(yè)技術(shù)人員聘書篇5委托方（甲方）：受托方（乙方）：簽訂日期：簽訂地點：技術(shù)服務合同委托方（甲方）：地址：企業(yè)負責人：受托方（乙方）：住所地：法定代表人（負責人）：1.總則根據(jù)《中華人民共和國合同法》等現(xiàn)行法律法規(guī)，本著自愿、平等、誠實信用的原則，雙方就設備缺陷管理系統(tǒng)技術(shù)服務項目事宜，協(xié)商一致，簽訂本合同。2.服務內(nèi)容及方式2.1服務內(nèi)容：乙方為甲方提供《設備缺陷管理系統(tǒng)》軟件一套。2.2服務方式：2.2.1、現(xiàn)場技術(shù)支持;2.2.2、電話技術(shù)支持、電子郵件技術(shù)支持;2.2.3、網(wǎng)絡遠程技術(shù)支持;2.2.4、系統(tǒng)運行驗收合格之日起一年內(nèi)軟件免費升級。2.3技術(shù)服務達到的技術(shù)要求及考核驗收指標/標準：按甲乙雙方確認的《設備缺陷管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范書》為依據(jù)驗收。3.服務期限、地點及進度安排3.1服務期限：自本合同簽訂后六十天內(nèi)。3.2服務地點：甲方信息中心。4.資料的提供4.1甲方應向乙方提供的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)：組織機構(gòu)圖、人員名單、工作表格及工作流程、工作規(guī)范管理文檔等。4.2乙方應向甲方提供的資料：《設備缺陷管理系統(tǒng)》軟件一套及相關(guān)的產(chǎn)品使用手冊。5.驗收時間、地點和方式5.1甲方在乙方服務時間內(nèi)安裝調(diào)試結(jié)束后，經(jīng)過一個月的試運行（雙方無修改意見后），三個工作日內(nèi)在甲方中心機房進行驗收項目成果，驗收根據(jù)按甲乙雙方確認的《設備缺陷管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范書》為依據(jù)驗收。5.2甲方驗收后出具驗收報告，作為驗收結(jié)果的書面材料。5.3本合同服務項目的保證期為壹年，自項目通過最終驗收之日起計算。保證期間如發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量有缺陷的，乙方應負責無償修正、返工。6.費用及支付6.1本項目技術(shù)服務費為：萬元人民幣，大寫：整。本項目技術(shù)服務費由甲方承擔，依本合同約定支付給乙方。6.2合同簽訂后，甲方一次性支付給乙方軟件預付款（合同總款的30%）即萬元（大寫：整）。6.3項目實施完成，通過甲方驗收后，甲方支付乙方合同全款的50%，即萬元（大寫：整）。驗收后滿一年質(zhì)保期軟件運行穩(wěn)定，甲方支付給乙方合同余款萬元（大寫：萬元整）。7.權(quán)利和義務除本合同其他條款約定的權(quán)利、義務外，雙方約定如下：7.1甲方權(quán)利7.1.1有權(quán)要求乙方按照本合同約定提交技術(shù)服務成果;7.1.2有權(quán)隨時對乙方的服務進行監(jiān)督檢查;7.1.3有權(quán)要求乙方對其服務過程中存在的問題進行整改;7.1.4有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的技術(shù)資料和必要的技術(shù)指導;7.2甲方義務7.2.1在合同生效后三日內(nèi)向乙方提供本合同4.1中列明的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)材料，未及時提供所造成的損失由甲方負責;7.2.2向乙方提供以下工作條件：保證軟件安裝調(diào)試有效網(wǎng)絡平臺;提供上述工作條件所需費用由甲方負擔;7.2.3在接到乙方關(guān)于要求改進或更換不符合合同約定的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)材料的通知后三天內(nèi),及時做出答復,未及時答復所造成的損失由甲方負責;7.2.4按約定向乙方支付報酬;7.2.5按約定驗收項目成果。7.3乙方權(quán)利7.3.1接受甲方提供的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)材料;7.3.2交付符合本合同要求的工作成果后獲得報酬;7.3.3發(fā)現(xiàn)甲方提供的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)材料或工作條件不符合合同約定時，有權(quán)在接到上述資料或開始工作的一天內(nèi)，通知甲方改進或者更換。超過上述期限不提出改進或更換要求的，視為甲方提供的資料和工作條件已符合合同約定。7.4乙方的義務7.4.1乙方應按約定親自完成技術(shù)服務工作，未經(jīng)甲方書面同意擅自轉(zhuǎn)委托給第三方的，甲方有權(quán)拒付報酬并單方解除本合同;7.4.2乙方在進入甲方工作場所時，須遵守甲方廠規(guī)廠紀，如因違反甲方廠規(guī)廠紀造成乙方損失，責任由乙方自行承擔。7.4.3項目驗收后，向甲方提供相關(guān)的'技術(shù)資料和必要的技術(shù)指導。8.不可抗力8.1下列事件可認為是不可抗力事件：戰(zhàn)爭、地震、颶風、洪水等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況;8.2由于不可抗力事件致使一方當事人不能履行本合同的，受不可抗力影響方應立即通知另一方當事人，采取積極措施減少不可抗力造成的損失，并在不可抗力發(fā)生后十五日內(nèi)向另一方當事人提供發(fā)生不可抗力的證明。8.3由于不可抗拒的原因，致使合同無法按期履行或不能履行的，所造成的損失由雙方各自承擔。受不可抗力影響一方未履行通知義務，或任一方未積極采取減損措施，致使損失擴大的，該方應就擴大的損失向另一方承擔賠償責任。不可抗力事件結(jié)束或其影響消除后，如本合同目的仍可實現(xiàn)，雙方應立即繼續(xù)履行合同義務，合同有效期或合同有關(guān)執(zhí)行期間應相應延長。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按合同約定提供有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)、樣品和工作條件，導致乙方無法按約定標準完成服務項目的，應當承擔合同金額5%的違約金。9.1.2甲方遲延支付項目報酬的超過十個工作日的，每逾期一日按銀行同期存款利息向乙方支付滯納金。9.1.4其他約定：9.2乙方違約責任9.2.1乙方不能完成服務項目，應當承擔合同金額5%的違約金,并賠償給甲方造成的直接損失，同時甲方有權(quán)單獨解除合同;9.2.2乙方逾期交付工作成果的，每逾期一日應當承擔合同金額1%的違約金，同時乙方應繼續(xù)履行，逾期三十日仍未完成工作的，甲方有權(quán)單方解除合同，乙方應返還甲方已經(jīng)支付的服務費用;9.2.3乙方未按約定標準完成服務項目的，乙方應負責按合同約定標準整改。如合同履行期已到期，甲方可視情況給予乙方一定期限作為補救期。在補救期內(nèi)，乙方有義務繼續(xù)履行合同直至工作成果符合約定標準。乙方如在約定的補救期到期后仍未能按標準完成服務，或甲方不同意給予乙方補救期的，甲方有權(quán)在補救期到期后或合同履行期到期后，單方解除合同，乙方應返還甲方已支付的服務費用。雖經(jīng)乙方補救完成工作，但已構(gòu)成逾期交付的，乙方應按9.2.2支付逾期違約金。9.2.4在合同服務期間，發(fā)現(xiàn)甲方提供的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)或工作條件等不符合合同規(guī)定，未按本合同7.3.3款約定期限書面通知甲方，造成技術(shù)服務工作停滯、延誤或不能履行的，應承擔合同金額1%的違約金;9.2.5其他約定：無。10.爭議的解決。在本合同履行過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應及時協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向甲方人民法院提起訴訟。11.其它約定11.1本合同未盡事項，由甲乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定協(xié)商另行訂立補充協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。11.2本合同正本一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)兩份。執(zhí)行本合同所需要的通知、報告及其一些通訊信件，均以書面形式有效并以書面形式傳送到甲乙方指定的地址。甲方（簽章）：法定代表人（負責人）：授權(quán)代表：乙方（簽章）：法定代表人（負責人）：授權(quán)代表：日期：專業(yè)技術(shù)人員聘書篇6聘任方：______（簡稱甲方）受聘方：______（簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)___大學教學、科研及學科建設等任務的需要，___大學聘任___為______職務，具體聘任單位為______，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。第一條、聘期本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。第二條、乙方的崗位工作目標及任務（注：本條內(nèi)容由學校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）一.乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標：二.乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：1.教學任務：2.科研任務：3.學科建設任務：4.人才培養(yǎng)任務：5.其他任務：第三條、權(quán)利和義務一、甲方權(quán)利（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）1.根據(jù)國家有關(guān)