人才招聘服務(wù)外包合同

人才招聘服務(wù)外包合同合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：______________________乙方（服務(wù)方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進行人才招聘服務(wù)事宜達成一致，特訂立本合同。1.2本合同明確了甲乙雙方在人才招聘服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢本合同約定的義務(wù)之日終止。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供以下人才招聘服務(wù)：2.1.1招聘方案設(shè)計：乙方應(yīng)結(jié)合甲方實際情況，制定合適的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面試安排等；2.1.2招聘信息發(fā)布：乙方負責在約定的招聘渠道發(fā)布招聘信息，保證信息真實、準確；2.1.3篩選簡歷：乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，對求職者簡歷進行篩選，推薦合適的候選人；2.1.4安排面試：乙方負責安排候選人參加甲方的面試，保證面試過程順利進行；2.1.5背景調(diào)查：乙方對候選人進行背景調(diào)查，保證候選人信息真實可靠；2.1.6辦理入職手續(xù)：乙方協(xié)助甲方辦理候選人入職手續(xù)，保證候選人順利入職。第三章服務(wù)期限3.1本合同約定的服務(wù)期限為____個月，自合同生效之日起計算。3.2如甲方在服務(wù)期限內(nèi)未能找到合適的人才，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長服務(wù)期限，延長期限不超過____個月。第四章費用與支付4.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費用：4.1.1簽訂合同時甲方支付乙方服務(wù)費總額的____%作為預(yù)付款；4.1.2乙方完成招聘任務(wù)后，甲方支付剩余的服務(wù)費用。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定的時間支付服務(wù)費用。4.3如甲方在服務(wù)期限內(nèi)未能找到合適的人才，乙方已收取的預(yù)付款不予退還。第五章違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同總金額的____%。5.2甲方違反本合同約定，未能按照約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。5.3乙方未能在約定服務(wù)期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)退還已收取的預(yù)付款，并支付違約金。5.4乙方在招聘過程中，如出現(xiàn)虛假宣傳、泄露甲方商業(yè)秘密等行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六章保密條款6.1乙方應(yīng)對在招聘過程中獲知的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止，且在合同終止或履行完畢后，乙方的保密義務(wù)繼續(xù)有效。6.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同總金額的____%，并賠償甲方因此遭受的損失。6.4保密信息不包括以下內(nèi)容：6.4.1已成為公共知識的信息；6.4.2從第三方合法獲得的信息；6.4.3乙方獨立開發(fā)的信息。第七章爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。7.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第八章違約賠償8.1若乙方未能按照本合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)存在重大瑕疵，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本合同總金額的____%。8.2若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失（包括直接損失和間接損失），乙方應(yīng)全額賠償甲方因此遭受的損失。8.3若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按未付款金額的____%每日計算。第九章終止和解除9.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面終止或解除合同。9.2在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同：9.2.1乙方未按約定提供服務(wù)，經(jīng)甲方書面催告后仍未改正；9.2.2乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.3在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除合同：9.3.1甲方未按約定支付服務(wù)費用，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付；9.3.2甲方提供的信息存在虛假，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)。9.4合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費用。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。第十一章人員交接11.1乙方應(yīng)在候選人入職前向甲方提供候選人的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、學(xué)歷證明、工作證明等。11.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理候選人的入職手續(xù)，保證候選人能夠順利融入甲方的工作環(huán)境。11.3甲方在接收乙方提供的人才后，應(yīng)進行必要的崗前培訓(xùn)，保證候選人快速適應(yīng)崗位要求。11.4若甲方對乙方提供的人才不滿意，可在入職后____個工作日內(nèi)提出異議，乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋進行必要的調(diào)整。第十二章服務(wù)質(zhì)量保證12.1乙方保證所提供的人才符合甲方提出的崗位要求，且乙方應(yīng)保證候選人的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。12.2乙方應(yīng)提供至少____個月的質(zhì)保期，質(zhì)保期內(nèi)如人才離職或不符合崗位要求，乙方應(yīng)無償提供替代人才。12.3乙方應(yīng)定期收集甲方對招聘服務(wù)的反饋，及時改進服務(wù)質(zhì)量。12.4乙方承諾在服務(wù)期間，不向甲方推薦與甲方存在競爭關(guān)系或其他利益沖突的候選人。第十三章免責條款13.1由于不可抗力因素導(dǎo)致乙方無法履行本合同約定的義務(wù)，乙方不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知甲方。13.2乙方不承擔因甲方原因?qū)е碌恼衅甘』蚝蜻x人離職的責任。13.3乙方不對甲方因使用候選人提供的個人信息而遭受的損失承擔責任。第十四章適用法律和管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2本合同的簽訂地、履行地均在中華人民共和國境內(nèi)，如發(fā)生爭議，應(yīng)提交至_______（填寫具體法院名稱）訴訟解決。第十五章一般規(guī)定15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。15.2本合同的有效期屆滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。15.3本合同的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。15.4本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同