人職試用合同范例

人職試用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的法人或者其他組織，具備招聘勞動者的資格和能力。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，從事甲方的工作。

3.雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作安排，從事甲方所指定的崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點

1.乙方工作地點為：____________________。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方在特殊情況下，應按照甲方的安排調整工作時間。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

六、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因不可抗力導致合同無法履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的法人或者其他組織，具備招聘勞動者的資格和能力。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，從事甲方的工作。

3.丙方作為第三方服務提供方，同意為甲方提供乙方的工作崗位及相應的服務。

4.雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的指示和丙方的安排，從事甲方所指定的崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點

1.乙方工作地點為：____________________。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方在特殊情況下，應按照甲方的安排調整工作時間。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

六、社會保險和福利

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的工作崗位設置、人員招聘、培訓及日常管理。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據甲方的要求調整乙方的崗位和工作內容。

八、甲方權益與責任

1.甲方有權對丙方提供的服務進行監(jiān)督，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權要求丙方對乙方的工作表現進行定期匯報。

3.甲方有權在合同期限內解除與丙方的合作，無需承擔額外責任。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）丙方未能履行合同約定的服務義務；

（2）乙方存在嚴重違約行為；

（3）因不可抗力導致合同無法履行的。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務，確保乙方的工作質量和效率，降低甲方的管理成本，同時為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展機會。甲方為主導的目的和意義在于，保障自身的合法權益，確保業(yè)務連續(xù)性和穩(wěn)定性，同時提高管理效率，降低風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的法人或者其他組織，需要招聘勞動者以完成特定項目。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，作為項目團隊成員參與項目工作。

3.丙方作為第三方服務提供方，同意為甲方提供乙方所需的專業(yè)技能和服務。

4.雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、項目內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的項目需求，從事甲方所指定的項目工作。

2.乙方應遵守甲方的項目管理制度，服從甲方的項目管理。

三、工作地點

1.乙方工作地點為：____________________。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方在特殊情況下，應按照甲方的項目進度調整工作時間。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

六、社會保險和福利

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的工作崗位設置、人員招聘、培訓及日常管理。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據甲方的需求調整乙方的崗位和工作內容。

八、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保工作安全和健康。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保障乙方享有法定福利待遇。

3.乙方有權在合同期限內，因甲方違約或自身原因提出解除合同。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）未提供必要的工作條件和環(huán)境的；

（4）違反合同約定，損害乙方合法權益的。

2.甲方在合同期限內，未經乙方同意，不得擅自變更乙方的崗位和工作內容。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方存在嚴重違約行為；

（2）因不可抗力導致合同無法履行的；

（3）乙方自身原因需要解除合同的。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證