2025年價格保密協(xié)議范本

價格保密協(xié)議范本篇一:價格保密協(xié)議甲方:乙方:甲乙雙方根據《中華人民共和國不合法競爭法》以及國家、地方政府及行業(yè)規(guī)定有關規(guī)定，雙方在遵照平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就雙方約定價格保密成如下協(xié)議:1價格保密經甲乙雙方約定，在雙方建立合作關系基礎之上，乙方給于甲方最高優(yōu)惠價()元，可加附頁，但雙方必須保證，不向外透露詳細價格。2雙方的權利和義務甲乙雙方所簽定的價格，雙方必須嚴加保密，不向第三方提供。3違約責任對于因雙方泄露價格而引起的不必要糾紛，所有導致的損失由產生方所有承擔。4協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字或蓋章後生效本協(xié)議的任何修改必須經甲乙雙方書面同意。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)篇二:附件:編號:保密協(xié)議甲方:XXXXXXXXXXXXXXXX企業(yè)乙方:簽訂地點:簽訂曰期:年月曰甲方:法定代表人:地址:電話:乙方:身份證號碼:現(xiàn)居住地址:聯(lián)絡方式:鑒于乙方在甲方任職，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)秘密。為了有效保護甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務，根據《協(xié)議法》、《勞動法》、《勞動協(xié)議法》、《反不合法競爭法》等有關法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上到達如下協(xié)議:第一條本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密范圍包括但不限于下列內容:[1]甲方的交易秘密，包括但不限于產品及服務的銷售渠道、客戶名單和聯(lián)絡方式、客戶構造、成交或商談價格;與客戶簽訂的協(xié)議、備忘錄、簽收單等文獻;[2]甲方的經營秘密，包括但不限于經營方針、投資決策意向、產品服務籌劃、定價籌劃、市場分析、廣告方略、項目分析可行性匯報、同行及銀行的調研成果以及研發(fā)尚未投入運行的新產品、新品種等;[3]甲方財務信息資料，包括甲方所擁有的各類原始憑證、記帳憑證、財務報表、數(shù)據記錄、往來帳目、預算及決算、工資表冊、資金收付、資產轉移、資金帳戶、稅費繳納、債權債務等與企業(yè)經營成果、資產狀況和資金運行等有關的財務資料等;[4]甲方的管理秘密，包括但不限于管理流程、財務制度、人事制度、人事資料、工資薪酬制度、工資信息、內部管理制度、裝修裝飾設計圖紙、工程設計圖紙等;[5]因職務上需要所持有或保管的一牢記錄著乙方所載秘密信息的文獻、資料、圖表、筆記、匯報、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方保密范圍;[6]甲方的營業(yè)執(zhí)照(正本或副本)、組織機構代碼證等多種證照(包括復印件);[7]甲方所擁有的知識產權(包括甲方獨自擁有、共同擁有，簽訂本協(xié)議時擁有或是未來擁有的);[8]甲方標注為“秘密”、“保密”、“機密”的所有文獻、電子數(shù)據、其他文本等;[9]其他甲方采用保密措施，并可為甲方帶來商業(yè)利益的信息、物品、技術等。第二條乙方在甲方任職期間，遵守甲方制定的《員工手冊》、《保密管理制度》等規(guī)章制度，保證對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密承擔保密義務;甲乙雙方確認，保守商業(yè)秘密是員工的基本義務之一，乙方應當履行這一義務。第三條甲方向乙方按月支付的基礎工資裏包括保密津貼。第四條對本協(xié)議第一公約定的商業(yè)秘密，乙方承擔如下義務:[1]不得打聽與本職工作或自身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;[2]不得向任何第三人(包括甲方單位內部員工)透露、泄露甲方的商業(yè)秘密;[3]除受到甲方指示或在業(yè)務需要的范圍內向應當知悉的甲方員工或其他業(yè)務單位進行交流外，不得向任何第三人(包括甲方單位內部員工)提及，絕不容許出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業(yè)秘密、或協(xié)助任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方的商業(yè)秘密信息;[4]在工作期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務，或從事其他損害甲方利益的活動;也不得在任何其他企業(yè)、企業(yè)或組織擔任任何職務，包括股東、合作人、董事、監(jiān)事、經理、職工、代理人、顧問等，從事前述經營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應承擔對應法律責任。[5]在甲方工作期間不得組織、計劃組織以及參與任何與企業(yè)業(yè)務相競爭的活動，而不管與否獲得了經濟利益或以獲得經濟利益為目的。在離職後，不得直接或者間接勸誘、協(xié)助甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的員工離職;[6]不得為自已或者任何第三方的利益使用或計劃使用甲方的商業(yè)秘密信息，不管與否獲得了經濟利益或以獲得經濟利益為目的;[7]按照甲方規(guī)定如實匯報工作中知悉的秘密信息;未經容許不得復制或公開包括甲方商業(yè)秘密的資料，包括但不限于文獻、信函、正本、副本、磁盤、光盤等所有載體;[8]因工作保留、接觸的文獻應妥善保留，未經許可不得超過工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自已過錯泄露的，應采用有效措施防止秘密深入擴大，并及時向甲方匯報。[9]在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但商業(yè)秘密的其他部分或整體尚未成為公知知識、商業(yè)秘密沒有喪失價值的狀況下，乙方仍應承擔秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過搜集公開信息以整頓出甲方的商業(yè)秘密;[10]乙方不以其他任何方式泄露本協(xié)議保密范圍的內容。第五條乙方保證在甲方工作期間完畢甲方交付的任何工作或任務時，均不會對前受聘單位的商業(yè)秘密以任何形式產生任何侵犯;保證無需對前受聘單位承擔競業(yè)限制義務。否則侵權責任由乙方個人承擔。第六條乙方職務成果的所有權歸甲方所有。乙方在職期間因職務發(fā)明和構思的有關經營秘密等工作成果應及時匯報，并負有保護義務，未經甲方同意，不得對外披露和提供第三方使用。第七條乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守本協(xié)議及甲方有關保密規(guī)定，若有違反，甲方將視情節(jié)輕重采用警告、降薪、經濟賠償、解除勞動協(xié)議等懲罰措施，并有權運使用方法律手段獲得損害賠償或將涉嫌犯罪的案件交由司法機關處理。第八條甲乙雙方勞動協(xié)議或聘任協(xié)議終止之曰，乙方應將自已持有的所有業(yè)務、技術等資料以及保密信息的載體包括但不限于優(yōu)盤、移動硬盤、筆記本電腦等移交給甲方，交接完畢後，方可辦理離職手續(xù)。第九條乙方負有保護甲方商業(yè)秘密的義務，期限自乙方在甲方開始工作起至其掌握的有關信息不具有秘密性或已進入公知領域為止。第拾條無論乙方因何種原因離職，乙方的保密義務并不因勞動協(xié)議的解除而免除。第拾一條乙方若能證明其掌握的有關信息已經不具有秘密性或已進入公知領域，并被甲方書面承認，該信息的保密義務可以解除。第拾二條甲方保密措施包括:[1]甲方營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、財務報表、審計報表等文獻由專人負責保管。[2]甲方與客戶簽訂的協(xié)議、補充協(xié)議等文獻統(tǒng)一歸檔、備份，并標注保密級別。[3]所有甲方內部關鍵崗位的工作文獻、資料數(shù)據、協(xié)議等文獻設專人負責保管，對掌握有關信息的員工所使用的電腦及文獻均設定密碼保護，并標注保密級別。第拾三條口頭或書面告知，或會議、告知等方式告知乙方對某文獻、資料、技術等商業(yè)秘密應保密的。第拾四條乙方違反協(xié)議規(guī)定的行為給甲方導致經濟損失的，須根據甲方《保密管理制度》或有關法律法規(guī)規(guī)定賠償損失，且甲方保留追究乙措施律責任的權利。第拾五條因本協(xié)議而引起的糾紛，假如協(xié)商處理不成，任何一方均有權提起訴訟或者申請仲裁。雙方同意選擇甲方經營地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。第拾六條乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向甲方支付違約金5000元人民幣(大寫:伍仟元整);無論違約金給付與否，甲方均有權免費立即解除與乙方的聘任關系。第拾七條乙方的違約行為給甲方導致?lián)p失的，乙方應當賠償甲方的損失，賠償額以實際損失為賠付金額。違約金不能替代賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第拾八條本協(xié)議約定，如因企業(yè)業(yè)務開展，對保密范圍或內容需增長，可將增長內容作為保密協(xié)議附件，具有同等法律效力;第拾九條本協(xié)議如與雙方此前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準;本協(xié)議的補充、修改必須采用雙方同意的書面形式。第二拾條甲乙雙方確認，在乙方簽訂本協(xié)議前已仔細閱讀過本協(xié)議所有內容，并完全理解各條款的法律含義。第二拾一條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之曰起生效。本協(xié)議為勞動協(xié)議的構成部分，與勞動協(xié)議具有同等的法律效力。甲方(蓋章)身份證號碼:法定代表人或委托代理人(簽字)年月曰乙方(簽字)年月曰篇三:甲方:乙方:法定代表人:身份證號碼:企業(yè)地址:常住地址:鑒于:乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質的資料及信息(含甲方產品價格信息、供應渠道、客戶資源信息、對所簽經濟協(xié)議、財務信息、尚未公開的重大投資決策、其他有關甲方利益或甲方產品的信息)，以及在乙方為甲方客戶服務時從客戶端得到的所有保密信息都屬于本協(xié)議協(xié)議保密的內容。乙方應承擔嚴格的保密義務。雙方就以上保密內容到達如下協(xié)議:乙方的保密義務乙方保證:除因工作需要并得到甲方明確書面指示外，不得使他人獲得或使用或計劃使用這些信息;(2)不得為自已利益使用或計劃使用這些信息;(3)不得竊取、復制或公開包括這些信息的文獻或拷貝;(4)不得直接或間接地向甲方內部、外部無關人員泄露這些信息;(5)除因工作需要外，不得向甲方其他工作人員打聽這些信息，不得以不合法方式竊取這些信息，指使或暗示或誘導他人以不合法方式竊取這些信息，以不合法方式包括但不限于偷拍照片、偷偷復制、偷走樣品或材料或文獻，引誘或脅迫他人披露信息等;(6)對因工作需要而保管、接觸或使用的有關包具有些信息的文獻、數(shù)據、樣品、設備等，應妥善看待及采用合理加密措施，未經甲方書面許可不得超過工作范圍使用或置放。(7)乙方在從甲方離職之後兩年內不得經營甲方客戶資料，對由于乙方責任導致的保密資料泄密，甲方有權追究其法律責任。一、保密期限乙方的保密期限為乙方入職之曰起至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開時止。二、違約責任1、乙方任職期間，在本職工作中做出的職務成果，或重要運用甲方工作條件或便利做出的職務成果，其所有權歸屬于甲方。乙方的職務成果包括但不限于:商業(yè)秘密、發(fā)明、著作等。乙方無論在任何狀況下離開甲方，其離開後做出的與原工作有關的成果，包括商業(yè)秘密、發(fā)明、著作等，仍視為職務成果，其所有權歸屬于甲方。乙方保證，乙方對應歸屬于甲方是上述職務成果有保密義務，并遵從本協(xié)議有關商業(yè)秘密保密義務的詳細規(guī)定。2、乙方作為甲方工作人員，對甲方的利益有盡最大努力維護的忠實義務。在職期間，乙方不得組織、參與或計劃組織、參與任何與甲方有競爭的企業(yè)，不得直接或間接地從事或協(xié)助他人從事任何不合法使用甲方商業(yè)秘密的行為，鑒于乙方在在職期間獲得的甲方商業(yè)秘密對甲方在市場競爭中的重要作用及巨大價值，及乙方確認這些商業(yè)秘密(包括乙方的職務成果)的所有權歸屬于甲方，乙方在離開甲方(無論何種原因離開，包括辭職、解雇、除名或協(xié)議期滿等)後的兩年內保證自已保守甲方商業(yè)秘密，及保證:(1)不直接或間接地使用或協(xié)助他人在與企業(yè)競爭的領域內使用甲方商業(yè)秘密;(2)不直接或間接地勸誘或協(xié)助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的職工離開甲方;3、本協(xié)議簽訂後，乙方應嚴格履行協(xié)議規(guī)定的乙方保密義務。在乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務狀況下，作為權利人的甲方有權;(1)無條件地解除與乙方的《勞動協(xié)議》或《聘任協(xié)議》;(2)向乙方索賠因乙方違約或/及侵權所導致甲方的一切損失(包括甲方因泄密所導致的直接經濟損失、甲方的可得利益的損失、侵權方的獲利及甲方為制止侵權所支出的訴訟費