![2025年人事外包勞動合同(2篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/30/04/wKhkGWeppGyAWPbfAAET_ud4NRo381.jpg)
![2025年人事外包勞動合同(2篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/30/04/wKhkGWeppGyAWPbfAAET_ud4NRo3812.jpg)
![2025年人事外包勞動合同(2篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/30/04/wKhkGWeppGyAWPbfAAET_ud4NRo3813.jpg)
![2025年人事外包勞動合同(2篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/30/04/wKhkGWeppGyAWPbfAAET_ud4NRo3814.jpg)
![2025年人事外包勞動合同(2篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/30/04/wKhkGWeppGyAWPbfAAET_ud4NRo3815.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年人事外包勞動合同勞動合同(人事外包)甲方(委托方):公司名稱:____注冊地址:____法定代表人:____聯(lián)系電話:____經(jīng)營范圍:____乙方(勞務方):公司名稱:____注冊地址:____法定代表人:____聯(lián)系電話:____經(jīng)營范圍:____鑒于甲方的業(yè)務運營需求,雙方同意達成以下人事外包勞動合同,共同遵守合同條款。第一條服務內容1.1甲方授權乙方提供員工人事外包服務,包括但不限于人員招聘、合同簽訂、薪酬管理、社保處理、勞動爭議解決等事務。1.2乙方在提供人員時,保證人員的合法性、真實性和可靠性,并對提供的人力資源承擔責任。1.3乙方在執(zhí)行合同過程中,應遵守相關法律法規(guī),保障甲方的合法權益不受侵犯。第二條人員招聘與合同簽訂2.1乙方在招聘前須向甲方提供詳細的招聘計劃和崗位要求,經(jīng)甲方同意后方可進行招聘活動。2.2甲方有權對乙方推薦的人員進行面試、考核,以確定其是否符合崗位需求。2.3乙方確保推薦的人員具備必要的資格、技能和經(jīng)驗,并在人員入職前提供相關證明材料,如簡歷、身份證、學歷證書等。2.4乙方將協(xié)助甲方與人員簽訂及解除勞動合同,確保相關流程的合規(guī)性。第三條薪酬結算與社保繳納3.1乙方將協(xié)助甲方處理所供人員的薪酬結算,確保工資按時準確發(fā)放。3.2甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定,為所供人員繳納社會保險費用,并及時支付給乙方。3.3在提供福利待遇如薪資調整、年度調薪、獎金等時,乙方將協(xié)助甲方完成相關操作和手續(xù)。第四條知識產(chǎn)權保護4.1雙方應尊重并保護對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權,不得泄露或非法使用。4.2乙方人員在服務期間產(chǎn)生的作品及知識產(chǎn)權歸屬甲方所有。第五條保密條款5.1雙方應保守在合同履行中獲取的商業(yè)秘密,不得向第三方泄露。5.2未經(jīng)對方書面許可,任何一方不得公開合同內容或合同事實。第六條合同有效期與解除6.1本合同自簽署之日起生效,有效期為____。6.2合同期限屆滿前,如需終止,一方需提前____天書面通知對方。6.3若一方嚴重違反合同且在收到對方書面警告后未改正,另一方有權單方面解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在合作中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商無果時,雙方同意將爭議提交至有管轄權的法院解決。第八條其他8.1對本合同未規(guī)定的事項,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,或以書面形式協(xié)商解決。8.2本合同正本兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____簽訂日期:____2025年人事外包勞動合同(二)甲乙雙方在此確認如下協(xié)議內容:甲方(委托方):地址:法定代表人:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方(承接方):地址:法定代表人:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需求,甲方擬將部分人力資源管理工作委托予乙方,雙方經(jīng)充分討論,達成以下合同條款,以明確雙方權利義務、服務標準及合作模式:第一條服務范圍乙方同意接受甲方委托,負責處理甲方人力資源相關事務,包括但不限于:1.人員招聘與錄用2.員工檔案管理3.員工薪資與福利管理4.員工績效考核與培訓5.勞動關系協(xié)調與管理等。第二條服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至____年/月/日。如需調整工作期限,需提前____天以書面形式通知對方。第三條費用支付1.乙方將根據(jù)實際服務情況向甲方收取服務費用,具體以每月(或每季度)提供的服務內容和人數(shù)為基礎,向甲方提供費用清單,待甲方確認后支付。2.甲方應在收到服務費用清單后____天內完成付款。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可對服務費用進行調整。第四條保密與信息安全1.乙方應謹慎處理甲方的人事信息,遵守保密條款,不得向第三方泄露相關信息。2.乙方需保護甲方員工的個人隱私,不得非法獲取、使用或透露。3.乙方應妥善保管甲方提供的資料,不得篡改、泄露或以其他方式濫用。第五條工作成果1.乙方應按照甲方要求完成委托工作,并及時提交相關成果、報告和建議。2.甲方有權對乙方的工作成果進行審核,并可提出修改或重新提交的要求。第六條合同終止1.合同期滿,如需繼續(xù)合作,雙方應在期滿前協(xié)商續(xù)簽;如未續(xù)簽,合同自動終止。2.如因一方原因提前終止合作,需提前____天書面通知對方,并支付違約金。3.因不可抗力等因素導致無法繼續(xù)合作,雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第七條違約責任1.如一方違反合同條款導致對方損失,違約方應承擔違約責任,賠償對方經(jīng)濟損失及名譽損害。2.違約方應在接到對方賠償通知后____天內完成賠償。第八條爭議解決因執(zhí)行本合同產(chǎn)生的爭議,雙方應首先通過協(xié)商解決;協(xié)商無果,可申請仲裁或提起訴訟
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 八年級英語下冊 Unit 9 單元綜合測試卷(人教版 2025年春)
- 2024-2025學年河南省周口市商水縣化河鄉(xiāng)等小學四年級(上)期末數(shù)學試卷
- 2024年全國職業(yè)學校技能大賽(養(yǎng)老照護賽項)備考試題庫大全(附答案)
- 2025年個人果園承包合同簡單版(三篇)
- 2025年五金家電買賣合同范文(2篇)
- 2025年個人樓房出租合同標準版本(三篇)
- 2025年中年人自愿離婚協(xié)議范文(2篇)
- 2025年產(chǎn)品加工項目合作協(xié)議(三篇)
- 2025年個人果園承包合同參考模板(三篇)
- 2025年九年級下學期班級教師工作總結模版(2篇)
- 2023年西安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會招聘考試真題
- 靜脈治療護理技術操作標準(2023版)解讀 2
- 2024年全國各地中考試題分類匯編(一):現(xiàn)代文閱讀含答案
- GB/T 30306-2024家用和類似用途飲用水處理濾芯
- 武強縣華浩數(shù)控設備科技有限公司年產(chǎn)9000把(只)提琴、吉他、薩克斯等樂器及80臺(套)數(shù)控雕刻設備項目環(huán)評報告
- 安全生產(chǎn)法律法規(guī)匯編(2024年4月)
- DB11∕T 882-2023 房屋建筑安全評估技術規(guī)程
- (2024年)剪映入門教程課件
- 華為員工股權激勵方案
- 衛(wèi)生院安全生產(chǎn)知識培訓課件
- 中國旅游地理(高職)全套教學課件
評論
0/150
提交評論