2025年度國企職工勞務(wù)派遣合同實(shí)施細(xì)則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國企職工勞務(wù)派遣合同實(shí)施細(xì)則本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（用工單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要向甲方派遣職工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人數(shù)及崗位1.甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣_______名職工，具體崗位為_______。2.派遣職工的工種、崗位、人數(shù)、工作時(shí)間等，根據(jù)乙方實(shí)際情況及甲方派遣能力，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二、派遣期限1.本合同派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.派遣期限屆滿，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。三、派遣職工的待遇1.甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣職工繳納五險(xiǎn)一金。2.乙方按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣職工提供相應(yīng)的工資、福利待遇。3.乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣職工提供必要的勞動保護(hù)措施。四、派遣職工的勞動管理1.乙方對派遣職工進(jìn)行日常管理，負(fù)責(zé)派遣職工的考勤、績效考核、獎懲等。2.甲方對派遣職工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、管理，確保派遣職工具備完成工作任務(wù)的能力。3.乙方應(yīng)保障派遣職工的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠派遣職工工資。五、合同解除與終止1.在合同履行期間，任何一方均有權(quán)提出解除合同，但應(yīng)提前_______日書面通知對方。（1）乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲方同意，調(diào)整派遣職工崗位或人數(shù)；（2）派遣職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，乙方經(jīng)甲方同意后，可解除合同；（3）甲方因政策調(diào)整、經(jīng)營困難等原因，經(jīng)乙方同意，可解除合同；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，妥善處理派遣職工的勞動關(guān)系。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________代表人（簽字）：____________代表人（簽字）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方指介入勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞動保障部門等。二、第三方介入目的1.第三方介入旨在提高勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化水平，確保派遣職工的合法權(quán)益得到保障。2.第三方介入有助于優(yōu)化勞務(wù)派遣流程，提高工作效率，降低雙方風(fēng)險(xiǎn)。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方、乙方或派遣職工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（1）第三方責(zé)任限額不得超過其注冊資本的_______倍；（2）第三方責(zé)任限額不得超過其與甲方、乙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（3）第三方責(zé)任限額不得超過因自身原因造成損失的實(shí)際金額。四、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，協(xié)助甲方、乙方履行勞務(wù)派遣合同；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲方、乙方處理派遣職工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等事宜；（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲方、乙方處理勞務(wù)派遣合同履行過程中的爭議；（4）第三方應(yīng)按照約定，承擔(dān)因自身原因造成甲方、乙方或派遣職工損失的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)對派遣職工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；（3）第三方有權(quán)根據(jù)約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家及地方相關(guān)政策；（2）第三方應(yīng)確保派遣職工的合法權(quán)益得到保障；（3）第三方應(yīng)按照約定，履行相關(guān)職責(zé)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方、乙方與第三方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方、乙方的委托事項(xiàng)履行職責(zé)。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如需與派遣職工發(fā)生直接聯(lián)系，應(yīng)取得甲方、乙方的同意。3.第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)取得甲方、乙方的同意。4.第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生與甲方、乙方或派遣職工的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。六、第三方介入程序1.甲方、乙方在簽訂勞務(wù)派遣合同前，應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方介入事宜。2.甲方、乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)。4.甲方、乙方應(yīng)按照合作協(xié)議，配合第三方履行職責(zé)。七、第三方介入費(fèi)用1.第三方介入勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（1）中介服務(wù)費(fèi)；（2）咨詢服務(wù)費(fèi)；（3）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。3.第三方介入費(fèi)用由甲方、乙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。八、本合同未盡事宜，由甲方、乙方與第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞務(wù)派遣協(xié)議》：詳細(xì)列明甲方、乙方及第三方之間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。2.《派遣職工名單》：包括派遣職工的姓名、性別、年齡、工種、崗位、入職時(shí)間等信息。3.《派遣職工培訓(xùn)計(jì)劃》：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。4.《派遣職工考核標(biāo)準(zhǔn)》：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。5.《派遣職工薪酬福利表》：包括工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、社會保險(xiǎn)等。6.《派遣職工勞動合同》：甲方與派遣職工簽訂的勞動合同。7.《派遣職工考勤記錄》：記錄派遣職工的出勤、請假、加班等情況。8.《派遣職工離職手續(xù)》：記錄派遣職工離職的原因、時(shí)間、手續(xù)辦理情況等。9.《派遣職工工資發(fā)放記錄》：記錄派遣職工工資的發(fā)放時(shí)間、金額、發(fā)放方式等。10.《派遣職工社會保險(xiǎn)繳納記錄》：記錄派遣職工社會保險(xiǎn)的繳納情況。說明要求：1.所有附件均需加蓋甲方、乙方及第三方公章，并注明簽訂日期。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假、誤導(dǎo)性陳述。3.附件應(yīng)與主合同內(nèi)容相一致，不得有沖突。4.附件作為主合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定時(shí)間向乙方支付派遣職工工資、福利待遇。未按約定時(shí)間向乙方支付社會保險(xiǎn)費(fèi)。拖欠、克扣派遣職工工資。未按約定時(shí)間向乙方提供派遣職工名單、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。（2）乙方違約：未按約定時(shí)間向甲方支付派遣職工工資、福利待遇。未按約定時(shí)間向甲方支付社會保險(xiǎn)費(fèi)。拖欠、克扣派遣職工工資。未按約定時(shí)間向甲方提供派遣職工名單、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。（3）第三方違約：未按約定時(shí)間提供派遣職工。未按約定時(shí)間提供派遣職工培訓(xùn)、考核等服務(wù)。未按約定時(shí)間提供派遣職工工資、福利待遇。未按約定時(shí)間提供派遣職工社會保險(xiǎn)繳納服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_______%計(jì)算。甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的損失。（2）乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的_______%計(jì)算。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的損失。（3）第三方違約：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金按未履行義務(wù)金額的_______%計(jì)算。第三方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方或乙方造成的損失。示例說明：甲方未按約定時(shí)間支付派遣職工工資，導(dǎo)致乙方遭受損失。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資金額的_______%。乙方未按約定時(shí)間提供派遣職工名單，導(dǎo)致甲方