二零二五年度北京零售行業(yè)店長(zhǎng)勞動(dòng)合同違約責(zé)任

二零二五年度北京零售行業(yè)店長(zhǎng)勞動(dòng)合同違約責(zé)任甲方（違約方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被違約方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、違約責(zé)任描述1.違約情形（1）未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量提供勞動(dòng)合同規(guī)定的服務(wù)；（2）違反合同約定的保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密；（3）違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在合同履行期間從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)；（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未履行合同約定的離職手續(xù)；（5）其他違反合同約定的行為。2.違約責(zé)任（1）支付違約金：乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為______元；（2）賠償損失：乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）承擔(dān)其他責(zé)任：根據(jù)違約情形，乙方還應(yīng)承擔(dān)其他法律責(zé)任或合同約定的責(zé)任。二、違約金的計(jì)算與支付1.違約金計(jì)算違約金=合同約定服務(wù)期限×月工資×違約金比例其中，違約金比例為______%，月工資按合同約定工資計(jì)算。2.違約金支付乙方違約后，應(yīng)在收到甲方書面違約通知之日起______日內(nèi)，向甲方支付違約金。三、違約責(zé)任的解除與終止1.解除合同甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。2.終止合同乙方違約后，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為______。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或采取相應(yīng)的管理措施。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作職責(zé)與勞動(dòng)合同相符。義務(wù)：按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，如遇到不公平待遇，有權(quán)向甲方提出申訴。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。六、考核與績(jī)效1.考核方式甲方將對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。2.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)以本勞動(dòng)合同約定的崗位要求和公司績(jī)效考核制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）與乙方溝通，并提出改進(jìn)要求。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等構(gòu)成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇，具體內(nèi)容按照公司規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。如乙方因個(gè)人原因擅自離職，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____