2025年度教育機構(gòu)前臺聘用合同范本大全

2025年度教育機構(gòu)前臺聘用合同范本大全本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（教育機構(gòu)名稱）：____________________________乙方（前臺人員姓名）：____________________________鑒于甲方需要乙方擔任前臺職務(wù)，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位1.乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方前臺職務(wù)。2.前臺職務(wù)具體工作內(nèi)容如下：（1）負責接待來訪客人，提供熱情、周到的服務(wù)；（2）負責接聽電話，轉(zhuǎn)接電話，記錄電話信息；（3）負責處理前臺日常事務(wù)，包括但不限于收發(fā)文件、郵寄、快遞等；（4）負責維護前臺環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公秩序；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、聘用期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿，雙方均可根據(jù)實際情況續(xù)簽合同。三、工作時間和地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，按時到崗，不得遲到、早退。2.工作時間：____時____分至____時____分，每周工作____天。3.工作地點：甲方單位所在地。四、工資及福利待遇1.乙方工資標準為：____元/月。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.乙方享受五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。五、合同解除與終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意的；（3）乙方觸犯國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的。（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件的；（3）乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意的。3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。六、保密條款1.乙方在本合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，應(yīng)嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或與合同履行有關(guān)的其他個人或組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)方等。二、第三方介入的情形1.甲方在招聘過程中，可委托第三方中介機構(gòu)進行人才推薦。2.乙方在工作中，可能需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)或技術(shù)服務(wù)。3.雙方在合同履行過程中，可能需要第三方協(xié)助解決特定問題。三、第三方責任限額1.第三方在參與本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.第三方的責任限額如下：（1）中介方：中介方對乙方提供的推薦人才的職責僅限于協(xié)助乙方完成入職手續(xù)，對乙方在職期間的任何行為不承擔任何責任。中介方對乙方的推薦人才責任限額為人民幣____元。（2）咨詢方：咨詢方提供的咨詢服務(wù)僅限于提供專業(yè)建議，對乙方執(zhí)行建議后的結(jié)果不承擔責任。咨詢方對乙方的責任限額為人民幣____元。（3）技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)方提供的技術(shù)服務(wù)僅限于提供技術(shù)支持，對乙方使用技術(shù)服務(wù)后的結(jié)果不承擔責任。技術(shù)服務(wù)方對乙方的責任限額為人民幣____元。（4）培訓(xùn)方：培訓(xùn)方提供的培訓(xùn)服務(wù)僅限于提供培訓(xùn)課程，對乙方培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)不承擔責任。培訓(xùn)方對乙方的責任限額為人民幣____元。四、第三方的責權(quán)利1.責任：（1）中介方：負責提供符合甲方要求的推薦人才，確保推薦人才具備相應(yīng)的工作能力和職業(yè)道德。（2）咨詢方：根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)、有效的咨詢服務(wù)。（3）技術(shù)服務(wù)方：根據(jù)甲方需求，提供及時、高質(zhì)量的技術(shù)服務(wù)。（4）培訓(xùn)方：根據(jù)甲方需求，提供符合要求的培訓(xùn)課程。2.權(quán)利：（1）中介方：有權(quán)要求甲方支付中介服務(wù)費用。（2）咨詢方：有權(quán)要求甲方支付咨詢服務(wù)費用。（3）技術(shù)服務(wù)方：有權(quán)要求甲方支付技術(shù)服務(wù)費用。（4）培訓(xùn)方：有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費用。3.義務(wù)：（1）中介方：應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保推薦人才信息的真實性。（2）咨詢方：應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。（3）技術(shù)服務(wù)方：應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。（4）培訓(xùn)方：應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定。2.乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由乙方與第三方另行簽訂合同約定。3.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，仍按照本合同約定執(zhí)行。4.如第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。5.甲方或乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、本合同的修訂1.本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同補充協(xié)議與本合同發(fā)生沖突時，以補充協(xié)議為準。3.本合同修訂后，甲乙雙方應(yīng)按照修訂后的內(nèi)容履行各自的義務(wù)。七、合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位簡介詳細要求：包括甲方單位的成立時間、經(jīng)營范圍、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等基本信息。說明：甲方單位簡介用于乙方了解甲方的背景和情況，有助于乙方更好地融入工作環(huán)境。2.附件二：前臺崗位職責說明書詳細要求：詳細列出前臺崗位的職責、工作標準、工作流程等。說明：崗位職責說明書是乙方工作的基本指南，有助于乙方明確工作要求和目標。3.附件三：員工手冊詳細要求：包括甲方的規(guī)章制度、員工福利、薪酬體系、考勤制度等。說明：員工手冊是乙方了解甲方單位文化和制度的重要文件，有助于乙方遵守公司規(guī)定。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括乙方入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)計劃有助于乙方提升自身能力，更好地適應(yīng)工作需求。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在工作中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責任。說明：保密協(xié)議有助于保護甲方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權(quán)益。6.附件六：合同續(xù)簽申請表詳細要求：包括乙方申請續(xù)簽合同的基本信息、續(xù)簽理由等。說明：合同續(xù)簽申請表用于乙方在合同到期前向甲方提出續(xù)簽申請。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時到崗，遲到或早退。責任認定標準：每次遲到或早退，甲方有權(quán)扣除乙方____元。示例說明：乙方連續(xù)兩次遲到，甲方扣除乙方各____元，共計____元。（2）乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定標準：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴重程度，甲方有權(quán)扣除乙方____元至____元。示例說明：乙方因違反公司規(guī)定，造成客戶投訴，甲方扣除乙方____元。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：乙方因泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失____元，乙方應(yīng)賠償損失。（4）甲方未按時支付乙方工資、福利