員工解聘合同范本

員工解聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），現(xiàn)因____原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止原勞動合同，并就終止原勞動合同的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、終止勞動合同的時間

1.原勞動合同自____年____月____日起終止。

2.乙方應在原勞動合同終止后____日內辦理離職手續(xù)。

二、經(jīng)濟補償

1.甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為：____元。

2.經(jīng)濟補償金的計算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期間，每月工資為____元；

（2）乙方在甲方工作年限為____年____個月；

（3）經(jīng)濟補償金按乙方在甲方工作年限乘以每月工資計算。

三、離職手續(xù)

1.乙方應在原勞動合同終止后____日內辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）歸還甲方提供的辦公設備、辦公用品等；

（2）結清與甲方相關的債權債務；

（3）辦理社保、公積金等轉移手續(xù)。

2.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后____日內將經(jīng)濟補償金支付給乙方。

四、保密及競業(yè)限制

1.乙方在離職后，應繼續(xù)履行原勞動合同中約定的保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在離職后____年內，不得在甲方所在行業(yè)內的同業(yè)競爭單位任職，否則應向甲方支付違約金____元。

五、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方工資支付憑證

3.乙方工作年限證明

4.保密協(xié)議

5.競業(yè)限制協(xié)議

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

丙方（第三方合同主體）：

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），甲乙雙方在丙方的見證下，現(xiàn)因____原因，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，決定終止原勞動合同，并就終止原勞動合同的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、合同主體責任

1.甲方作為用人單位，對終止勞動合同負有主要責任，包括但不限于支付經(jīng)濟補償金、辦理離職手續(xù)等。

2.乙方作為員工，應配合甲方完成離職手續(xù)，并承擔相應的法律責任。

3.丙方作為第三方合同主體，負責監(jiān)督甲乙雙方履行本協(xié)議，確保甲方權益不受損害。

二、終止勞動合同的時間

1.原勞動合同自____年____月____日起終止。

2.乙方應在原勞動合同終止后____日內辦理離職手續(xù)。

三、經(jīng)濟補償

1.甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為：____元。

2.經(jīng)濟補償金的計算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期間，每月工資為____元；

（2）乙方在甲方工作年限為____年____個月；

（3）經(jīng)濟補償金按乙方在甲方工作年限乘以每月工資計算。

3.甲方有權要求乙方提供相關證明材料，以核實乙方工作年限和工資情況。

四、離職手續(xù)

1.乙方應在原勞動合同終止后____日內辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）歸還甲方提供的辦公設備、辦公用品等；

（2）結清與甲方相關的債權債務；

（3）辦理社保、公積金等轉移手續(xù)。

2.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后____日內將經(jīng)濟補償金支付給乙方。

五、保密及競業(yè)限制

1.乙方在離職后，應繼續(xù)履行原勞動合同中約定的保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在離職后____年內，不得在甲方所在行業(yè)內的同業(yè)競爭單位任職，否則應向甲方支付違約金____元。

3.丙方有權對乙方履行保密及競業(yè)限制義務進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違約，丙方應及時通知甲方。

六、甲方的權利條款

1.甲方有權要求乙方在離職前完成所有工作任務，確保工作交接順利進行。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權要求乙方改進或終止勞動合同。

3.甲方有權根據(jù)市場需求和公司發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位和薪資待遇。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反保密及競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金____元。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕辦理離職手續(xù)，應承擔相應的法律責任。

3.乙方在離職期間，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至原勞動合同終止日止。

2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方及丙方應各自履行完畢各自的權利和義務。

十、總結

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益，確保甲方在終止勞動合同過程中不受損害。

2.監(jiān)督甲乙雙方履行協(xié)議，防止乙方違約行為的發(fā)生。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在終止勞動合同過程中，按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，合理處理與乙方的關系。

2.保障甲方在終止勞動合同過程中，維護自身合法權益，降低法律風險。

3.促進甲方在人力資源管理方面的規(guī)范化和科學化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

丙方（第三方合同主體）：

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），甲乙雙方在丙方的見證下，現(xiàn)因____原因，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，決定終止原勞動合同，并就終止原勞動合同的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、合同主體責任

1.甲方作為用人單位，負責提供工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權益。

2.乙方作為員工，享有合同約定的各項權利，并應履行合同約定的義務。

3.丙方作為第三方合同主體，負責監(jiān)督甲乙雙方履行本協(xié)議，確保乙方的合法權益得到保障。

二、終止勞動合同的時間

1.原勞動合同自____年____月____日起終止。

2.乙方應在原勞動合同終止后____日內辦理離職手續(xù)。

三、經(jīng)濟補償

1.甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為：____元。

2.經(jīng)濟補償金的計算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期間，每月工資為____元；

（2）乙方在甲方工作年限為____年____個月；

（3）經(jīng)濟補償金按乙方在甲方工作年限乘以每月工資計算。

3.乙方有權要求甲方提供相關證明材料，以核實甲方支付的經(jīng)濟補償金是否符合法律規(guī)定。

四、離職手續(xù)

1.乙方應在原勞動合同終止后____日內辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）歸還甲方提供的辦公設備、辦公用品等；

（2）結清與甲方相關的債權債務；

（3）辦理社保、公積金等轉移手續(xù)。

2.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后____日內將經(jīng)濟補償金支付給乙方。

五、乙方的權利條款

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全衛(wèi)生的環(huán)境。

3.乙方有權要求甲方按照法律規(guī)定提供經(jīng)濟補償金。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付工資或經(jīng)濟補償金，應向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和安全衛(wèi)生的環(huán)境，導致乙方身體受到傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反合同約定，擅自終止勞動合同，乙方有權要求甲方支付賠償金____元。

七、保密及競業(yè)限制

1.乙方在離職后，有權要求甲方繼續(xù)履行保密協(xié)議，不得泄露乙方在工作中獲得的商業(yè)秘密。

2.乙方在離職后____年內，有權要求甲方不得與乙方在相同行業(yè)或領域內的競爭對手合作，否則乙方有權要求甲方支付違約金____元。

3.丙方有權對甲方的保密和競業(yè)限制行為進行監(jiān)督，確保乙方權益不受侵害。

八、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在終止勞動合同過程中，其合法權益得到充分尊重和保護。

2.通過強化乙