2025年度人力資源合同會簽單模板合規(guī)管理指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源合同會簽單模板合規(guī)管理指南本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：鑒于甲方為______（甲方名稱），乙方為______（乙方名稱），雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事人力資源管理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事人力資源管理工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源管理制度和流程；（2）負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、激勵和離職管理等工作；（3）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、調(diào)解勞動爭議等事宜；（4）負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動，提升員工凝聚力；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的人力資源管理制度和流程。三、工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的______（具體地址）工作。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。五、勞動報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣______元，按月支付。2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）免費(fèi)提供工作所需的辦公設(shè)施和用品；（2）提供年度體檢；（3）提供員工培訓(xùn)機(jī)會；（4）提供員工活動經(jīng)費(fèi)。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因履行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的適用范圍1.第三方介入適用于本合同中甲方或乙方因特定需求而引入的服務(wù)或資源，包括但不限于人力資源招聘、培訓(xùn)、評估、咨詢、技術(shù)支持等。2.第三方介入應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同或相關(guān)服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）以第三方提供的服務(wù)或資源價(jià)值為基準(zhǔn)，設(shè)定一個(gè)合理的賠償限額；（2）若第三方為專業(yè)機(jī)構(gòu)，其責(zé)任限額應(yīng)參照行業(yè)慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在相關(guān)服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中予以確認(rèn)。四、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同或協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或資源；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)或資源符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或資源承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任，確保不損害甲方或乙方的合法權(quán)益。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同或協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在履行合同或協(xié)議過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行合同或協(xié)議。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同或協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成服務(wù)或提供資源；（2）第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)配合甲方或乙方的監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)或資源的質(zhì)量。五、第三方介入的流程2.甲方或乙方將服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議報(bào)送對方審核，經(jīng)雙方同意后生效。3.第三方按照協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)或提供資源。4.甲方或乙方對第三方的服務(wù)或資源進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)滿足要求后，支付相應(yīng)費(fèi)用。六、第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)防范1.甲方或乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)充分了解其資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力，確保其具備履行合同的能力。2.甲方或乙方應(yīng)與第三方明確約定服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、賠償限額等事項(xiàng)，并在協(xié)議中予以明確。3.甲方或乙方應(yīng)建立第三方評價(jià)機(jī)制，對第三方的服務(wù)或資源進(jìn)行定期評估，確保其持續(xù)滿足要求。4.甲方或乙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解服務(wù)或資源的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。七、第三方介入的終止1.如第三方違反合同或協(xié)議約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同或協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同或協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方或乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方或乙方在終止第三方介入時(shí)，應(yīng)確保其提供的所有服務(wù)或資源已經(jīng)完成或妥善處理。八、附則1.本附加條款作為本合同的一部分，與合同具有同等法律效力。2.本附加條款的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。3.本附加條款未盡事宜，按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等個(gè)人信息。說明：乙方個(gè)人簡歷作為乙方具備相應(yīng)工作能力的證明材料。2.附件二：甲方企業(yè)規(guī)章制度要求：包含甲方的組織架構(gòu)、工作流程、薪酬福利、考勤制度等。說明：甲方企業(yè)規(guī)章制度作為乙方履行合同義務(wù)的依據(jù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方在履行合同過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議作為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的保障。5.附件五：員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：員工培訓(xùn)計(jì)劃作為乙方提升工作能力的依據(jù)。6.附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)作為乙方工作績效評估的依據(jù)。7.附件七：離職手續(xù)辦理指南要求：明確離職手續(xù)辦理流程、所需材料、辦理時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求延遲，甲方因此支付額外費(fèi)用。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方離職后，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導(dǎo)致甲方市場份額下降。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)賠償甲方因服務(wù)不合格造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)效果不佳。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利等，逾期支付的，應(yīng)支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條