2025年度教育行業(yè)人力資源外包服務(wù)合同

2025年度教育行業(yè)人力資源外包服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度教育行業(yè)人力資源外包服務(wù)合同甲方（委托方）：_______乙方（服務(wù)方）：_______鑒于：甲方從事教育行業(yè)，為提高人力資源管理水平，優(yōu)化人員配置，提高服務(wù)質(zhì)量，決定將部分人力資源管理工作委托乙方進(jìn)行外包服務(wù)。乙方具備從事人力資源外包服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供人力資源外包服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘與配置：協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方進(jìn)行員工薪酬福利的計(jì)算、發(fā)放及調(diào)整，確保合規(guī)性。（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等。（5）績(jī)效考核：協(xié)助甲方制定員工績(jī)效考核方案，組織實(shí)施績(jī)效考核，并提供考核結(jié)果分析。（6）其他人力資源服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供其他人力資源相關(guān)服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供人力資源外包服務(wù)的費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整。3.2費(fèi)用支付方式：甲方按月支付乙方服務(wù)費(fèi)用，每月支付金額為人民幣_(tái)___元。3.3甲方應(yīng)于每月____日前將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利：（1）有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)。（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。4.2甲方義務(wù)：（1）按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（2）提供乙方進(jìn)行人力資源外包服務(wù)所需的必要條件和信息。（3）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)過程中的合法權(quán)益。4.3乙方權(quán)利：（1）按約定提供人力資源外包服務(wù)。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的服務(wù)條件。（3）有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)的要求。4.4乙方義務(wù)：（1）按照甲方要求提供人力資源外包服務(wù)。（2）確保服務(wù)質(zhì)量和效率。（3）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。五、保密5.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約金計(jì)算：違約方應(yīng)支付給守約方相當(dāng)于違約損失____%的違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的第三方。（2）咨詢方：為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方制定相關(guān)政策的第三方。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)的第三方。（4）其他第三方：根據(jù)本合同履行過程中可能涉及的第三方。二、第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2甲方同意第三方介入的，應(yīng)書面通知乙方，并取得乙方的書面同意。2.3乙方同意第三方介入的，應(yīng)書面通知甲方，并取得甲方的書面同意。三、第三方責(zé)任（1）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)要求。（2）按照甲乙雙方的要求，履行其在本合同中的義務(wù)。（3）對(duì)甲方提供的服務(wù)，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方利益不受損害。3.2第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定，履行其在本合同中的義務(wù)。五、第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與甲方之間，應(yīng)簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方與乙方之間，應(yīng)簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.4第三方與甲乙雙方之間，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追綋p失的，其賠償責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。6.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，不影響本合同其他條款的效力。七、第三方介入的終止（1）第三方違反本合同約定，給甲方造成損失的。（2）第三方無法繼續(xù)履行其在本合同中的義務(wù)。（3）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。八、其他8.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，為甲乙雙方在履行本合同過程中，對(duì)第三方介入的約定。8.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。8.3本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)基本情況說明附件要求：提供甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等有效證件的復(fù)印件。附件說明：用于證明甲方的合法身份和資質(zhì)。2.乙方企業(yè)基本情況說明附件要求：提供乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等有效證件的復(fù)印件。附件說明：用于證明乙方的合法身份和資質(zhì)。3.人力資源外包服務(wù)需求清單附件要求：詳細(xì)列明甲方所需的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。附件說明：用于明確雙方服務(wù)內(nèi)容的具體要求和范圍。4.員工招聘需求計(jì)劃附件要求：詳細(xì)列明甲方在一定時(shí)期內(nèi)的員工招聘計(jì)劃，包括崗位名稱、人數(shù)、任職要求等。附件說明：用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行招聘工作的具體實(shí)施。5.員工培訓(xùn)計(jì)劃附件要求：詳細(xì)列明甲方在一定時(shí)期內(nèi)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。附件說明：用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)工作的具體實(shí)施。6.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)附件要求：明確甲方的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等。附件說明：用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行薪酬福利管理工作的具體實(shí)施。7.績(jī)效考核方案附件要求：詳細(xì)列明甲方的績(jī)效考核方案，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。附件說明：用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行績(jī)效考核工作的具體實(shí)施。8.合同履行過程中的溝通記錄附件要求：記錄雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容，包括會(huì)議紀(jì)要、電子郵件、書面函件等。附件說明：用于證明雙方在合同履行過程中的溝通情況和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為：未按照合同約定提供必要條件和信息。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補(bǔ)正，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供人力資源外包服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行其在合同中的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。4.其他違約行