餐飲臨時用工合同范本

餐飲臨時用工合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

聯(lián)系電話：___________________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：________________________________

出生日期：___________________________

身份證號碼：_________________________

家庭住址：___________________________

聯(lián)系電話：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供臨時用工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為_____________________________。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________________元/月，甲方于每月______日前支付乙方上月工資。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_______________________元/月。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方獎金、津貼等福利待遇。

4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。

第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資，并依法享有醫(yī)療期。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。

第七條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。

3.乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予批評教育或經(jīng)濟處罰。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

4.本合同期滿，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商是否續(xù)訂合同。若雙方同意續(xù)訂，應(yīng)重新簽訂書面合同。

第九條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，除支付拖欠的勞動報酬外，還應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。

3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：_______