液化天然氣公司工傷管理辦法

液化天然氣公司工傷管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定和員工勞動(dòng)能力鑒定工作，切實(shí)維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司合同制員工、聘任制員工及計(jì)劃外勞務(wù)用工的工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。第三條安全與環(huán)境監(jiān)察部為公司員工工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的歸口管理部室。第二章執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)第四條按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到集團(tuán)公司后舊傷復(fù)發(fā)的。第六條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工雖符合本辦法第四條、第五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第三章工傷認(rèn)定程序第七條發(fā)生事故傷害的，職工本人或事故當(dāng)事人應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)將事故情況報(bào)告于安全與環(huán)境監(jiān)察部和人力資源部，人力資源部應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行電話事故申告，3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行書面事故申告。安全與環(huán)境監(jiān)察部應(yīng)于10日內(nèi)組織人力資源部等相關(guān)部室進(jìn)行事故調(diào)查，符合工傷認(rèn)定條件的予以工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第八條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，安全與環(huán)境監(jiān)察部會(huì)同人力資源部向楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第九條因故未能在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，需由工傷職工或者其近親屬于1年內(nèi)向楊凌示范區(qū)力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）勞動(dòng)關(guān)系證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；（四）工傷職工身份證件。第三章勞動(dòng)能力鑒定第十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第十二條勞動(dòng)能力鑒定由安全與環(huán)境監(jiān)察部、工傷職工或者其近親屬向楊凌示范區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第十三條工傷職工對(duì)楊凌示范區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第十四條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。第四章工傷保險(xiǎn)待遇第十五條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。第十六條工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)嚴(yán)格依照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。第十七條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的。第五章附則第十條本辦法由安全與環(huán)境監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。第十一條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件：工傷認(rèn)定流程相關(guān)鏈接：《社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》附件工傷認(rèn)定流程事故單位編寫《事故報(bào)告》事故單位編寫《事故報(bào)告》時(shí)限：1小時(shí)內(nèi)時(shí)限：1小時(shí)內(nèi)安全與環(huán)境監(jiān)部人力資源部安全與環(huán)境監(jiān)部人力資源部時(shí)限：24小時(shí)內(nèi)突發(fā)事件項(xiàng)目審批表項(xiàng)目名稱：時(shí)限：24小時(shí)內(nèi)突發(fā)事件項(xiàng)目審批表項(xiàng)目名稱：費(fèi)用估算項(xiàng)目單位突發(fā)事件說明：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日安全與環(huán)境監(jiān)察部意見：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：年月時(shí)限：10個(gè)工作日內(nèi)突發(fā)事件項(xiàng)目審批表項(xiàng)目名稱：費(fèi)用估算項(xiàng)目單位突發(fā)事件說明：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日安全與環(huán)境監(jiān)察部意見：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：年月安全與環(huán)境監(jiān)察部按照《工傷保險(xiǎn)條例》組織相關(guān)部室進(jìn)行事故調(diào)查核實(shí)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行電話事故申告安全與環(huán)境監(jiān)察部按照《工傷保險(xiǎn)條例》組織相關(guān)部室進(jìn)行事故調(diào)查核實(shí)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行電話事故申告不符合不符合時(shí)限：3個(gè)工作內(nèi)突發(fā)事件項(xiàng)目審批表時(shí)限：3個(gè)工作內(nèi)突發(fā)事件項(xiàng)目審批表項(xiàng)目名稱：費(fèi)用估算項(xiàng)目單位突發(fā)事件說明：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日安全與環(huán)境監(jiān)察部意見：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：年月進(jìn)行書面事故申告符合工傷認(rèn)定情形符合工傷認(rèn)定情形安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)委員會(huì)審定安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)委員會(huì)審定同意時(shí)限：同意時(shí)限：30個(gè)工作日內(nèi)突發(fā)事件項(xiàng)目審批表項(xiàng)目名稱：費(fèi)用估算項(xiàng)目單位突發(fā)事件說明：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日安全與環(huán)境監(jiān)察部意見：負(fù)責(zé)人（簽字