2025年工會(huì)合同模板

2025年工會(huì)合同模板合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）為我國(guó)一家企業(yè)，乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）為甲方工會(huì)組織。鑒于甲方為提高員工福利，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，保障員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，乙方為甲方員工利益代表，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

合同目的：

1.甲方通過(guò)履行本合同，保障員工的合法權(quán)益，提高員工福利待遇，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

2.乙方通過(guò)履行本合同，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，提高員工的工作積極性。

簽訂背景：

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)越來(lái)越重視員工福利和企業(yè)文化建設(shè)。為了更好地保障員工權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施和監(jiān)督甲方員工的各項(xiàng)福利活動(dòng)，包括但不限于節(jié)假日慰問(wèn)、生日慶祝、健康體檢、文體活動(dòng)等。

1.2乙方應(yīng)代表甲方員工參與企業(yè)決策，就員工關(guān)心的重大事項(xiàng)提出建議和意見(jiàn)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的凝聚力和向心力。

1.4乙方應(yīng)定期收集員工意見(jiàn)，反饋給甲方，為甲方提供改進(jìn)工作、優(yōu)化管理、提升員工滿(mǎn)意度等方面的建議。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方組織策劃的活動(dòng)應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，符合企業(yè)文化建設(shè)要求。

2.2乙方提供的活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)豐富多彩，具有教育意義，滿(mǎn)足員工的興趣愛(ài)好和需求。

2.3乙方應(yīng)確?；顒?dòng)組織有序、安全，防止意外事故發(fā)生。

2.4乙方應(yīng)定期對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案，提高活動(dòng)質(zhì)量。

三、價(jià)格支付

3.1本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元，由甲方在合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)一次性支付給乙方。

3.2合同履行期間，如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。

3.3如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合合同約定，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為_(kāi)_____元。

5.2如一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償因此造成的損失。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

7.2合同期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)期______年。

7.3合同期滿(mǎn)或任何一方提出解除合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，定期組織員工福利活動(dòng)，確保員工的合法權(quán)益得到保障。

1.2甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)反饋員工意見(jiàn)，為甲方提供改進(jìn)工作、優(yōu)化管理、提升員工滿(mǎn)意度等方面的建議。

1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方組織策劃的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確?；顒?dòng)內(nèi)容符合企業(yè)文化建設(shè)要求，活動(dòng)組織有序、安全。

1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

1.5甲方有義務(wù)按時(shí)支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。

1.6甲方有義務(wù)提供乙方開(kāi)展工作的必要條件，如活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備等。

1.7甲方有義務(wù)對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的支持與配合。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備等條件，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。

2.2乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。

2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀開(kāi)展工作。

2.4乙方有權(quán)要求甲方對(duì)員工意見(jiàn)給予重視，及時(shí)處理員工關(guān)心的重大事項(xiàng)。

2.5乙方有權(quán)根據(jù)員工需求，提出改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、提升員工福利待遇的建議。

2.6乙方有義務(wù)按照合同約定，定期組織員工福利活動(dòng)，保障員工的合法權(quán)益。

2.7乙方有義務(wù)代表員工參與企業(yè)決策，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2.8乙方有義務(wù)對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案，提高活動(dòng)質(zhì)量。

2.9乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，就合同履行情況進(jìn)行交流與協(xié)商。

3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，就活動(dòng)策劃、實(shí)施、反饋等問(wèn)題進(jìn)行討論與決策。

3.3雙方應(yīng)相互支持與配合，共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.4雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)協(xié)商解決，避免糾紛。

3.5雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循社會(huì)主義核心價(jià)值觀，共同維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

1.2本合同期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)期______年，無(wú)需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要對(duì)本合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)書(shū)面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。

2.2任何變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害一方合法權(quán)益。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情況下終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿(mǎn)；

（2）雙方協(xié)商一致，書(shū)面解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

四、合同的解除

4.1雙方在合同履行過(guò)程中，如遇以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違約，且在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定，對(duì)合同內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等事項(xiàng)負(fù)有保守秘密的義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

4.補(bǔ)救措施：指違約方在違約后為彌補(bǔ)損失所采取的合理措施。

5.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

6.補(bǔ)充協(xié)議：指在原有合同基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善所簽訂的協(xié)議。

7.補(bǔ)充協(xié)議的法律效力：指補(bǔ)充協(xié)議具有與原合同相同的法律效力。

8.合同終止：指合同當(dāng)事人一方或雙方依法或約定解除合同，使合同關(guān)系消滅。

9.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方依法或約定解除合同，使合同關(guān)系消滅。

10.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

11.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

12.管轄法院：指依法有權(quán)受理和審判合同糾紛的法院。

13.合同效力：指合同對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，能夠產(chǎn)生、變更或消滅合同關(guān)系的法律效果。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.相關(guān)問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，乙方可能遇到活動(dòng)策劃與實(shí)施困難。

注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)確?；顒?dòng)策劃符合企業(yè)文化和員工需求，同時(shí)考慮活動(dòng)執(zhí)行的實(shí)際可行性。

解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，共同商討活動(dòng)方案，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整策劃內(nèi)容，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。

2.相關(guān)問(wèn)題：甲方可能對(duì)乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量不滿(mǎn)意。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)建立明確的監(jiān)督機(jī)制，定期檢查乙方工作進(jìn)度，對(duì)乙方工作提出建設(shè)性意見(jiàn)，共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.相關(guān)問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，可能因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)提前了解可能出現(xiàn)的不可抗力因素，并在合同中明確不可抗力的定義和應(yīng)對(duì)措施。

解決辦法：一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并根據(jù)合同約定采取必要措施，如暫停履行合同、延期履行等。

4.相關(guān)問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方可能因溝通不暢產(chǎn)生誤解。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持良好的溝通渠道，及時(shí)交流信息，避免誤解和沖突。

解決辦法：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，如定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

5.相關(guān)問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，可能出現(xiàn)一方違約的情況。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同條款的履行。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，守約方應(yīng)立即通知違約方，并要求其采取補(bǔ)救措施或承擔(dān)違約責(zé)任。

6.相關(guān)問(wèn)題：合同終止后，雙方可能對(duì)合同解除后的責(zé)任劃分存在爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：在合同中明確合同解除后的責(zé)任劃分，包括財(cái)產(chǎn)返還、費(fèi)用結(jié)算等。

解決辦法：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)產(chǎn)返還、費(fèi)用結(jié)算等事宜，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或通過(guò)法律途徑解決。

7.相關(guān)問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，可能因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同條款需要調(diào)整。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同條款以符合法律規(guī)定。

解決辦法：雙方應(yīng)定期評(píng)估法律法規(guī)的變化，必要時(shí)通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整合同條款，確保合同的合法性和有效性。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與工會(huì)組織之間的合作：適用于企業(yè)與其內(nèi)部工會(huì)組織之間的合作關(guān)系，旨在保障員工權(quán)益，提升員工福利，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2.員工福利管理：適用于企業(yè)對(duì)員工福利活動(dòng)的策劃、組織和管理，確保福利活動(dòng)的有效性、合理性和員工滿(mǎn)意度。

3.企業(yè)文化建設(shè)：適用于企業(yè)通過(guò)工會(huì)組織推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)向心力。

4.員工意見(jiàn)收集與反饋：適用于企業(yè)通過(guò)工會(huì)組織收集員工意見(jiàn)，為企業(yè)管理層提供決策參考，優(yōu)化工作環(huán)境。

5.企業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)：適用于企業(yè)在遵守國(guó)家法律法規(guī)的前提下，通過(guò)工會(huì)組織維護(hù)員工的合法權(quán)益。

6.企業(yè)內(nèi)部爭(zhēng)議解決：適用于企業(yè)內(nèi)部因員工福利、權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)引發(fā)的爭(zhēng)議，通過(guò)工會(huì)組織協(xié)調(diào)解決。

7.企業(yè)與員工溝通機(jī)制：適用于建立企業(yè)內(nèi)部溝通渠道，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的信息交流和反饋。

8.企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)：適用于企業(yè)面臨不可抗力等突發(fā)事件時(shí)，通過(guò)工會(huì)組織協(xié)調(diào)員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

9.企業(yè)人力資源優(yōu)化：適用于企業(yè)通過(guò)工會(huì)組織進(jìn)行人力資源的優(yōu)化配置，提高員工工作效率。

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行：適用于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，通過(guò)工會(huì)組織參與社會(huì)公益活動(dòng)，提升企業(yè)形象。

11.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范：適用于企業(yè)通過(guò)工會(huì)組織進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防范，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)。

12.企業(yè)與員工利益共享：適用于企業(yè)通過(guò)工會(huì)組織推動(dòng)員工參與企業(yè)決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工利益共享。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方工會(huì)組織成立文件及授權(quán)文件副本復(fù)印件。

3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或補(bǔ)充條款。

4.活動(dòng)策劃書(shū)及實(shí)施方案。

5.活動(dòng)預(yù)算及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃。

6.員工意見(jiàn)收集及反饋報(bào)告。

7.企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)文件和資料。

8.企業(yè)內(nèi)部爭(zhēng)議處理記錄。

9.不可抗力事件證明文件。

10.違約金支付憑證。

11.合同履行過(guò)程中的相關(guān)會(huì)議紀(jì)要和溝通記錄。

12.合同終止或解除的通知函。

13.合同履行過(guò)程中的財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)表。

14.企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行相關(guān)證明文件。