二零二五年度門店員工雇傭合同與員工職業(yè)發(fā)展基金協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度門店員工雇傭合同與員工職業(yè)發(fā)展基金協(xié)議甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工職業(yè)發(fā)展基金描述1.基金名稱與用途基金名稱為“門店員工職業(yè)發(fā)展基金”，用于支持乙方員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。2.基金來源與管理基金來源于甲方，由甲方負(fù)責(zé)管理，并設(shè)立專門賬戶。乙方員工在符合條件的情況下，可申請使用基金進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修、考取職業(yè)資格證書等。二、員工雇傭條款1.雇傭崗位與職責(zé)乙方被雇傭擔(dān)任甲方門店的______崗位，具體職責(zé)包括______。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為______，工作地點(diǎn)為______。3.工資與福利乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，乙方還有機(jī)會獲得績效獎金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。三、職業(yè)發(fā)展基金使用規(guī)定1.基金申請條件在甲方工作滿______個(gè)月；被認(rèn)定為關(guān)鍵崗位或具有特殊技能的員工；獲得公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門的推薦。2.基金使用流程乙方需填寫基金使用申請表，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部門審核并安排使用。四、合同終止與基金處理1.合同終止條件雙方協(xié)商一致或符合國家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，合同可終止。2.基金處理若合同終止，已使用的基金部分不予退還，未使用的基金余額將根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行處理。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供合理的工作時(shí)間和工作環(huán)境。有權(quán)根據(jù)合同約定享受假期和福利待遇。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益。六、職業(yè)發(fā)展基金使用與監(jiān)管1.基金使用乙方使用基金時(shí)，需提前向甲方提交職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可使用?；鹗褂煤螅曳叫柘蚣追教峤皇褂脠?bào)告，說明基金的使用情況。2.基金監(jiān)管甲方負(fù)責(zé)對基金的使用情況進(jìn)行監(jiān)管，確?；鸬氖褂梅虾贤s定和公司政策。如發(fā)現(xiàn)乙方濫用基金或使用不當(dāng)，甲方有權(quán)收回基金或采取其他相應(yīng)措施。七、合同解除與終止1.合同解除條件乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。雙方協(xié)商一致，也可以解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決，仲裁地點(diǎn)為______。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___