2025年度建筑工程農民工勞動保護及福利待遇合同

2025年度建筑工程農民工勞動保護及福利待遇合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（建設單位）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（施工單位）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就2025年度建筑工程農民工的勞動保護及福利待遇事宜達成如下協(xié)議：一、適用范圍項目名稱：__________________工程地點：__________________項目概況：__________________二、農民工用工管理1.乙方負責對農民工進行招聘、培訓、管理及解除勞動合同等事宜。2.乙方應按照國家有關規(guī)定，為農民工辦理社會保險和住房公積金。3.乙方應保障農民工的合法權益，不得拖欠農民工工資。三、勞動保護1.乙方應按照國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，為農民工提供安全的工作環(huán)境。2.乙方應配備必要的安全防護用品，并確保農民工正確使用。3.乙方應定期對農民工進行安全教育培訓，提高其安全意識和自我保護能力。四、工資待遇1.農民工工資標準根據(jù)國家有關規(guī)定及地區(qū)最低工資標準確定。2.乙方應按月支付農民工工資，不得拖欠。3.乙方應支付農民工加班費，加班費支付標準不低于工資的150%。五、福利待遇1.乙方應為農民工提供工作餐、住宿及必要的勞動保護用品。2.乙方應定期為農民工提供免費的健康體檢。3.乙方應按照國家有關規(guī)定，為農民工支付法定節(jié)假日工資及帶薪年休假。六、勞動合同的解除1.因乙方原因解除勞動合同的，乙方應按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2.因甲方原因解除勞動合同的，甲方應按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。3.因不可抗力或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，按雙方約定執(zhí)行。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。甲方（建設單位）：簽字：__________________日期：__________________乙方（施工單位）：簽字：__________________日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（建設單位）和乙方（施工單位）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、監(jiān)理單位、檢測機構、保險機構等。二、第三方介入的目的1.中介機構：協(xié)助甲方和乙方進行農民工招聘、培訓、管理等工作。2.監(jiān)理單位：對施工過程進行監(jiān)督，確保工程質量、安全及農民工權益。3.檢測機構：對施工材料、工程質量等進行檢測，確保符合國家標準。4.保險機構：為農民工提供意外傷害保險、醫(yī)療保險等保障。三、第三方責任限額1.第三方在履行職責過程中，因自身原因導致農民工權益受損的，應承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.若第三方責任限額無法達成一致，則由第三方自行承擔全部責任。四、第三方責權利劃分1.第三方有權根據(jù)合同約定，對農民工進行招聘、培訓、管理等工作。2.第三方有權對施工過程進行監(jiān)督，確保工程質量、安全及農民工權益。3.第三方有權對施工材料、工程質量等進行檢測，確保符合國家標準。4.第三方有權根據(jù)合同約定，為農民工提供意外傷害保險、醫(yī)療保險等保障。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響。2.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。3.第三方與農民工之間的勞動關系，由乙方負責管理。4.第三方在履行職責過程中，如需與農民工發(fā)生直接聯(lián)系，應事先取得乙方的同意。六、第三方介入的具體條款1.中介機構：（1）甲方委托中介機構進行農民工招聘，中介機構應按照甲方要求，在規(guī)定時間內完成招聘工作。（2）中介機構應協(xié)助乙方對農民工進行培訓，提高其技能水平。（3）中介機構應協(xié)助乙方對農民工進行管理，確保其合法權益。2.監(jiān)理單位：（1）監(jiān)理單位應按照國家有關法律法規(guī)和標準，對施工過程進行監(jiān)督。（2）監(jiān)理單位應定期向甲方和乙方匯報工程進度、質量及安全狀況。（3）監(jiān)理單位應協(xié)助甲方和乙方處理施工過程中出現(xiàn)的爭議。3.檢測機構：（1）檢測機構應按照國家有關法律法規(guī)和標準，對施工材料、工程質量等進行檢測。（2）檢測機構應將檢測報告及時提交給甲方和乙方。（3）檢測機構應協(xié)助甲方和乙方處理檢測過程中出現(xiàn)的爭議。4.保險機構：（1）保險機構應根據(jù)合同約定，為農民工提供意外傷害保險、醫(yī)療保險等保障。（2）保險機構應按照國家有關規(guī)定，及時支付保險金。（3）保險機構應協(xié)助甲方和乙方處理保險理賠事宜。七、第三方介入的變更與解除1.任何一方認為第三方無法履行職責或存在重大違約行為時，有權要求解除與第三方的合作關系。2.第三方介入的變更或解除，應提前通知甲方、乙方及農民工，并按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。八、違約責任1.第三方在履行職責過程中，因自身原因導致農民工權益受損的，應承擔相應的法律責任。2.甲方、乙方或第三方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。3.違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農民工招聘及培訓計劃要求：詳細列出招聘時間、培訓內容、培訓時間等。說明：本附件用于明確農民工的招聘和培訓安排，確保農民工具備必要的技能和安全意識。2.附件二：農民工工資支付明細要求：包括工資標準、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于記錄農民工的工資支付情況，確保農民工按時足額獲得工資。3.附件三：農民工勞動保護措施及安全防護用品清單要求：列出具體的勞動保護措施和安全防護用品，并說明使用方法。說明：本附件用于確保農民工在施工過程中的安全，減少安全事故的發(fā)生。4.附件四：農民工福利待遇明細要求：包括工作餐、住宿、體檢、節(jié)假日工資等福利待遇。說明：本附件用于明確農民工的福利待遇，提高農民工的工作滿意度。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、責任范圍、費用承擔等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保各方權益得到保障。6.附件六：農民工勞動合同要求：包括勞動合同期限、工作內容、工資待遇、勞動保護等。說明：本附件用于規(guī)范農民工的勞動關系，保障農民工的合法權益。7.附件七：農民工社會保險及住房公積金繳納明細要求：包括繳納標準、繳納時間、繳納方式等。說明：本附件用于記錄農民工的社會保險及住房公積金繳納情況，確保農民工權益。8.附件八：農民工健康體檢報告要求：包括體檢時間、體檢結果、體檢機構等。說明：本附件用于記錄農民工的健康狀況，確保農民工的身體狀況符合工作要求。9.附件九：施工過程中出現(xiàn)的事故報告及處理意見要求：包括事故發(fā)生時間、原因、處理措施等。說明：本附件用于記錄施工過程中的安全事故，及時處理和改進。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定支付農民工工資。責任認定標準：乙方應按月支付農民工工資，如未按時支付，應按每日工資的萬分之五支付違約金。示例：若乙方未在約定的時間內支付農民工工資，則需向農民工支付每日工資的萬分之五作為違約金。2.違約行為：第三方在履行職責過程中，因自身原因導致農民工權益受損。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，賠償農民工因此遭受的損失。示例：若第三方在招聘過程中泄露農民工個人信息，導致農民工遭受損失，第三方應承擔賠償責任。3.違約行為：甲方未按合同約定提供必要的施工材料。責任認定標準：甲方應按照合同約定提供施工材料，如未提供或提供不合格材料，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。示例：若甲方提供的施工材料不符合質量標準，導致工程延誤，甲方應承擔延誤責任。4.違約行為：乙方未按合同約定提供安全的工作環(huán)境。責任認定標準：乙方應按照國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，為農民工提供安全的工作環(huán)境，如未提供，乙方應承擔相應的責任。示例：若乙方未提供必要的安全防護用品，導致農民工受傷，乙方應承擔賠償責任。5.違約行為：甲方未按合同約定支付第三方