2025年度教師試用期績效考核與晉升協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度教師試用期績效考核與晉升協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（學校名稱）：____________________________乙方（教師姓名）：____________________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方處擔任教師職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。一、試用期1.乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方處擔任教師職務(wù)，試用期共計____個月。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，完成甲方安排的教學任務(wù)，努力提高教育教學水平。二、績效考核（1）教學態(tài)度：是否認真負責，是否關(guān)心學生，是否積極參與教育教學改革。（2）教學能力：教學設(shè)計、課堂組織、教學方法、教學效果等。（4）工作態(tài)度：是否積極主動，是否服從工作安排，是否團結(jié)協(xié)作。2.甲方將對乙方進行定期和不定期的考核，考核結(jié)果作為乙方晉升的重要依據(jù)。三、晉升條件（1）考核成績優(yōu)秀，教育教學效果顯著。（2）積極參與教育教學改革，有創(chuàng)新成果。2.甲方將根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，結(jié)合考核結(jié)果，決定是否晉升乙方為正式教師。四、違約責任（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度。（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失。（3）有其他違反法律法規(guī)和師德規(guī)范的行為。（1）未按約定支付乙方工資。（2）未按約定提供乙方工作條件。（3）有其他違反法律法規(guī)和合同約定的行為。五、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（學校名稱）：____________________________乙方（教師姓名）：____________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協(xié)議中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。2.第三方在協(xié)議中的介入應(yīng)當是基于甲乙雙方的一致同意，并明確第三方的具體角色和職責。二、第三方介入的目的與范圍1.第三方介入的目的是為了提高績效考核的客觀性和公正性，確保晉升過程的透明度。（1）提供績效考核的評估標準和流程。（2）對乙方的教育教學工作進行評估。（3）協(xié)助甲方處理與乙方晉升相關(guān)的法律事務(wù)。（4）提供其他雙方認為必要的專業(yè)服務(wù)。三、第三方責任限額1.第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е略u估結(jié)果錯誤或提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。2.第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，不得超過乙方在本協(xié)議項下獲得的總金額的_____%。3.如第三方違反本協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。四、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨立進行評估工作，并享有評估結(jié)果的獨立性。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成評估工作。3.第三方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，向甲乙雙方提出建議或意見。五、第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，確保評估工作合法、合規(guī)。2.第三方應(yīng)當保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.第三方應(yīng)當按時完成評估工作，并提交評估報告。4.第三方應(yīng)當對評估過程中出現(xiàn)的任何爭議，提供必要的協(xié)助和解決方案。六、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責支付第三方服務(wù)費用，并確保第三方在履行職責過程中所需的一切費用。（2）甲方對第三方的行為承擔責任，但第三方在履行職責過程中因自身原因造成的損失，甲方不承擔責任。2.第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)當配合第三方完成評估工作，并提供必要的資料和信息。（2）乙方對第三方在履行職責過程中因自身原因造成的損失，不承擔責任。（3）乙方對第三方的評估結(jié)果有異議的，可以要求第三方進行復(fù)核。3.第三方與甲乙雙方共同責任：（1）如第三方在履行職責過程中，因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行協(xié)議，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。（2）如第三方在履行職責過程中，因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。七、變更與解除1.如甲乙雙方認為有必要變更第三方介入的內(nèi)容或范圍，應(yīng)經(jīng)雙方一致同意，并書面通知第三方。2.如甲乙雙方一致同意解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。3.如第三方在履行職責過程中違反本協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決1.如甲乙雙方或第三方對本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決過程中，第三方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的職責。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。甲方（學校名稱）：____________________________乙方（教師姓名）：____________________________第三方（名稱）：____________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師試用期績效考核標準要求：詳細列出績效考核的各項指標、評分標準和權(quán)重。說明：本附件為績效考核的具體依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并經(jīng)乙方確認。2.附件二：教師晉升條件及流程要求：明確晉升的資格、條件、流程和所需材料。說明：本附件為教師晉升的指導(dǎo)文件，應(yīng)由甲方制定并經(jīng)乙方確認。3.附件三：第三方評估機構(gòu)資質(zhì)證明要求：提供第三方評估機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說明：本附件用于證明第三方評估機構(gòu)的合法性和專業(yè)性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限和違約責任。說明：本附件為甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)合同，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。說明：本附件用于記錄教師的工作內(nèi)容和成果，由乙方負責填寫。6.附件六：教師獎懲記錄要求：記錄教師在試用期內(nèi)獲得的獎勵和懲罰情況。說明：本附件用于反映教師的工作表現(xiàn)，由甲方負責記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資。未按約定提供乙方工作條件。嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范。（2）乙方違約行為：嚴重違反甲方規(guī)章制度。嚴重失職，給甲方造成重大損失。有其他違反法律法規(guī)和師德規(guī)范的行為。（3）第三方違約行為：未按約定提供評估服務(wù)。提供的評估結(jié)果錯誤或不符合約定。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的直接損失。（2）乙方違約責任：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的直接損失。（3）第三方違約責任：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未按約定在____年____月____日前支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并賠償相應(yīng)的利息損失。（2）乙方違約示例：乙方在試用期內(nèi)擅自離崗，給甲方造成教學工作秩序混亂。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。（3）第三方違約示例：第三方在評估過程中泄