二零二五年度物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止合同甲方（物業(yè)公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同續(xù)簽與終止條件1.合同續(xù)簽乙方在合同到期前，向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方在合同到期前未提出續(xù)簽申請(qǐng)，視為乙方放棄續(xù)簽權(quán)利。2.合同終止（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（4）乙方違反勞動(dòng)合同約定，經(jīng)甲方警告無(wú)效后解除勞動(dòng)合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、合同期限與工作內(nèi)容1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）甲方要求的其他工作內(nèi)容。三、工資與福利待遇1.工資乙方月工資為______元，支付方式為每月______日支付。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。2.福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）年終獎(jiǎng)；（3）員工體檢；（4）其他福利待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?，并按照法律?guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受勞動(dòng)者的各項(xiàng)合法權(quán)益。有權(quán)對(duì)工作提出意見和建議，并要求甲方給予答復(fù)。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升、加薪等。對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰。七、合同續(xù)簽與終止1.合同續(xù)簽雙方可以在合同到期前六個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。2.合同終止（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（4）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效后解除勞動(dòng)合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位工作。若違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、公司內(nèi)部資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、員工評(píng)價(jià)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______