勞務(wù)派遣員工項(xiàng)目合同范例

勞務(wù)派遣員工項(xiàng)目合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）：

鑒于派遣方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意向用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，用工單位同意接受派遣方的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標(biāo)的

1.派遣方將根據(jù)用工單位的實(shí)際需求，派遣符合國家相關(guān)法律法規(guī)及用工單位要求的勞務(wù)派遣員工至用工單位工作。

2.派遣員工的具體崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)等由雙方另行協(xié)商確定。

二、派遣員工的條件

1.派遣員工須具備國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格證書或崗位技能要求。

2.派遣員工須符合國家規(guī)定的年齡、性別、學(xué)歷等條件。

3.派遣員工須身體健康，無傳染性疾病、精神疾病等不宜從事工作的疾病。

三、派遣員工的職責(zé)

1.派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2.派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求，完成本職工作，確保工作質(zhì)量。

3.派遣員工應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

四、派遣員工的工資及福利

1.派遣員工的工資按照國家規(guī)定及用工單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.派遣員工的福利待遇按照國家規(guī)定及用工單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.派遣員工的工資及福利支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本合同。

六、合同解除

1.在合同期限內(nèi)，如遇以下情形之一，任何一方均可解除本合同：

（1）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失的；

（2）一方被依法吊銷、撤銷、注銷相關(guān)許可證、資格證書的；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理派遣員工的工資、福利待遇等事宜。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單及簡(jiǎn)歷

2.派遣員工勞動(dòng)合同

3.派遣員工崗位說明書

4.派遣員工工資及福利明細(xì)表

5.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）：

丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：

鑒于派遣方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意向用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助派遣方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，用工單位同意接受派遣方的勞務(wù)派遣服務(wù)，三方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標(biāo)的

1.派遣方將根據(jù)用工單位的實(shí)際需求，派遣符合國家相關(guān)法律法規(guī)及用工單位要求的勞務(wù)派遣員工至用工單位工作。

2.派遣員工的具體崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)等由雙方另行協(xié)商確定。

二、第三方責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)協(xié)助派遣方完成勞務(wù)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、派遣等事宜。

2.第三方應(yīng)確保派遣員工的資質(zhì)符合用工單位的要求，并對(duì)派遣員工的背景進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

三、派遣員工的條件

1.派遣員工須具備國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格證書或崗位技能要求。

2.派遣員工須符合國家規(guī)定的年齡、性別、學(xué)歷等條件。

3.派遣員工須身體健康，無傳染性疾病、精神疾病等不宜從事工作的疾病。

四、派遣員工的職責(zé)

1.派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2.派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求，完成本職工作，確保工作質(zhì)量。

3.派遣員工應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

五、派遣員工的工資及福利

1.派遣員工的工資按照國家規(guī)定及用工單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.派遣員工的福利待遇按照國家規(guī)定及用工單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.派遣員工的工資及福利支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求第三方提供派遣員工的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、職業(yè)資格證書等。

2.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

3.甲方有權(quán)要求第三方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

4.甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的實(shí)際需求，調(diào)整派遣員工的人數(shù)和工作崗位。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得擅自變更派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容，如需變更，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致。

2.乙方不得拖欠派遣員工的工資及福利，如發(fā)生拖欠，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方不得泄露派遣員工的個(gè)人信息，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個(gè)月，三方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本合同。

九、合同解除

1.在合同期限內(nèi)，如遇以下情形之一，任何一方均可解除本合同：

（1）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失的；

（2）一方被依法吊銷、撤銷、注銷相關(guān)許可證、資格證書的；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。

2.合同解除后，三方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理派遣員工的工資、福利待遇等事宜。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單及簡(jiǎn)歷

2.派遣員工勞動(dòng)合同

3.派遣員工崗位說明書

4.派遣員工工資及福利明細(xì)表

5.其他與本合同相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的：

1.第三方的介入有助于提高勞務(wù)派遣服務(wù)的專業(yè)性和效率。

2.第三方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)榧追教峁└妗I(yè)的服務(wù)，保障甲方的權(quán)益。

3.第三方能夠協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源配置，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為派遣方，擁有主導(dǎo)權(quán)，能夠根據(jù)用工單位的實(shí)際需求，靈活調(diào)整派遣員工的人數(shù)和崗位。

2.甲方通過主導(dǎo)權(quán)，能夠更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效果。

3.甲方的主導(dǎo)地位有助于提高勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升甲方在行業(yè)內(nèi)的地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）：

丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：

鑒于用工單位對(duì)特定崗位的人力資源需求，派遣方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意向用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助派遣方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，用工單位同意接受派遣方的勞務(wù)派遣服務(wù)，三方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標(biāo)的

1.派遣方將根據(jù)用工單位的實(shí)際需求，派遣符合國家相關(guān)法律法規(guī)及用工單位要求的勞務(wù)派遣員工至用工單位工作。

2.派遣員工的具體崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)等由用工單位確定。

二、第三方責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)協(xié)助派遣方完成勞務(wù)派遣員工的招聘、篩選、背景調(diào)查等事宜。

2.第三方應(yīng)確保派遣員工的資質(zhì)符合用工單位的要求，并對(duì)派遣員工的背景進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

三、派遣員工的條件

1.派遣員工須具備國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格證書或崗位技能要求。

2.派遣員工須符合國家規(guī)定的年齡、性別、學(xué)歷等條件。

3.派遣員工須身體健康，無傳染性疾病、精神疾病等不宜從事工作的疾病。

四、派遣員工的職責(zé)

1.派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2.派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求，完成本職工作，確保工作質(zhì)量。

3.派遣員工應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

五、派遣員工的工資及福利

1.派遣員工的工資按照國家規(guī)定及用工單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.派遣員工的福利待遇按照國家規(guī)定及用工單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.派遣員工的工資及福利支付方式由用工單位與派遣方另行協(xié)商確定。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求第三方提供派遣員工的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、職業(yè)資格證書等。

2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

4.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，增加或減少派遣員工的人數(shù)。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得擅自變更派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容，如需變更，應(yīng)提前與派遣方協(xié)商一致。

2.甲方不得拖欠派遣員工的工資及福利，如發(fā)生拖欠，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方不得泄露派遣員工的個(gè)人信息，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.甲方不得要求派遣員工從事超出合同約定的工作范圍或違反國家法律法規(guī)的工作。

八、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個(gè)月，三方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本合同。

九、合同解除

1.在合同期限內(nèi)，如遇以下情形之一，任何一方均可解除本合同：

（1）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失的；

（2）一方被依法吊銷、撤銷、注銷相關(guān)許可證、資格證書的；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。

2.合同解除后，三方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理派遣員工的工資、福利待遇等事宜。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單及簡(jiǎn)歷

2.派遣員工勞動(dòng)合同

3.派遣員工崗位說明書

4.派遣員工工資及福利明細(xì)表

5.其他與本合同相關(guān)的文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為用工單位，在本合同中處于主導(dǎo)地位，這有助于乙方更好地控制人力資源配置，確保派遣員工的工作表現(xiàn)符合其業(yè)務(wù)需求。乙方的主導(dǎo)地位能夠：

-提高工作效率，因?yàn)橐曳娇梢灾苯訁⑴c派遣員工的日常管理和監(jiān)督。

-確保業(yè)務(wù)連續(xù)性，