2025年度勞動法實施對中小企業(yè)員工招聘與錄用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度勞動法實施對中小企業(yè)員工招聘與錄用合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：合同編號：________________________甲方（招聘方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（應(yīng)聘方）：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方需要招聘乙方擔任________崗位，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行其崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作地點乙方的工作地點為：________________________四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。3.乙方每月休息日為____日。五、工資與福利1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.乙方在工作期間，甲方將為其提供必要的工作條件和設(shè)施。六、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍需遵守本條款的保密義務(wù)。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）嚴重違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；（4）被甲方辭退。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件：1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方體檢報告4.其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、獵頭公司、咨詢服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)等，以及任何因甲方或乙方原因而介入本合同的第三方。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方完成員工招聘工作，提高招聘效率，確保招聘質(zhì)量。2.第三方介入的目的是為了協(xié)助乙方了解就業(yè)市場，提供職業(yè)發(fā)展建議，提高就業(yè)競爭力。三、第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.第三方的責任限額為甲方或乙方因第三方原因遭受損失的直接經(jīng)濟損失，最高不超過人民幣____元。3.第三方責任限額的計算不包括因第三方原因?qū)е碌拈g接損失、精神損害賠償?shù)?。四、第三方?quán)利與義務(wù)1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)信息，包括但不限于崗位需求、應(yīng)聘者資料等。2.第三方有義務(wù)對甲方或乙方提供的信息保密，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.第三方有義務(wù)按照甲方或乙方的要求，提供招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘者、組織面試等。4.第三方有義務(wù)在招聘過程中，遵守國家法律法規(guī)，不得進行虛假宣傳、誤導(dǎo)甲方或乙方。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方招聘工作的協(xié)助方，應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的招聘要求。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方就業(yè)服務(wù)的提供方，應(yīng)尊重乙方的意愿，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議。六、第三方介入的具體條款1.第三方介入的具體方式：第三方可根據(jù)甲方或乙方的要求，采取線上或線下招聘方式，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織招聘會、推薦應(yīng)聘者等。2.第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方另行協(xié)商確定。3.第三方介入的效果：第三方應(yīng)確保招聘工作的順利進行，提高招聘效率，確保招聘質(zhì)量。4.第三方介入的期限：第三方介入的期限自合同簽訂之日起至甲方招聘工作完成之日止。七、第三方介入的終止1.如第三方在介入過程中，未能履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止與第三方的合作。2.如乙方在介入過程中，對第三方提供的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方終止與第三方的合作。3.第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。八、本合同其他條款的適用本合同中關(guān)于甲方、乙方及其他各方的權(quán)利、義務(wù)、責任等條款，在第三方介入的情況下，仍適用于第三方。九、爭議解決1.第三方與其他各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同附件中關(guān)于乙方簡歷、甲方規(guī)章制度、乙方體檢報告等材料，在第三方介入的情況下，仍適用于第三方。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷教育背景（學校、專業(yè)、學歷等）工作經(jīng)歷（公司名稱、職位、工作內(nèi)容、工作時間等）技能證書（如有）個人評價（自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等）說明：乙方簡歷是乙方應(yīng)聘的必要文件，用于甲方了解乙方的背景和能力。2.甲方規(guī)章制度公司組織架構(gòu)員工行為規(guī)范工作時間與休息休假規(guī)定薪酬福利政策員工獎懲制度保密條款其他相關(guān)規(guī)定說明：甲方規(guī)章制度是乙方入職后必須遵守的規(guī)則，用于規(guī)范員工行為，維護公司秩序。3.乙方體檢報告體檢日期體檢機構(gòu)體檢結(jié)果（包括但不限于視力、聽力、血壓、心電圖等）體檢醫(yī)生簽名說明：乙方體檢報告是乙方入職前必須提供的文件，用于確認乙方身體健康狀況，符合崗位要求。4.其他相關(guān)證明材料學歷證明職業(yè)資格證書語言能力證明技能證書其他相關(guān)證明說明：其他相關(guān)證明材料是乙方應(yīng)聘崗位的必要條件，用于證明乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)支付乙方工資的時間為每月____日，如未按時支付，甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金。示例：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資，如未按時支付，甲方應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資____%的違約金。（2）未提供乙方應(yīng)得的福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方應(yīng)得的福利待遇，如未提供，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。示例：甲方應(yīng)提供乙方每月____元的福利待遇，如未提供，甲方應(yīng)賠償乙方____元的經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為及責任認定：（1）違反合同約定的保密條款：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____元違約金。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____元違約金。（2）未按時完成工作任務(wù)：乙方未按時完成甲方分配的工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方工資，或要求