2025年度離職員工離職前離職手續(xù)辦理及離職證明協(xié)議模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度離職員工離職前離職手續(xù)辦理及離職證明協(xié)議模板甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)辦理1.離職申請乙方應(yīng)按照公司規(guī)定提交離職申請，并按照公司要求提供相關(guān)證明材料。2.離職手續(xù)乙方應(yīng)在離職前完成所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明辦理等。乙方需在離職前完成所有工作交接，確保工作交接的順利進行。3.離職證明乙方在離職手續(xù)辦理完畢后，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明，證明乙方已按規(guī)定辦理離職手續(xù)。二、離職證明1.離職證明內(nèi)容離職證明應(yīng)包含乙方姓名、工號、入職時間、離職時間、離職原因、離職后待遇等信息。2.離職證明用途離職證明用于乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移、銀行貸款等相關(guān)手續(xù)。三、離職待遇1.離職補償乙方在離職時，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定支付乙方離職補償。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方計算和支付離職補償。四、其他事項1.離職交接乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保工作交接的順利進行。乙方需在離職前將所有工作資料、物品等移交給公司指定人員。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職手續(xù)的辦理情況進行監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定完成所有離職手續(xù)。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作交接的順利進行。義務(wù)：為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理指導(dǎo)，解答乙方的疑問。在乙方完成所有離職手續(xù)后，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明，證明乙方已按規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。義務(wù)：按照甲方的要求完成所有離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、工作交接等。在離職前，乙方應(yīng)妥善保管公司財產(chǎn)，不得私自帶走任何公司物品。六、離職證明1.離職證明內(nèi)容離職證明應(yīng)包含乙方姓名、工號、入職時間、離職時間、離職原因、離職后待遇等信息。2.離職證明用途離職證明用于乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移、銀行貸款等相關(guān)手續(xù)。七、離職待遇1.離職補償乙方在離職時，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定支付乙方離職補償。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方計算和支付離職補償。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付離職補償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕為乙方辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間完成離職手續(xù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于離職待遇、工作交接細節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____