2025年度人工智能企業(yè)期權(quán)股份激勵(lì)計(jì)劃合同

甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、期權(quán)股份激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容甲方根據(jù)2025年度企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工激勵(lì)政策，制定本期權(quán)股份激勵(lì)計(jì)劃，旨在激勵(lì)乙方為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。乙方獲得的本期期權(quán)股份，具體數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格等詳見附表。2.激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃自2025年1月1日起實(shí)施，至2025年12月31日止。二、期權(quán)股份數(shù)量與行權(quán)條件1.期權(quán)股份數(shù)量乙方根據(jù)其在甲方的工作表現(xiàn)和崗位貢獻(xiàn)，獲得本激勵(lì)計(jì)劃中的期權(quán)股份，具體數(shù)量詳見附表。2.行權(quán)條件a.在甲方連續(xù)工作滿一定年限；b.在激勵(lì)計(jì)劃期間內(nèi)，乙方的工作績(jī)效達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；c.激勵(lì)計(jì)劃期間內(nèi)，乙方不得違反甲方規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止條款。三、行權(quán)價(jià)格與支付方式1.行權(quán)價(jià)格乙方行權(quán)價(jià)格為______元/股，該價(jià)格根據(jù)甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的股價(jià)確定。2.支付方式乙方行權(quán)后，甲方將按照約定支付乙方相應(yīng)的期權(quán)股份收益，具體支付方式詳見附表。四、終止與解除1.激勵(lì)計(jì)劃終止a.乙方違反激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定；b.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整公司戰(zhàn)略，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；c.國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。2.激勵(lì)計(jì)劃解除a.乙方自愿放棄；b.乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；c.乙方因其他原因被解除勞動(dòng)合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方行權(quán)后的股份進(jìn)行管理，包括但不限于股份的登記、轉(zhuǎn)移和終止。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的具體條款。義務(wù)：按照激勵(lì)計(jì)劃約定的時(shí)間和方式向乙方支付股份收益。為乙方提供必要的行權(quán)指導(dǎo)和協(xié)助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足行權(quán)條件后，有權(quán)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行使期權(quán)，獲得相應(yīng)的股份。有權(quán)了解自己的股份權(quán)益和激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。義務(wù)：不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司利益沖突的活動(dòng)。六、股份的行權(quán)與行使1.行權(quán)方式乙方行權(quán)可通過書面通知甲方的方式行使，具體行權(quán)程序詳見附表。2.行權(quán)行使乙方行權(quán)后，獲得的股份歸乙方所有，乙方需按照公司規(guī)定辦理股份登記手續(xù)。七、激勵(lì)計(jì)劃的終止與變更1.激勵(lì)計(jì)劃終止a.乙方違反激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定；b.公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整戰(zhàn)略，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；c.國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。2.激勵(lì)計(jì)劃變更甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工表現(xiàn)，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵(lì)計(jì)劃約定支付股份收益，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更激勵(lì)計(jì)劃條款，對(duì)乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未遵守公司規(guī)章制度，違反激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)終止其股份收益。如乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的一部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至______（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃條款、股份信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、激勵(lì)計(jì)劃的生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：