2025年度公司員工在職分紅及業(yè)績獎勵協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司員工在職分紅及業(yè)績獎勵協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：鑒于甲方是一家致力于提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)，乙方作為甲方的一名員工，為激勵乙方在2025年度的工作表現(xiàn)，特制定本協(xié)議。一、分紅及獎勵原則1.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素，給予乙方在職分紅及業(yè)績獎勵。2.乙方在職分紅及業(yè)績獎勵的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方制定的《2025年度員工分紅及獎勵辦法》執(zhí)行。二、分紅及獎勵條件1.乙方在2025年度內(nèi)，完成或超額完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)。2.乙方在2025年度內(nèi)，無重大違規(guī)違紀(jì)行為。三、分紅及獎勵計算方式1.在職分紅：根據(jù)乙方的崗位工資和年度考核結(jié)果，按照《2025年度員工分紅及獎勵辦法》計算。2.業(yè)績獎勵：根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況，按照《2025年度員工分紅及獎勵辦法》計算。四、分紅及獎勵發(fā)放時間1.在職分紅：在2025年度結(jié)束后，甲方按照《2025年度員工分紅及獎勵辦法》計算出的分紅數(shù)額，在2026年1月31日前一次性發(fā)放給乙方。2.業(yè)績獎勵：在2025年度結(jié)束后，甲方按照《2025年度員工分紅及獎勵辦法》計算出的獎勵數(shù)額，在2026年2月28日前一次性發(fā)放給乙方。五、分紅及獎勵調(diào)整1.如乙方在2025年度內(nèi)發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為，甲方有權(quán)取消其分紅及獎勵。2.如甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況，對《2025年度員工分紅及獎勵辦法》進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以接受。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2025年12月31日。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（公司名稱）：________________乙方（員工姓名）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入本協(xié)議，旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行本協(xié)議相關(guān)條款。二、第三方職責(zé)a.對乙方的業(yè)績進(jìn)行評估，確保評估結(jié)果的客觀、公正。b.對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方符合本協(xié)議規(guī)定的條件。c.在必要時，提供法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。2.第三方應(yīng)按照甲方和乙方的委托，嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露任何甲方和乙方商業(yè)秘密。三、第三方權(quán)利1.第三方在履行本協(xié)議職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。2.第三方在履行本協(xié)議職責(zé)過程中，有權(quán)對甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。四、第三方責(zé)任1.第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行職責(zé)，應(yīng)及時通知甲方和乙方，并盡力采取措施減輕損失。3.第三方責(zé)任限額：a.第三方在本協(xié)議履行過程中，對甲方和乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，每起事件的責(zé)任限額為人民幣______元。b.第三方在本協(xié)議履行過程中，對甲方和乙方的間接經(jīng)濟(jì)損失，每起事件的責(zé)任限額為人民幣______元。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因第三方的介入而改變。2.第三方僅作為甲方和乙方的輔助機(jī)構(gòu)，其職責(zé)范圍明確限定在委托事項內(nèi)。3.甲方與乙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，確保第三方在履行職責(zé)過程中，不會侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。六、第三方變更與替換1.如需更換第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。2.第三方變更或替換后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。七、爭議解決1.甲方、乙方和第三方之間因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議中關(guān)于第三方的規(guī)定，不構(gòu)成甲方、乙方和第三方之間的任何法律關(guān)系。2.本協(xié)議中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響甲方、乙方和第三方各自與其他方之間的法律關(guān)系。3.本協(xié)議中關(guān)于第三方的規(guī)定，如有與《2025年度公司員工在職分紅及業(yè)績獎勵協(xié)議》其他條款沖突之處，以本部分為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度員工分紅及獎勵辦法》：詳細(xì)說明分紅及獎勵的具體計算方法、條件、時間等。2.乙方工作評估報告：由第三方對乙方2025年度的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括工作完成情況、業(yè)績貢獻(xiàn)、團(tuán)隊協(xié)作等。3.乙方違規(guī)違紀(jì)記錄：記錄乙方在2025年度內(nèi)發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，作為取消分紅及獎勵的依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方在履行本協(xié)議過程中的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、保密條款等。5.甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議：確保甲方和乙方商業(yè)秘密的安全。6.甲方和乙方簽訂的勞動合同：作為乙方在職的依據(jù)，同時作為計算分紅及獎勵的基礎(chǔ)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：b.乙方在2025年度內(nèi)發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為。c.第三方未能按照委托要求履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方損失。d.甲方未能按照本協(xié)議規(guī)定的時間節(jié)點發(fā)放分紅及獎勵。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.對于乙方的違約行為，甲方有權(quán)取消其分紅及獎勵，并可根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰。b.對于第三方的違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。c.對于甲方的違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.違約責(zé)任示例說明：a.乙方未能完成年度銷售任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣10萬元。根據(jù)《2025年度員工分紅及獎勵辦法》，甲方有權(quán)取消乙方的分紅及獎勵，并要求乙方賠償10萬元。b.第三方在評估過程中未能提供客觀、公正的評估結(jié)果，導(dǎo)致乙方的業(yè)績獎勵被錯誤扣除。甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求乙方恢復(fù)其應(yīng)得的獎勵。c