2025年個(gè)人試用期勞動(dòng)合同樣本（三篇）

2025年個(gè)人試用期勞動(dòng)合同樣本個(gè)人試用期勞動(dòng)合同范本一、甲方信息單位名稱：（單位名稱）住所：（單位地址）法定代表人：（單位法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（單位聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）二、乙方信息員工姓名：（員工姓名）住址：（員工住址）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要招募合適員工，乙方已通過甲方的面試與考核程序，被甲方正式錄用為試用期員工。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、互利原則，特此訂立本合同。一、試用期條款1.甲方同意聘用乙方為試用期員工，試用期自（具體試用期開始日期）起至（具體試用期結(jié)束日期）止，共計(jì)（具體試用期時(shí)長(zhǎng)）。2.乙方試用期內(nèi)的工作性質(zhì)、地點(diǎn)、時(shí)間、崗位及職責(zé)明確如下：（詳細(xì)描述乙方的工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作崗位及具體職責(zé)）。3.乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)，按要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的評(píng)估與考核。4.試用期結(jié)束后，若乙方經(jīng)考核合格，將轉(zhuǎn)為正式員工。反之，若乙方未能滿足甲方的工作要求、紀(jì)律或其他相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)不予轉(zhuǎn)正并依法解除本合同。二、工資與福利待遇1.乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資標(biāo)準(zhǔn)），支付周期為（具體支付周期），支付方式為（具體支付方式），支付日為每月（具體支付日期）。2.乙方在試用期內(nèi)享受的福利待遇包括（列舉福利待遇），具體標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法遵循甲方規(guī)定。三、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并承擔(dān)乙方試用期間的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2.乙方因工作需要出差或加班時(shí)，甲方應(yīng)提前通知并與乙方協(xié)商確定相關(guān)事宜。四、保密義務(wù)1.乙方在試用期間接觸到的甲方商業(yè)秘密及保密信息（如客戶資料、技術(shù)資料等）應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工作設(shè)備、資料及軟件等工具，如有遺失或損壞，應(yīng)按價(jià)賠償。五、合同終止1.試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前（提前解除期限）通知對(duì)方，并書面說明解除原因。2.若乙方違反本合同約定，包括但不限于嚴(yán)重失職、瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.合同終止后，乙方應(yīng)及時(shí)歸還甲方所有設(shè)備、資料及工作工具，并清理其存儲(chǔ)的電子文件等。六、法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本合同以書面形式訂立，任何附件形式的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：（蓋章）法定代表人（簽字）：日期：（單位簽署日期）乙方（員工姓名）：（簽字）日期：（員工簽署日期）2025年個(gè)人試用期勞動(dòng)合同樣本（二）個(gè)人試用期勞動(dòng)合同甲方（雇主/公司名稱）：____地址：____法定代表人：____乙方（被雇傭人姓名）：____地址：____鑒于甲方需招募特定職位員工，乙方具備相關(guān)職業(yè)能力及經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，訂立本個(gè)人試用期勞動(dòng)合同，共同遵守并執(zhí)行。第一條合同目的甲方聘用乙方擔(dān)任某職位，乙方同意依據(jù)甲方規(guī)定的試用期制度進(jìn)行工作，以增進(jìn)雙方對(duì)工作能力及適應(yīng)性的了解與評(píng)估，進(jìn)而決定是否建立正式雇傭關(guān)系。第二條試用期限試用期為____，自本合同生效之日起算。試用期內(nèi)，甲方保留解雇乙方之權(quán)利，且乙方在工作時(shí)間及工資待遇方面享受與正式員工同等待遇。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方需依據(jù)甲方安排，完成崗位工作任務(wù)，并定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度及保密協(xié)議。第四條工資與福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇與正式員工相同。2.乙方享有與正式員工一致的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體待遇依據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，確保乙方身體健康與人身安全。2.若乙方在工作中遭遇意外傷害或工傷，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用及工傷賠償。第六條考核與轉(zhuǎn)正條件1.試用期屆滿后，甲方將對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考核評(píng)估。2.若乙方表現(xiàn)優(yōu)異，滿足甲方轉(zhuǎn)正條件，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.若乙方表現(xiàn)不符合甲方要求或甲方?jīng)Q定不繼續(xù)雇傭，甲方有權(quán)終止合同，且不承擔(dān)額外賠償責(zé)任。第七條解除、終止與違約責(zé)任1.試用期內(nèi)，任一方解除合同需提前____以書面形式通知對(duì)方。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，乙方亦有隨時(shí)主動(dòng)離職之權(quán)利。3.若任一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條適用法律與爭(zhēng)議解決1.本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院裁決。第九條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同之附屬文件包括：____。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽訂地點(diǎn)：____簽訂日期：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____2025年個(gè)人試用期勞動(dòng)合同樣本（三）尊敬的先生/女士：甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）家庭住址：（家庭住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）基于雙方共同發(fā)展的意愿，遵循平等自愿、互利共贏的原則，甲乙雙方就乙方試用期工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）結(jié)束。試用期設(shè)定為（時(shí)間），期間甲方將對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第二條工作職責(zé)與地點(diǎn)乙方將在甲方所在地承擔(dān)（具體工作內(nèi)容）的工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間規(guī)定為每周（時(shí)間），具體時(shí)間以甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間為準(zhǔn)。第四條薪酬與福利試用期內(nèi)，乙方的薪資為（具體數(shù)額）。試用期結(jié)束后，如考核合格，薪資標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。乙方有權(quán)享受甲方為員工提供的福利待遇。第五條工作規(guī)范乙方需遵守甲方的公司規(guī)章制度和紀(jì)律，接受管理，并對(duì)公司的商業(yè)秘密保持保密。第六條試用期評(píng)估甲方將對(duì)乙方在試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定其是否符合正式員工的標(biāo)準(zhǔn)。第七條合同終止如乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)終止本合同。第八條