2025年企業(yè)勞動員工勞動合同模板（2篇）

2025年企業(yè)勞動員工勞動合同模板勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的正式法律文件，旨在維護雙方合法權(quán)益，明確勞動關(guān)系規(guī)范。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方特訂立本合同，內(nèi)容如下：一、合同主體：甲方，即用人單位，全稱為____有限公司，注冊地址為____；乙方，即勞動者，姓名為____，身份證號碼為____。二、合同期限：本合同自yyyy年mm月dd日起至yyyy年mm月dd日止。合同期滿，雙方可基于協(xié)商一致原則續(xù)簽。三、崗位與職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____崗位工作，具體職責(zé)涵蓋____。四、工作地點：乙方的工作地點確定為____。五、工作時間：乙方每周工作時間總計不超過40小時，具體排班由甲方根據(jù)工作需要合理安排。六、勞動報酬：乙方的月工資標準為____元，每月____日為工資發(fā)放日。支付方式按____執(zhí)行。七、社會保險：乙方在職期間，甲方應(yīng)依法為其繳納社會保險費用。八、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，違者將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。九、保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密及相關(guān)信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)許可不得泄露。十、爭議解決：雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽章：____有限公司乙方（勞動者）簽字：____日期：yyyy年mm月dd日2025年企業(yè)勞動員工勞動合同模板（二）《勞動合同》甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號碼：____戶籍地址：____聯(lián)系電話：____鑒于乙方具備完成甲方工作任務(wù)所需的能力和條件，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任____一職，具體工作內(nèi)容與職責(zé)參見《崗位職責(zé)規(guī)定》附件。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排與管理。第二條工作時間與地點2.1甲方實行的工作時間為每日____小時，每周工作時間不超過40小時。2.2工作地點為甲方所在地。2.3如因工作需要需調(diào)整工作時間或地點，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1甲方依據(jù)國家規(guī)定的最低工資標準向乙方支付工資，并按月或季度結(jié)算。3.2乙方工資的計算標準依據(jù)____執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險及住房公積金待遇，具體繳納比例由甲方依法執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方入職甲方后，將進入為期____的試用期，自____起算。4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力和表現(xiàn)進行評估，如評估結(jié)果不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.3試用期結(jié)束后，若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀且符合甲方要求，甲方將正式聘用乙方，并簽訂無固定期限勞動合同。第五條相互義務(wù)與待遇5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，相互尊重，誠實守信，共同維護勞動者與用人單位的合法權(quán)益。5.2甲方應(yīng)提供必要的勞動條件及保護措施，確保乙方的人身安全與合法權(quán)益。5.3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，維護甲方合法權(quán)益，并嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。第六條保密條款6.1乙方在勞動合同履行期間及解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。6.2若乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條合同解除8.1本合同自雙方全面履行各自義務(wù)后終止。8.2本合同在以下情形下可解除：8.2.1乙方喪失完成工作任務(wù)的能力；8.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；8.2.3乙方因違法犯罪行為被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任；8.2.4雙方協(xié)商一致同意解除。第九條其他約定9.1本合同自乙方