2024年財(cái)務(wù)管理職能崗位職責(zé)（共13篇）

2024年財(cái)務(wù)管理職能崗位職責(zé)（共13篇）

第1篇：財(cái)務(wù)部職能和崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部門職能及人員崗位職責(zé)

一、總則

（一）依據(jù)《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，公司設(shè)置特地從事財(cái)會(huì)工作的職能部門一財(cái)務(wù)部，明

確財(cái)會(huì)工作崗位要求，科學(xué)、合理地組織會(huì)計(jì)工作。

（二）財(cái)務(wù)部設(shè)置財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納等工作崗位.會(huì)計(jì)工作崗位可以一人多崗，但出納

不得兼稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。會(huì)計(jì)工作崗位要有

安排地定期輪換。

（三）會(huì)計(jì)人員必需具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，具備必要的專業(yè)學(xué)問和專業(yè)技能，熟識國家有關(guān)法

律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一劊十制度，遵守職業(yè)道德。

二、財(cái)務(wù)部門職能

企業(yè)財(cái)務(wù)部門是企業(yè)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息供應(yīng)、資產(chǎn)平安限制、成本費(fèi)用限制、財(cái)務(wù)預(yù)算、

營運(yùn)效率的考核與評價(jià)的專業(yè)部門，其職能如下：

（-）會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督：

會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)之一，是財(cái)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、考核、評價(jià)、限制

的基礎(chǔ)。通過會(huì)計(jì)核算，使一個(gè)單位已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及財(cái)務(wù)收支狀況轉(zhuǎn)化為

價(jià)值形態(tài)的資料，供日常經(jīng)營管理與決策運(yùn)用。

1、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)的核算；

2、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)收入、成本、費(fèi)用等的計(jì)算和會(huì)計(jì)核算；

3、負(fù)責(zé)資金交易和資金拆借業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算；

4、負(fù)責(zé)納稅核篇口稅務(wù)申報(bào)；

5、負(fù)責(zé)編審匯總和分析企業(yè)有關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表；

6、負(fù)責(zé)管理本部門的會(huì)計(jì)檔案；

7、負(fù)責(zé)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事后監(jiān)督與稽核。

(二)財(cái)務(wù)管理與限制：

企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債、收入和成本支出都是企業(yè)活動(dòng)的結(jié)果，這些活動(dòng)的好壞、活動(dòng)的效率干

脆影響著企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果，因此對企業(yè)的各種活動(dòng)進(jìn)行限制和優(yōu)化管理供應(yīng)會(huì)計(jì)信息，

是干脆體現(xiàn)財(cái)務(wù)部門管理意識的工作，是通過對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分類、細(xì)化、配比，為部門負(fù)責(zé)人

供應(yīng)所須要的全面的、分類的、細(xì)化的種類信息。詳細(xì)來說：

1、負(fù)責(zé)制定本企業(yè)的內(nèi)部限制制度，并依據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)和企業(yè)的核算及管理須要?jiǎng)?/p>

好修訂；

2、制定本企業(yè)會(huì)計(jì)核算操作規(guī)程、會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)以及各會(huì)計(jì)工作崗位考核方法；

3、負(fù)責(zé)對本企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)進(jìn)行管理；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理和資產(chǎn)優(yōu)化配置；

5、負(fù)責(zé)編制好企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算,對企業(yè)的成本進(jìn)行限制；

6、制定企業(yè)的績效考評與考核制度并監(jiān)督執(zhí)行；

三、財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

(-)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)正確選擇會(huì)計(jì)核算程^,正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿。

3、擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和詳細(xì)規(guī)定,報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4、制訂財(cái)務(wù)部年度、月度工作目標(biāo)、工作安排并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、限制和管理工作。

6、組織所屬人員定期進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作，按要求進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出合理化建議。

7、負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)一朝E、調(diào)度和管理；

8、負(fù)責(zé)涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)安排、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的審有和會(huì)簽；

9、參加公司各項(xiàng)重大經(jīng)營決策；

10、負(fù)責(zé)部門所屬人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

11、對公司財(cái)務(wù)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等進(jìn)行管理；

12、組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作；

13、駕馭稅收政策,對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理。

14、建立成本管理制度，組織進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)料、安排、限制、核算、分析和考核。

15、審核收支憑證。依據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合

理性和真實(shí)性，審核藥用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

16、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒，并按公司財(cái)務(wù)制度運(yùn)用印鑒.

17、做好公司融資管理的各項(xiàng)工作。

18、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、

溝通工作。

19、完成上級交辦的其他工作。

（二）會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和核算制度有關(guān)規(guī)定，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，剛好、精確地登錄各類明

細(xì)賬，要求帳目清晰、數(shù)字正確、登記剛好、帳證相符、帳實(shí)相符、帳帳相符、帳表相符，發(fā)覺

問題剛好更正。

2、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，詳細(xì)負(fù)責(zé)編制公司月度及年度

的各類會(huì)計(jì)報(bào)表。

3、剛好、精確地記錄銷售收款狀況和工程付款狀況，剛好進(jìn)行賬務(wù)處理，正確核算房款收

入和工程成本，并協(xié)作工程部門進(jìn)行項(xiàng)目的決算和銷售部門的款項(xiàng)核對工作。

4、管理往來帳目，定期對公司債權(quán)進(jìn)行分析，督促應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作；提高資金的運(yùn)

用效率；對公司債務(wù)的付款期限、付款條件等進(jìn)行分析，提出付款建議我，降低資金運(yùn)用成本。

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期

地組織清產(chǎn)核資工作.

6、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，幫助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

7、與出納定期核對現(xiàn)金庫存余額及帳實(shí)相符狀況。剛好按月與銀行對帳，并出具銀行對帳

調(diào)整表。

8、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證的整理、裝訂工作，會(huì)計(jì)檔案的保管工作，對總賬賬本、明細(xì)賬本、

報(bào)表、電子文件、銀行對賬單、稅務(wù)申報(bào)表、發(fā)票存根、合同、有關(guān)文件等進(jìn)行登記保管。

9、完成上級交辦的其他工作。

（三）出納崗位職責(zé)

1、根據(jù)國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，仔細(xì)辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手

續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)覺差

錯(cuò)剛好查清更正。

3、負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、報(bào)表等會(huì)

計(jì)資料的整理、歸檔工作。

4、編制資金變動(dòng)日報(bào)，駕馭銀行存款余額；

5、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，根據(jù)費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，

做到合法精確、手續(xù)完備、單證齊全。

6、核實(shí)人力資源部門供應(yīng)的薪金發(fā)放名冊,按時(shí)發(fā)放公司職工工資、獎(jiǎng)金。

7、負(fù)責(zé)剛好、精確解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、住房公積金等工作。

8、負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。

9、保持與銀行的協(xié)調(diào)協(xié)作，建立良好的日常業(yè)務(wù)關(guān)系；

10、完成上級交辦的其他工作。

第2篇：財(cái)務(wù)管理部部門職能及各崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理部部門職能

負(fù)責(zé)組織修訂、完善公司內(nèi)部有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和方法，落實(shí)國家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策；

負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算工作；負(fù)責(zé)

公司資金籌集及運(yùn)營管理；負(fù)責(zé)參加公司重大財(cái)務(wù)決策；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)賬務(wù)管理工作；

負(fù)責(zé)公司的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)辦理及理賠工作；負(fù)責(zé)公司涉稅事項(xiàng)工作的辦理；負(fù)責(zé)會(huì)

計(jì)檔案整理、歸檔；

負(fù)責(zé)做好公司財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教化工作，并幫助公司人力資源部門開展財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)

工作；

負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作；負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其

它工作、協(xié)作完成公司其它部門的相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)管理部主任崗位工作職責(zé)

崗位名稱：財(cái)務(wù)管理部主任干脆上級：總經(jīng)理

干脆下級：財(cái)務(wù)管理部副主任、資產(chǎn)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、出納本職工作：會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管

理干脆責(zé)任：

1、全面主持部門相關(guān)工作；

2、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和法規(guī)，確保公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

的合法性、合理性和有效性；

3、負(fù)責(zé)組織制、修訂公司相關(guān)財(cái)務(wù)文件,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行，并對制定、執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)

督、檢查和考核；

4、根據(jù)公司整體工作要求，編制本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度、月度工作安排，經(jīng)批準(zhǔn)后組織

實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)部門人員身位職責(zé)界定及培訓(xùn)I、檢直、考核等工作；

9、部門平安第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)部門平安管理工作；

10、組織公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作；

11、負(fù)責(zé)組織籌集資本金、項(xiàng)目建設(shè)資金工作；

12、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算的審核工作；

13、負(fù)責(zé)參加公司重大財(cái)務(wù)問題的決策；

14、負(fù)責(zé)與公司各股東部的業(yè)務(wù)聯(lián)系和協(xié)調(diào)；

15、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等的業(yè)務(wù)聯(lián)系和協(xié)調(diào)；

16、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級員工及控股（子）公司制定階段性工作安排并督促執(zhí)行；

17、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬下級的工作，駕馭工作狀況；

18、制訂干脆下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評價(jià)；

19、組織召開專業(yè)性工作會(huì)議，并參與其它相關(guān)會(huì)議；20、在職權(quán)范圍內(nèi)代表公司對外聯(lián)

系；

21、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)作完成其它部門的相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對資金的平安性負(fù)責(zé)；

2、對會(huì)計(jì)報(bào)表的剛好性、精確性負(fù)責(zé)；

3、對本部門的費(fèi)用限制負(fù)責(zé)；

4、對本部門工作目標(biāo)和工作安排負(fù)責(zé)；

5、對本部門各項(xiàng)考核指標(biāo)負(fù)責(zé)；

6、對本部門標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件的制、修訂負(fù)責(zé)；

7、對涉及公司及本部門的隱私負(fù)責(zé)；

8、對本部門管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)；

9、對本部門給公司造成的不良影響負(fù)責(zé)；

10、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、精神面貌負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：

1、對公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)；

2、對違反國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)的要求有拒絕權(quán)；

3、責(zé)任范圍內(nèi)事項(xiàng)的確定權(quán)；

4、權(quán)限范圍內(nèi)文件的批閱、處理權(quán)；

5、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；

6、對所屬下級的業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)；

7、對所屬下級的工作有檢查權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)；

8、對本部門所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)。管轄范圍：

1、所屬員工；

2、所屬辦公場所及設(shè)備設(shè)施。

財(cái)務(wù)管理部副主任崗位工作職責(zé)

崗位名稱：財(cái)務(wù)管理部副主任干脆上級：財(cái)務(wù)管理部主任干脆下級：預(yù)算報(bào)表會(huì)計(jì)本職

工作：財(cái)務(wù)稽核、財(cái)務(wù)管理干脆責(zé)任：

1、對分管員工的思想、工作、行為全面負(fù)責(zé)；

2、學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，做好本職工作；

3、協(xié)作主任組織制、修訂本部門標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行，并對制定、執(zhí)

行狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

4、聽從上級指揮，并剛好匯報(bào)；

5、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和法規(guī)，確保公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

的合法性、合理性和有效性；

6、根據(jù)授權(quán)代行主任職責(zé)；

7、分管公司財(cái)務(wù)稽核管理、預(yù)算與考核管理、稅務(wù)與報(bào)表管理、成本費(fèi)用管理、銷售款的

回收工作；

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)稽核，復(fù)核公司會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

9、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算體系的設(shè)計(jì)、監(jiān)督、執(zhí)行；

10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部限制制度體系設(shè)計(jì)，制定內(nèi)控限制制度，負(fù)責(zé)對下屬單位內(nèi)部限制制度

進(jìn)行檢查和監(jiān)督；

11、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息管理工作，負(fù)責(zé)對夕檄應(yīng)信息的審核和把關(guān)；

12、參加有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、孫議的談判、簽訂、對外經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行事前審核；

13、負(fù)責(zé)部門主任支配工作的督辦工作；

14、幫助主任做好財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算的審核工作；

15、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)安排的編制和實(shí)施工作；

16、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)資金收支的監(jiān)管工作；

17、幫助主任指導(dǎo)下級員工及控股（子）公司財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)并對其工作定期檢直；

18、負(fù)責(zé)參加公司重大財(cái)務(wù)問題的決策；

19、幫助主任負(fù)責(zé)與各控股（子）公司股東部的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通；

20、幫助主任做好與公司其他部門之間的協(xié)調(diào)和協(xié)作工作；

21、幫助主任做好財(cái)務(wù)管理部門詳細(xì)的各項(xiàng)管理工作；

22、定期向公司主管領(lǐng)導(dǎo)述職；

23、接受上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查；

24、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬下級的工作，駕馭工作狀況；

25、制訂干脆下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評價(jià)；

26、組織召開專業(yè)性工作會(huì)議,并參與其它相關(guān)會(huì)議；

27、在職權(quán)范圍內(nèi)代表公司對外聯(lián)系；

28、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)作完成其它部門的相關(guān)工作。

預(yù)算報(bào)表會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

崗位名稱：預(yù)算報(bào)表會(huì)計(jì)干脆上級：財(cái)務(wù)管理部副主任本職工作：預(yù)算、報(bào)表管理崗位

職責(zé)：

1、學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，做好本職工作；

2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化窗里體系文件,并在執(zhí)行中提出修改建議；

3、執(zhí)行國家政策、法衡撇；

4、聽從上級指揮，并剛好匯報(bào)；

5、接受有關(guān)人員的監(jiān)督檢查；

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、匯總、修訂及預(yù)算指標(biāo)下達(dá)和分解工作；

7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的監(jiān)督執(zhí)行和考核工作；

8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、上報(bào)以及財(cái)務(wù)狀況分析工作；

9、負(fù)責(zé)各類審計(jì)協(xié)作工作；

10、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)檔案的管理工作；

11、負(fù)責(zé)公司工資表的審核工作；

12、負(fù)責(zé)分管范圍的文件擬定工作；

13、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算軟件的維護(hù)管理工作；

14、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)信息平安管理工作；

15、按要求參與培訓(xùn)和述職活動(dòng)；

16、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所涉及的保密工作；

17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

成本會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

崗位名稱：成本會(huì)計(jì)干脆上級：財(cái)務(wù)管理部主任本職工作：成本核算崗位職責(zé)：

L學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，做好本職工作；

2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件，并在執(zhí)行中提出修改建議；

3、執(zhí)行國家政策、法衡趣；

4、聽從上級指揮，并剛好匯報(bào)；

5、接受有關(guān)人員的監(jiān)督檢查；

6、負(fù)責(zé)公司基建項(xiàng)目、經(jīng)營項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作；

7、負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制工作；

8、負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目銀行存款對賬、銀行存款余額調(diào)整表編制工作；

9、負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目預(yù)算管理工作；

10、負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目稅務(wù)管理工作；

1L負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目會(huì)計(jì)憑證及會(huì)計(jì)資料的檔案管理工作；

12、負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目的工程物資、存貨核算、其他實(shí)物資產(chǎn)的樣核和盤點(diǎn)工作；

13、負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目債權(quán)債務(wù)的管理工作；

14、負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目各項(xiàng)合同會(huì)簽、合同管理、合同臺(tái)帳的登記工作；

15、負(fù)責(zé)基本建設(shè)工程財(cái)務(wù)竣工決算的編制、審計(jì)協(xié)作及工程竣工決算資料的收集整理等

工作；

16、負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目董事會(huì)材料的收集整理工作；

17、負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目的文件擬定工作；18.負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目的財(cái)務(wù)信息平安管理；

19、按要求參與培訓(xùn)和述職活動(dòng)；20、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所涉及的保密工作；

21、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

崗位名稱：資產(chǎn)會(huì)計(jì)干脆上級：財(cái)務(wù)管理部主任

本職工作：資產(chǎn)、資金、稅務(wù)管理和本部財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)：

1、學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，做好本職工作；

2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管里體系文件，并在執(zhí)行中提出修改建議；

3、執(zhí)行國家政策、法雷趣；

4、聽從上級指揮，并剛好匯報(bào)；

5、接受有關(guān)人員的監(jiān)督檢查；

6、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)資產(chǎn)管理體系及流程的設(shè)計(jì)、監(jiān)督、執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、資產(chǎn)報(bào)損處置管理、資產(chǎn)調(diào)撥管理、資產(chǎn)清查、無形資產(chǎn)管理、

資產(chǎn)運(yùn)用狀態(tài)分析評估、資產(chǎn)評估管理、資產(chǎn)盤點(diǎn)管理；

8、負(fù)責(zé)公司對外股權(quán)投資管理工作、產(chǎn)權(quán)分析、產(chǎn)權(quán)報(bào)告、產(chǎn)權(quán)變更管理、投資收益收繳

核算、各類資產(chǎn)清理處置、各類應(yīng)收賬款催收管理等；

9、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)的平安部工作；

10、負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)投保、索賠等管理工作；

11、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)稅務(wù)管理、稅務(wù)政策探討工作；

12、負(fù)責(zé)公司本部納稅申報(bào)及稅款繳納工作，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)檢查、稽查協(xié)調(diào)接待工作；

13、負(fù)責(zé)資金的籌集和運(yùn)用、管理、托付貸款的發(fā)放、利息清算及清收；

14、負(fù)責(zé)資本性收支預(yù)算編制及執(zhí)行分析；

15、負(fù)責(zé)銷售款回收的詳細(xì)聯(lián)系工作；

16、負(fù)責(zé)與銀行的業(yè)務(wù)聯(lián)系及資料供應(yīng)工作；

17、負(fù)責(zé)公司債權(quán)債務(wù)、預(yù)算、檔案、實(shí)物資產(chǎn)、文件、合同等管理工作；

18、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)信息平安管理；

19、完蝮他與本職有關(guān)的其他工作和領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

20、按要求參與培訓(xùn)和述職活動(dòng)；

21、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所涉及的保密工作；

22、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

出納崗位工作職責(zé)

崗位名稱：出納

干脆上級：財(cái)務(wù)管理部主任

本職工作：銀行存款和庫存現(xiàn)金管I里，辦理款項(xiàng)收支業(yè)務(wù)崗位職責(zé)：

1、學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，做好本職工作；

2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化宮里體系文件，并在執(zhí)行中提出修娘議；

3、執(zhí)行國家政策、法律，搠；

4、聽從上級指揮，并剛好匯報(bào)；

5、接受有關(guān)人員的監(jiān)督檢直；

6、負(fù)責(zé)公司本部財(cái)務(wù)日常出納業(yè)務(wù)；

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目賬戶的出納業(yè)務(wù)；

8、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)財(cái)務(wù)信息平安管理；

9、負(fù)責(zé)協(xié)作銀行存款、現(xiàn)金的審計(jì)工作；

10、負(fù)責(zé)銀行開戶許可證、貸款證的保管工作；

11、負(fù)責(zé)與各銀行的聯(lián)系工作；

12、按要求參與培訓(xùn)和述職；

13、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所涉及的保密工作；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇：業(yè)務(wù)員崗位職能職責(zé)管理

營銷管理文件

2024

1.走訪：對客戶進(jìn)行富有成效的上門探望；

2篩選客戶：確立目標(biāo)小區(qū)和潛在客戶，建立客戶檔案；

3.客戶關(guān)系管理：保持與客戶的常常聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶的資源；

4.客戶分析與評價(jià)：對客戶進(jìn)行各方面的分析和評價(jià)；

5.溝通：利用有效的溝通手段和溝通技巧，保持與客戶的良好關(guān)系。

八、素養(yǎng)要求：

Q)人品素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)守公司與客戶的隱私；

(2)營銷技能：對小區(qū)細(xì)分、小區(qū)定位、營銷手段等方面能進(jìn)行綜合運(yùn)用；

(3)學(xué)問面廣：對建材、裝修、營銷、法律等學(xué)問有較深的了解，熟識公司各方面業(yè)務(wù)；

(4)分析實(shí)力：了解自己工作范圍的各方向狀況，能對客戶進(jìn)行綜合分析，對客戶需求有較

強(qiáng)的預(yù)見實(shí)力、引導(dǎo)實(shí)力；

(5)籌劃實(shí)力：工作目標(biāo)明確、實(shí)際，安排方案切實(shí)、可行，時(shí)間支酉照確、經(jīng)濟(jì)，工作日

程井然、有序。

(6)執(zhí)行實(shí)力：必需無條件、不打折扣、堅(jiān)決的執(zhí)行公司下達(dá)的工作任務(wù)，自己的觀點(diǎn)和看

法保留.安徽凱碩建材有限公司廬江金孔雀裝飾工程有限公司

2024-4-302024-4-30

第4篇：財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

第一篇總則

財(cái)務(wù)科的基本職能是負(fù)責(zé)市局機(jī)關(guān)本級及系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)、財(cái)務(wù)、基本建設(shè)、裝備和資產(chǎn)的管理工

作；組織內(nèi)部審計(jì)和政府選購工作；負(fù)責(zé)所屬單位的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督。

財(cái)務(wù)管理部門設(shè)谿財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)、出納、基本建設(shè)管理、固定資產(chǎn)管理、

內(nèi)部審計(jì)等崗位。

其次篇崗位職責(zé)考核評分

一、財(cái)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人詢位

(-)崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際，貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,

組織制定本部門有關(guān)財(cái)務(wù)管理的詳細(xì)方法和實(shí)行措施。

2、根據(jù)崗位規(guī)范對本部THE作人員進(jìn)行合理分工，制定工作安排，明確職責(zé)權(quán)限。

3、組織本部門人員依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，發(fā)覺財(cái)務(wù)人員有違法、

違規(guī)行為,剛好制止并報(bào)告。

4、對本部門財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行管理、監(jiān)督、審核和把關(guān)，審批權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

5、組織對財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)和廉政紀(jì)律教化，調(diào)動(dòng)本部門人員的工作主動(dòng)性，

提高財(cái)務(wù)管理人員的1綜合素養(yǎng)，不斷提升財(cái)務(wù)管理工作水平.

（二）考核評分

崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。

1、不仔細(xì)執(zhí)行國家和總局廉政紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)生違法違規(guī)行為的，每次扣1分；

2、不組織協(xié)調(diào)本科各崗位工作開展,導(dǎo)致本科工作拖滯，被通報(bào)指責(zé)的，每次扣1分；

3、本部門人員不嚴(yán)格按存喔辦事,發(fā)生違法、違規(guī)行為的，每次扣1分

4、不剛好制訂本部門階段性工作安排,或制訂后不檢查落期，每項(xiàng)次扣1分；

5、內(nèi)部限制制度要完整、嚴(yán)密、有效，處理財(cái)務(wù)事項(xiàng)符合規(guī)定權(quán)限和程序，否則每次扣1

分。

6、不按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的，每次扣1分。

（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)人：？？

二、預(yù)算管理崗位

（-）崗位職責(zé)

L貫徹執(zhí)行預(yù)算管理相關(guān)去律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際，制定本部門預(yù)算管理方法

和實(shí)施措施，建立和完善預(yù)算管理工作規(guī)章制度。

2、編制年度部門預(yù)算，完成行政事業(yè)單位"一上”和

2"二上"預(yù)算的編制上報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算方案的草擬工作,探討、擬訂預(yù)算年度的支出重點(diǎn),科學(xué)支配基本支出和

項(xiàng)目支出預(yù)算。

4、依據(jù)預(yù)算單位的狀況,對確需調(diào)整的項(xiàng)目，按規(guī)定的程序提出詳細(xì)調(diào)整的看法。

5、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行巳常監(jiān)督，限制無預(yù)算支出和變更資金用途支出，友黨無預(yù)算支出和變更

資金用途支出，剛好報(bào)告和處理。

6、對本部門預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查和分析，按要求報(bào)告預(yù)算執(zhí)行狀況。按規(guī)定的范圍公開

本級預(yù)算。

（二）考核評分

崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分.

1、不駕馭預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，至使預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和

制度不能落實(shí)到位的，每次扣1分。

2、編制和調(diào)整預(yù)算不符合程序，每次扣1分；編制預(yù)算遺漏項(xiàng)目的，每項(xiàng)扣1分；基本支

出預(yù)算和項(xiàng)目支出預(yù)算編制不符合要求，每次扣1分。

3、預(yù)算編制、編報(bào)、報(bào)復(fù)不剛好，每遲1天扣1分.

4、不按規(guī)定時(shí)間對預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行分析和報(bào)告的，每遲1天扣1分。

（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)人：

二、7X計(jì)網(wǎng)包

（-）崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際制定所轄單位或本單位

有關(guān)財(cái)務(wù)審批和會(huì)計(jì)核算方法并組織實(shí)施。

2、對各縣（市）區(qū)的經(jīng)費(fèi)請示擬文轉(zhuǎn)報(bào)并跟蹤追查結(jié)果；

3、對本地區(qū)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用進(jìn)行監(jiān)督管理；

4、負(fù)責(zé)審核和辦理本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。

5、根據(jù)規(guī)定的記賬原則、方法和會(huì)計(jì)科目進(jìn)行本單位會(huì)計(jì)核算.

6、定期編制本單位財(cái)務(wù)報(bào)表；布絡(luò)、審核、匯總下級財(cái)務(wù)報(bào)表和批復(fù)年度決算。

7、負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)檔案白攤集、整理和保管工作。

8、負(fù)責(zé)保管本單位財(cái)務(wù)公章。

（二）考核評分

崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。

1、駕馭有關(guān)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的i去律、法規(guī)、規(guī)章和制度，相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度能落實(shí)

到位的，否則每次扣1分。

2、對各縣（市）區(qū)的經(jīng)費(fèi)請示（要求向自治區(qū)國稅局解決部分），在5日內(nèi)擬文轉(zhuǎn)報(bào)并跟

蹤追查結(jié)果，每遲1天扣1分.

3、對于專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理，能檢查監(jiān)督各縣（市）區(qū)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用狀況，確保專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?？?/p>

專用，落實(shí)到位，發(fā)覺問題能剛好向領(lǐng)導(dǎo)反映，否則每項(xiàng)扣1分。

4、根據(jù)規(guī)定的審核權(quán)限、官批程序、審批手續(xù)、開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍辦理本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，

否則每項(xiàng)扣1分。

4、根據(jù)規(guī)定的記賬原則、方法、會(huì)計(jì)科目、時(shí)限進(jìn)行本單位會(huì)計(jì)核算，否則每項(xiàng)扣1分。

5、根據(jù)規(guī)定時(shí)限編報(bào)本單位財(cái)務(wù)報(bào)表，保證賬表相符，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、精確和完整；按期

布貉、審核、匯總下級財(cái)務(wù)報(bào)表和批復(fù)年度決算，否則每遲1天扣1分。

6、本單位會(huì)計(jì)檔案整理規(guī)范，保存完整，移交剛好，否則每項(xiàng)扣1分。

7、保證本單位財(cái)務(wù)公章平安，保管不慎遺失的扣5分。

（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)人

1、：負(fù)責(zé)系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)工作；

2、：負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)、基建和工會(huì)的會(huì)計(jì)工作。

四、出納百位

（-）崗位職責(zé)

L貫徹執(zhí)行銀行賬戶和現(xiàn)金管理的法律、法規(guī)、規(guī)章

5和制度；結(jié)合實(shí)際制定所轄單位或本單位有關(guān)方法并組織實(shí)施。

2、根據(jù)年度預(yù)算及有關(guān)規(guī)定辦理經(jīng)費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)所轄單位銀行賬戶的管理；辦理本單位銀行賬戶開立、撤銷、備案手續(xù)。

4、根據(jù)票證管理規(guī)定管理和運(yùn)用本單位銀行票據(jù)、收款收據(jù)，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算。

5、登記本單位銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬；定期核對銀行對賬單、有關(guān)賬簿、有價(jià)證券

和現(xiàn)金。

6、負(fù)責(zé)保管理庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券和支票運(yùn)用的財(cái)務(wù)人名直

（二）考核評分

崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。

1、駕馭有關(guān)銀行賬戶和現(xiàn)金管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，確保在本單位落實(shí)到位，否

則每項(xiàng)扣1分。

2、根據(jù)年度預(yù)算及有關(guān)規(guī)定辦理經(jīng)費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)，確保資金剛好到位，否則每項(xiàng)扣1分。

3、根據(jù)規(guī)定開立銀行賬戶及辦理開立、撤銷、備案及上報(bào)等手續(xù)，否則每項(xiàng)扣1分。

4、根據(jù)票證管理規(guī)定管璟口運(yùn)用本單位銀行票據(jù)，不超額運(yùn)用現(xiàn)金；根據(jù)現(xiàn)金管理規(guī)定進(jìn)

行收付結(jié)算，大筆現(xiàn)金

6剛好存入銀行，保證不超庫存限額，否則每項(xiàng)扣1分。

5、根據(jù)規(guī)定登記本單位銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬實(shí)相符；定

期核對銀行對賬單、有關(guān)賬簿和有價(jià)證券，保證賬賬、賬實(shí)相符，否則每項(xiàng)扣1分。

6、確保庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券和支票運(yùn)用的財(cái)務(wù)人名章的平安,因保管不慎遺失的扣5分。

（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)人：？？

五、基本建設(shè)管理崗位

(-)崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家、總局有關(guān)基本建設(shè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度。

2、對擬立項(xiàng)的基本建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行審直和進(jìn)行可行性論證，對經(jīng)審核符合立項(xiàng)條件的按規(guī)定

逐級申報(bào)。

3、對已審批立項(xiàng)的基本建設(shè)項(xiàng)目按規(guī)定審核責(zé)任狀，對經(jīng)審核符合開工條件的項(xiàng)目辦理開

工申請,對基本建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理。

4、對已審批立項(xiàng)的基本建設(shè)項(xiàng)目，按規(guī)定申報(bào)進(jìn)入項(xiàng)目庫，納入項(xiàng)目庫管理。

5、對已審批立項(xiàng)的基本建設(shè)項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì)、施工監(jiān)理、施工和主要設(shè)備材料選購等

進(jìn)行監(jiān)督管理。

(二)考核評分

崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為

7本崗位責(zé)任人得分。

L駕馭有關(guān)基本建設(shè)管鰥法律、法規(guī)、規(guī)章和制度,確保有關(guān)基本建設(shè)管理的法律、法

規(guī)、規(guī)章和制度在本部門落實(shí)到位，否則每項(xiàng)扣1分。

2、申請立項(xiàng)的項(xiàng)目必需符合規(guī)定的立項(xiàng)條件，立項(xiàng)審批資*詐仝，手續(xù)完備，符合規(guī)定的

程序和要求，否則每項(xiàng)扣1分。

3、切實(shí)加強(qiáng)管理，保證先申請后立項(xiàng)，再建設(shè)；按規(guī)定審簽責(zé)任狀，確保審批圖紙后才能

開工，否則每項(xiàng)扣1分。

4、按規(guī)定剛好申報(bào)進(jìn)入基本建設(shè)項(xiàng)目庫，否則每遲1天扣1分。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)人：

六、固定資產(chǎn)管理崗位

(-)崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)固定資產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際，制定本部門固定資

產(chǎn)管理方法和組織實(shí)施。

2、按審nt權(quán)限審批固定資產(chǎn)購建、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢、報(bào)損.

3、對固定資產(chǎn)的實(shí)物管理（包括固定資產(chǎn)清理）、檔案管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

（二）考核評分

崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為

8本崗位責(zé)任人得分。

1、執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，確保固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、

規(guī)章和制度在本部門落實(shí)到位，否則每項(xiàng)扣1分。

2、固定資產(chǎn)增加和處谿符合程序，審批手續(xù)齊全，嚴(yán)格審批，否則每項(xiàng)扣1分。

3、定期對固定資產(chǎn)實(shí)物管理和固定資產(chǎn)清理工作進(jìn)行檢查，否則每項(xiàng)扣1分。

（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)人：？、

七、內(nèi)部審計(jì)崗位

（-）崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)審計(jì)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合文際，探討制定本部門有關(guān)審

計(jì)的方法和實(shí)施措施，指導(dǎo)本系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作。

2、編制、上報(bào)本部門年度內(nèi)部審計(jì)工作安排。

3、組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；撰寫審計(jì)報(bào)告、審計(jì)看法書和審計(jì)確定。

4、按規(guī)定托付中介機(jī)構(gòu)對基建項(xiàng)目進(jìn)行竣工決算審計(jì)和財(cái)務(wù)決算審計(jì)。

5、仔細(xì)落實(shí)上級審計(jì)部門的審計(jì)確定,監(jiān)督被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)確定。

6、剛好上報(bào)年度內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)；整理歸檔審計(jì)資

9料。

7、組織并實(shí)施內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)I。

（二）考核評分

崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分.

1、各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、措施在本系統(tǒng)、單位或部門能夠得到實(shí)行并有效實(shí)施，否則每項(xiàng)扣

1分。

2、編制、上報(bào)本部門年度內(nèi)部審計(jì)工作安排，否則每項(xiàng)扣1分。

3、組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；撰寫審計(jì)報(bào)告、審計(jì)看法書和審計(jì)確定，否則每項(xiàng)

扣1分。

4、按規(guī)定托付中介機(jī)構(gòu)對基建項(xiàng)目進(jìn)行竣工決算審計(jì)和財(cái)務(wù)決算審計(jì)，否則每項(xiàng)扣1分。

5、仔細(xì)落實(shí)上級審計(jì)部門的審計(jì)確定，監(jiān)督被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)確定，否則每項(xiàng)扣1分。

6、剛好上報(bào)年度內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)；整理歸檔審計(jì)資料，否則每項(xiàng)扣1分。

（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)人：？？

二。一二年五月二十五日

第5篇：財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

報(bào)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)鑒定中心各項(xiàng)報(bào)賬會(huì)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)《鑒定中心收入表》、《鑒定中心費(fèi)用支出表》，并與會(huì)計(jì)核算中心

會(huì)

計(jì)核對財(cái)政繳款單和開出的票據(jù)，確保票款相符;

3、負(fù)責(zé)收款及證書發(fā)放工作；

4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

收款員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)鑒定中心各項(xiàng)收費(fèi)工作；

2、負(fù)責(zé)建立、登記《收費(fèi)臺(tái)賬》，并按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)；

3、負(fù)責(zé)核定鑒定收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行中心鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到不多收，不漏收；

4、負(fù)責(zé)整理每日收取的現(xiàn)金及支票，并將款項(xiàng)按日上繳銀行;做到日清月結(jié)，保證賬目清、

款項(xiàng)清、票據(jù)清；

5、負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管收費(fèi)票據(jù)，如發(fā)覺短缺剛好領(lǐng)??；

6、負(fù)責(zé)中心文件收發(fā)工作；

7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇：財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

汽車4S店經(jīng)營管理體系---財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、職責(zé)

1、財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)公司董事會(huì)同意，由總經(jīng)理任免，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、遵守國家法規(guī)法律、遵守《會(huì)計(jì)法》，持證上崗。

3、擬定公司的財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度。

4、負(fù)責(zé)擬定固定資產(chǎn)、倉庫進(jìn)銷存、成本費(fèi)用等專項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

5、擬定公司年度經(jīng)營目標(biāo)和財(cái)務(wù)預(yù)算案，提交董事會(huì)審議。

6、圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)和財(cái)務(wù)預(yù)算案，組織會(huì)計(jì)、出納等財(cái)務(wù)人員進(jìn)行前全面會(huì)計(jì)核算。審

核全部原始憑證，編制記賬憑證。依據(jù)審核的記賬憑證登記賬簿。對全部原始憑證必需審核以下

內(nèi)容：票據(jù)是否合法合理、簽批手續(xù)是否齊全、是否符合報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、是否符合購銷合同規(guī)定、是

否附有申購手續(xù)、是否安排內(nèi)業(yè)務(wù)、金額是否相符、是否有弄虛作假、變造偽造憑證等。

7、每月月終剛好結(jié)賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和稅務(wù)報(bào)表.財(cái)務(wù)快報(bào)次月5日內(nèi)完成，月度財(cái)務(wù)報(bào)

告次月15日內(nèi)完成，年度決算報(bào)告次年1月31日內(nèi)完成。會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益

表、現(xiàn)金流量表、收入利潤分析表、要用分析表、債權(quán)債務(wù)分析表、年度經(jīng)營目標(biāo)完成狀況表以

及財(cái)務(wù)狀況說明書，會(huì)計(jì)報(bào)告呈送公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

汽車4S店經(jīng)營管理體系--財(cái)務(wù)管理

8、審核督促出納員剛好力理收支業(yè)務(wù)，現(xiàn)金日清日結(jié)，每月核對庫存現(xiàn)金和銀行存款不少

于一次，編制銀行存款余額調(diào)整表。財(cái)務(wù)經(jīng)理不能同時(shí)兼辦現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)（因出納不在崗需臨時(shí)

代辦的情形除外）。

9、債權(quán)債務(wù)必需常常核對確保其真實(shí)，每季度不少于一次，可采納電話、傳真、信函、會(huì)

面對帳等方式。剛好催收或督促業(yè)務(wù)人員催收各項(xiàng)應(yīng)收款（如修理月結(jié)款、保瞼費(fèi)、保險(xiǎn)索賠、

個(gè)人備用金等）。

10、對日常物料、物品請購進(jìn)行事前審核，必要時(shí)協(xié)同經(jīng)辦部門選購或支配其他財(cái)務(wù)

人員協(xié)同選購。

11、會(huì)同有關(guān)部門定期開展財(cái)產(chǎn)實(shí)物盤點(diǎn)，從資金運(yùn)用成本核算方面介入倉庫收發(fā)存管理。

倉庫每月盤點(diǎn)一次，成品車每月一次，固定資產(chǎn)每半年一次，后勤倉庫每季一次，對盤點(diǎn)表結(jié)果

進(jìn)行審核。

12、依據(jù)年度經(jīng)營安排和財(cái)務(wù)預(yù)算案，主動(dòng)籌措資金，合理支配運(yùn)用資金。貸款期限將至，

必需提前多次知匯總經(jīng)理，做好資金的合理支酉/口續(xù)貸的打算。

13、指導(dǎo)幫助有關(guān)部門健全和完善經(jīng)濟(jì)核算的原始紀(jì)錄和基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)，并且要常常深化到基

層各部門、崗位去了解，駕馭實(shí)情，確保財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

14、依據(jù)公司內(nèi)部安排方案，審核并計(jì)算月度工資性開支。

15、每月制訂本部門月度工作安脂口工作總結(jié)，對有時(shí)間性要

汽車4S店經(jīng)營管理體系一財(cái)務(wù)管理

求的工作必需落實(shí)詳細(xì)的完成時(shí)間。參與每季度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析專題會(huì)和有關(guān)部門的專題會(huì)

議。

16、負(fù)責(zé)發(fā)票管理，指導(dǎo)有關(guān)人員正確運(yùn)用發(fā)票，剛好報(bào)稅，并建立會(huì)計(jì)檔案和稅務(wù)檔案。

17、依據(jù)年度決算報(bào)告和公司章程，草擬年度利潤安排方案或彌補(bǔ)虧損方案報(bào)董事會(huì)審議。

18、保持與當(dāng)?shù)囟悇?wù)、財(cái)改、銀行等對口部門進(jìn)行常常性溝通。保證公司有一個(gè)良好的經(jīng)

營環(huán)境，剛好駕馭最新的政策動(dòng)向.

19、負(fù)責(zé)保管公司印章：公司公章、財(cái)務(wù)專用章（銀行印鑒）、發(fā)票專用章。在銀行預(yù)留

的印鑒需分開保管，不能同時(shí)交由出納保管。20、負(fù)有保密職責(zé)。

二、權(quán)限

L有權(quán)審核公司各項(xiàng)開支，對需由總監(jiān)（或監(jiān)事）會(huì)審會(huì)簽的支出，同時(shí)要提交總監(jiān)進(jìn)行

審核。

2、有權(quán)參加公司重大經(jīng)營決策和投資方案的探討、分析，提出建議、看法.

3、有權(quán)參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析專題會(huì)議或其他部門相關(guān)的專題會(huì)議。

4、有權(quán)參加員工工資、福利方案的擬定。

5、有權(quán)支配會(huì)計(jì)、出納人員加班剛好完成工作。

汽車4S店經(jīng)營管理體系---財(cái)務(wù)管理

6、有權(quán)向有關(guān)部門提出合理化建議、看法。

7、有權(quán)對手續(xù)不齊全或超出審批權(quán)限（授權(quán)）的支付業(yè)務(wù)要求有關(guān)人員辦齊手續(xù)再予審核。

8、有權(quán)對弄虛作假或變造偽造報(bào)銷憑證的行為拒絕審核，并剛好向總監(jiān)（或監(jiān)事）和總經(jīng)

理匯報(bào)。

9、有權(quán)審核物資選購劃、有權(quán)參加全部財(cái)產(chǎn)物資的盤點(diǎn)清查。

10、有權(quán)參加購銷合同（協(xié)議）有關(guān)價(jià)格、結(jié)算方式、經(jīng)濟(jì)實(shí)力方面的評審，并要求業(yè)務(wù)

部門提交一份合同、協(xié)議原件（或復(fù)印件）備案。

11、總經(jīng)理授予的其他權(quán)限。

三、考核要求與獎(jiǎng)懲

1、違反員工手冊和公司規(guī)章制度需按章懲罰。

2、財(cái)務(wù)部經(jīng)理的月度考核安排根據(jù)公司的有關(guān)安排考核規(guī)定進(jìn)行，與其月度工作業(yè)績掛鉤。

3、在任職期間，未經(jīng)董事會(huì)同意，不能私自由其他單位或個(gè)體工商業(yè)戶任兼職。

4、財(cái)務(wù)經(jīng)理在任職期間嚴(yán)峻違反公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，經(jīng)董事會(huì)同意，總經(jīng)理可解除其職務(wù)，

觸犯國家法律法規(guī)的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

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會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

一、遵守《會(huì)計(jì)法》，持證上崗，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、依據(jù)《商品流通企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，對出納移交的原始憑證負(fù)責(zé)編制記帳憑證，有權(quán)督促

出納在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交全部原始單據(jù)；在制單過程，要仔細(xì)細(xì)心，確保金額、會(huì)計(jì)科目的精確性，

完成時(shí)間可分為每旬。

三、依據(jù)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核的記帳憑證登記會(huì)計(jì)帳冊（或電腦錄入）.

四、負(fù)責(zé)每月記帳憑證的裝訂，完成時(shí)間為次月10號前。

五、負(fù)責(zé)每月經(jīng)營性車款收入進(jìn)行逐筆核對，復(fù)查收款金額與開票金額是否相符，款項(xiàng)是告

收齊，查明差異緣由，有必要在協(xié)作出納一起核對，編制差異表提交財(cái)務(wù)經(jīng)理，完成時(shí)間為次月

10號前。

六、負(fù)責(zé)每月修理業(yè)務(wù)收入、精品安裝收入進(jìn)行復(fù)核，復(fù)查修理單號是否保持連續(xù)性，有無

缺單、漏單收款、收款金額是否與結(jié)算金額相符，對發(fā)覺有異樣現(xiàn)象的剛好向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。要

求對每天發(fā)生業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)核，完成時(shí)間為每周。（可依據(jù)交車日報(bào)表、修理收入日報(bào)表、會(huì)計(jì)帳

票進(jìn)行復(fù)核）

七、負(fù)責(zé)復(fù)核提成方案中工時(shí)月報(bào)表，依據(jù)收銀員所統(tǒng)計(jì)的工時(shí)日報(bào)表與已完工修理車輛結(jié)

算單工時(shí)進(jìn)行核對，誰修理的項(xiàng)目，工時(shí)就計(jì)入所修理的組別，要求完成時(shí)間為每周.

八、負(fù)責(zé)復(fù)核每月精品提成計(jì)算表，可依據(jù)精品結(jié)算單、出庫單，要區(qū)分精品贈(zèng)送和捆綁銷

售贈(zèng)送，以及符合收入與成本相配比原

汽車4S店經(jīng)營管理體系一財(cái)務(wù)管理

則，要求完成時(shí)間為每月6號前。

九、負(fù)責(zé)復(fù)核行政部統(tǒng)計(jì)的每月員工考勤，要求完成時(shí)間為每月7號前。

十、負(fù)責(zé)非營業(yè)時(shí)間所規(guī)定的日期以及收銀員或出納外出公務(wù)時(shí)代收款，代收款要?jiǎng)偤棉k理

移交手續(xù)，并在移交憑證上簽字。十

一、負(fù)責(zé)增值稅抵扣聯(lián)電腦數(shù)據(jù)錄入。

十二、參加公司每季度、勺度財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)的完整性。

十三、負(fù)責(zé)每月保險(xiǎn)事故車輛新增理賠、到帳的核對工作，對于長時(shí)間無賠付到帳以及理賠

金額明顯不合理的，應(yīng)剛好與保險(xiǎn)組人員查明緣由。

十四、保持與其他部門良好溝通，主動(dòng)協(xié)作。

十五、在上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情，不得竄崗。上亙交辦的工作，應(yīng)剛好完成，不

得拖拉。

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出納員崗位職責(zé)

一、廉潔奉公，忠于職守，持證上崗，遵守《會(huì)計(jì)法》和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、仔細(xì)執(zhí)行出納制度和企業(yè)會(huì)計(jì)制度及公司財(cái)務(wù)制度。

三、負(fù)責(zé)做好公司一切現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，與收銀員相互協(xié)作做好前臺(tái)收銀工作，雙方現(xiàn)場核對

移交的單據(jù)、結(jié)算金額是否相符，收銀員移交結(jié)算單據(jù)，出納必需簽字確認(rèn)，以明確責(zé)任。

四、負(fù)責(zé)對銷售部門簽訂的購車合同進(jìn)行核對及登記，全面駕馭每個(gè)客戶購車交款狀況，并

做好跟蹤追款的每個(gè)環(huán)節(jié).

五、負(fù)責(zé)新車放行的財(cái)務(wù)收款確認(rèn)。須在確認(rèn)該項(xiàng)目的款項(xiàng)已收齊的狀況下，方可簽名和蓋

章（車輛放行專用章），予以放行，并協(xié)作部門做好交車手續(xù)（如合格證）o假如款項(xiàng)未收齊而

放行車輛的，應(yīng)追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（公司規(guī)定的特別狀況除外）

六、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的報(bào)銷。在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)，必需根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，每筆費(fèi)用開支都

要經(jīng)過財(cái)務(wù)經(jīng)理審核、總經(jīng)理簽名批準(zhǔn)后才能報(bào)銷。對備用金借款申請，需經(jīng)部門經(jīng)理簽字，財(cái)

務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)方可辦理，須剛好督促借款人員辦理借款沖帳手續(xù)。在收付款項(xiàng)時(shí)，需在收

付款憑證上簽章確認(rèn)，并加蓋"收訖""付訖"印章.凡未辦妥相關(guān)審批手續(xù)的一律不予報(bào)銷付

款。

七、對現(xiàn)金支付的報(bào)銷單，一律禁止更改金額。

八、負(fù)責(zé)辦理公司一切銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。收到客戶交來的轉(zhuǎn)帳支票應(yīng)

汽車4S店經(jīng)營管理體系…財(cái)務(wù)管理

當(dāng)天到銀行辦理入帳手續(xù)；對同城、異地轉(zhuǎn)帳結(jié)算的應(yīng)收款項(xiàng)，應(yīng)隨時(shí)跟蹤款項(xiàng)是否達(dá)帳。

辦理銀行轉(zhuǎn)帳付款的，需經(jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可辦理，要嚴(yán)格規(guī)范支票管理制度，不得簽發(fā)

空頭支票,或日期空置的支票。

九、要隨時(shí)駕馭銀行帳戶、現(xiàn)金存款實(shí)有余額，每天以日報(bào)或以短信的方式向總經(jīng)理及財(cái)務(wù)

經(jīng)理報(bào)告。

十、負(fù)責(zé)每月工資盤報(bào)送銀行，剛好督促銀行辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù)。十

一、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的保管工作。日常庫存現(xiàn)金不得超出萬元備用金額，超出限額應(yīng)剛好將現(xiàn)金送

存銀行。存款或取款須有壹個(gè)或以上公司保安人員陪伴新款項(xiàng)的多少，可向上級部門增員押送，

除特別狀況外，不得存放大量現(xiàn)金在保險(xiǎn)柜內(nèi)。

十二、每天工作日結(jié)束時(shí)應(yīng)對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，核對庫存現(xiàn)金是否與帳面余額相符；每月

月底會(huì)同財(cái)務(wù)經(jīng)理對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，編制盤點(diǎn)表。對盤點(diǎn)有差異的，應(yīng)查明緣由.

十三、布導(dǎo)利用職務(wù)之便侵占、挪用公司現(xiàn)金，若發(fā)覺侵占、挪用公款行為，除責(zé)令交回公

款外，予以經(jīng)濟(jì)懲罰。情節(jié)嚴(yán)峻，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

十四、剛好做好有關(guān)現(xiàn)金出納的業(yè)務(wù)工作，按日填報(bào)現(xiàn)金收入、銀行存款及其它費(fèi)用的日報(bào)

表，并核對相符，送交財(cái)務(wù)經(jīng)理。十

五、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月銷售車輛收款跟蹤一覽表，剛好跟蹤未收款項(xiàng)，幫助會(huì)計(jì)每月應(yīng)收車款的

對帳工作，負(fù)責(zé)登記各網(wǎng)點(diǎn)戶提車、換車記錄以及應(yīng)收車款對帳工作。

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十六、負(fù)責(zé)保管車輛放行專用章、銀行支票。

十七、每天對所發(fā)生的仝部業(yè)務(wù)收支原始單據(jù)必需轉(zhuǎn)交給會(huì)計(jì)，出納必需填寫一式兩份單據(jù)

移交清單,雙方當(dāng)場簽字確認(rèn)，每月31日前必需把當(dāng)月單據(jù)全部轉(zhuǎn)交會(huì)計(jì)，出納不得以任｛可借

口拒絕交單給會(huì)計(jì)。

十八、負(fù)責(zé)每天將修理車款送存銀行，存款單據(jù)剛好轉(zhuǎn)交收銀員。十

九、對于存入私人帳戶的車款，應(yīng)于發(fā)生當(dāng)日轉(zhuǎn)入工行對公。二

十、對每大發(fā)生業(yè)務(wù)收支，必需當(dāng)日登記銀行日記帳，現(xiàn)金日記帳，結(jié)出余額，儂I」帳實(shí)相

符，帳證相符。

二十一、負(fù)責(zé)非營業(yè)時(shí)間規(guī)定的收款日期收款，詳細(xì)時(shí)間參照輪值表，對其他財(cái)務(wù)人員代收

款項(xiàng)剛好辦理交接手續(xù)。二十

二、負(fù)有保密責(zé)任。

二十三、上司交待的工作應(yīng)剛好完成，不得拖拉，保持與其他部門良好溝通，主動(dòng)協(xié)作。在

上班時(shí)間，不得做與工作無關(guān)的事情，不得竄崗。

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收銀員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金方式交易車款、修理款的收款，收款時(shí)肯定要仔細(xì)核對單據(jù)所示的金額,

杜絕發(fā)生錯(cuò)收、漏收現(xiàn)象。依據(jù)客戶的要求，必要時(shí)伴同客戶一起去銀行轉(zhuǎn)帳，對有異樣結(jié)算的

單據(jù)，應(yīng)剛好向上級反映狀況。

二、負(fù)責(zé)工業(yè)加工修理修配發(fā)票、收據(jù)的開具，必需嚴(yán)格根據(jù)《發(fā)票管理》要求填寫，有異

樣開票現(xiàn)象的，必需事先告知財(cái)務(wù)經(jīng)理。禁止虛開發(fā)票，假如沒有告知財(cái)務(wù)經(jīng)理而擅自虛開發(fā)票

的，予以經(jīng)濟(jì)懲罰。

三、負(fù)責(zé)保管工業(yè)加工修理修配發(fā)票、收據(jù)，防止丟失、被盜，假如因保管不當(dāng)造成丟失，

予以經(jīng)濟(jì)懲罰。

四、要求對每日發(fā)生的收支業(yè)務(wù)款項(xiàng)、原始單據(jù)，必需在當(dāng)天工作日結(jié)束時(shí)移交給出納，雙

方必需核對清晰，并在原始單據(jù)上雙方簽字確認(rèn)。收銀室不得存放現(xiàn)金。

五、負(fù)責(zé)每天已完工交車的工時(shí)結(jié)算統(tǒng)計(jì)，誰修理的項(xiàng)目，工時(shí)就計(jì)入所修理的組別，編制

工時(shí)日報(bào)表,做到剛好性、精確性,經(jīng)會(huì)計(jì)復(fù)核無誤后提交T降售后經(jīng)理，要求完成時(shí)間為次

日上午。

六、負(fù)責(zé)對修理業(yè)務(wù)、精晶銷售業(yè)務(wù)進(jìn)貨價(jià)的統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)依據(jù)為倉庫編制的每日出庫總

結(jié)報(bào)表，完成時(shí)間為每周一、二.

七、負(fù)責(zé)編制修理款收入月報(bào)表，完成時(shí)間為次月3號前。

八、負(fù)責(zé)編制工時(shí)月報(bào)表，完成時(shí)間為每月31號前。

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九、負(fù)責(zé)編制精品銷售收入月報(bào)表，完成時(shí)間為每月3號前。

十、負(fù)責(zé)每月精品銷售提成的計(jì)算，完成時(shí)間為每月4號前。十

一、負(fù)責(zé)對每月飯?zhí)觅I菜單據(jù)結(jié)算的復(fù)核統(tǒng)計(jì)，完成時(shí)間為每月10號前。

十二、負(fù)責(zé)每天修理業(yè)務(wù)已完工車輛的交車管理，必需憑單交車，當(dāng)天完工已結(jié)算車輛，當(dāng)

天必需交車完畢，不得拖延。十

三、負(fù)責(zé)非營業(yè)時(shí)間所規(guī)定的日期收款，詳細(xì)時(shí)間參照輪值表，代收款剛好辦理移交手續(xù)，

假如因無人收款而被投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)懲罰。

十四、一切以顧客滿足為服務(wù)宗旨，以最優(yōu)質(zhì)服務(wù)對待客戶，假如因服務(wù)看法被顧客投訴，

經(jīng)查證屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)懲罰。十

五、負(fù)責(zé)每月保險(xiǎn)事故車一覽表相關(guān)數(shù)據(jù)填寫，要保證數(shù)據(jù)精確性、剛好性。

十六、保持與其他部門良好溝通,主動(dòng)協(xié)作,在上班時(shí)間不得I故與工作無關(guān)的事情，不得竄

崗。上司交辦的工作，應(yīng)剛好完成，W導(dǎo)拖拉。

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財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)權(quán)限

財(cái)務(wù)總監(jiān)由董事會(huì)任免，對董事會(huì)負(fù)責(zé)，其職責(zé)權(quán)限及其考核要求如下：

一、職責(zé)：

L遵守國家法規(guī)法律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、維護(hù)各方股東的權(quán)益，監(jiān)督公司財(cái)產(chǎn)、資金的平安和完整。

3、向董事會(huì)真實(shí)反映公司的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益，成本、費(fèi)用、資金等財(cái)務(wù)狀況，對財(cái)務(wù)狀

況和財(cái)務(wù)建制進(jìn)行診斷，向董事會(huì)、總經(jīng)理提出看法或建議。

4、向董事會(huì)真實(shí)反映公司合同、章程的執(zhí)行狀況。

5、代表董事會(huì)監(jiān)督總經(jīng)理在日常經(jīng)營活動(dòng)中遵守公司合同、章程的規(guī)定：

①公司合同、章程的修改；②增加或削減公司注冊資本金；③股東轉(zhuǎn)讓股份；④公

司的利潤安排；⑤公司對夕M昔貸；⑥公司對外投資；

⑦公司合并、分立、變更、解散、破產(chǎn)；

⑧總經(jīng)理職權(quán)中"權(quán)限"第13條第①一⑦款規(guī)定。

6、在有須要的時(shí)候，成為經(jīng)營班子與董事會(huì)溝通的橋梁，提高

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辦事效率。

7、幫助總經(jīng)理,詳細(xì)擬定公司的財(cái)務(wù)管理制度（包括稅務(wù)）和會(huì)計(jì)核算制度。財(cái)務(wù)管理制

度必需結(jié)合公司合同、章程和正副總經(jīng)理職責(zé)權(quán)限的要求，并不斷進(jìn)行完善。

8、主持草擬公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算案、工資總額預(yù)算案。依據(jù)董事會(huì)審議通過的財(cái)務(wù)預(yù)算案，

細(xì)化分解有關(guān)指標(biāo)，提交總經(jīng)理下達(dá)有關(guān)責(zé)任人（部門）貫徹執(zhí)行。

9、依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)和財(cái)務(wù)預(yù)算案，籌措資金確保經(jīng)營須要，監(jiān)督資金合理運(yùn)用和按安排

清償。

10、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)人員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)制度，會(huì)計(jì)與出納要分清職責(zé)，管錢不能

同時(shí)兼記帳，財(cái)務(wù)印簽要分開保管。

11、負(fù)責(zé)保管公司領(lǐng)導(dǎo)在銀行預(yù)留的個(gè)人印鑒。

12、指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,審核每月全部記賬憑證和張簿記錄、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)

表，簽友財(cái)務(wù)每月財(cái)務(wù)快報(bào)（次月5日內(nèi)）決算報(bào)告（次月15日內(nèi)、年報(bào)次年1月內(nèi)）。

13、每季度編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，主持每季度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析專題會(huì)，財(cái)務(wù)分析報(bào)告著重于

以下方面：①業(yè)務(wù)收入大幅度上升或下降的緣由；②成本費(fèi)用一股走勢規(guī)律和異樣升降的緣

由；③節(jié)約開支的主要途徑和措施；

④資金分布是否合理，預(yù)料資金缺口的預(yù)警線；⑤交稅狀況；

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⑥廠家商務(wù)政策調(diào)整的影響；⑦稅收政策調(diào)整的影響；⑧安排外收入和開支；⑨財(cái)

產(chǎn)的異樣損失；

⑩分析預(yù)料將來趨勢，提出防范風(fēng)險(xiǎn)建議。

14、監(jiān)督出納員日清月結(jié)，每月月底定期核對一次庫存現(xiàn)金.銀行存款及各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的

真實(shí)性。監(jiān)督出納員是否剛好移交收支原始憑證給會(huì)計(jì)記賬。負(fù)責(zé)在庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)表、銀行存款

調(diào)整表上審核確認(rèn)。

15、指導(dǎo)財(cái)務(wù)經(jīng)理睬同有關(guān)部門定期綻開財(cái)產(chǎn)實(shí)物盤點(diǎn)，倉庫的配件、精品、物料每月盤

點(diǎn)一次，成品車每月一次，固定資產(chǎn)每半年一次。并對盤點(diǎn)清單最終審核確認(rèn)，對盤盈盤虧提出

處理看法或建議。

16、每月初(一般5日前)要向總經(jīng)理提交自己上個(gè)月的工作總結(jié)和本月工作安排。

17、審核財(cái)務(wù)部經(jīng)理的月度工作安排，對財(cái)務(wù)部執(zhí)行月度工作安排和公司各項(xiàng)管理規(guī)章的

狀況要進(jìn)行常零性檢查。而且必需深化到基層各部門、詢位、班組去做了解，檢查每周不少于一

次，真正駕馭公司的實(shí)情。

18、督促、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部及相關(guān)業(yè)務(wù)部門在綻開全面經(jīng)濟(jì)核算中按規(guī)范要求做好原始記錄和

基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)，指導(dǎo)公司內(nèi)信息系統(tǒng)中心的建立。

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19、每大剛好審核或會(huì)審職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)請示、報(bào)告或看法、建議。對

20、會(huì)審會(huì)簽下列事項(xiàng)和開支：

(1)超出公司經(jīng)營安排以外的業(yè)務(wù)及相應(yīng)開支；(2)低于公司規(guī)定最低限價(jià)的銷售；(3)

出現(xiàn)價(jià)格異樣變動(dòng)的貨物選購

(4)單宗超過5000元的接待費(fèi)、差旅斐、修理費(fèi)、公關(guān)活動(dòng)費(fèi)等日常費(fèi)用開支；

(5)固定資產(chǎn)購置和基建修理改造工程；(6)財(cái)產(chǎn)的盤盈盤虧處理；(7)業(yè)務(wù)往來的流

淌資金拆借；

(8)10000元或以上的配件材料、精品、勞務(wù)、廣告和整車款項(xiàng)的支付；

(9)訂金或定金的支付；各項(xiàng)罰款支出；(10)出納員5000元或以上的備用金提??；

(11)員工因業(yè)務(wù)須要在3000元或以上的備用金借支；(12)各項(xiàng)貸款、借款的清還；

(13)利潤安排的支付。(14)安排外收入。

21、參與每周一次的經(jīng)營班子例會(huì)和每個(gè)月的安排總結(jié)會(huì)，匯報(bào)分管工作狀況，參加經(jīng)營

班子的集體決策。

22、參與公司有關(guān)的專題會(huì)議，為公司的經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

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23、每個(gè)月主持召開財(cái)務(wù)部工作會(huì)議一次。

24、圍繞提高財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)，組織財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)I,每月

不少于一次。為更好地執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和保證經(jīng)濟(jì)核算的順當(dāng)遂行，應(yīng)不定期組織管理、業(yè)務(wù)

部門的有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn).

25、因公因私離開公司超過一天,應(yīng)向總經(jīng)理匯報(bào)，并授權(quán)他人臨時(shí)代行本人崗位職責(zé)。

26、保持與各位董事多溝通、多匯報(bào)工作狀況。

27、在全面履行本職工作的同時(shí)，要為總經(jīng)理分憂，幫助總經(jīng)理拓展公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，幫助

解決總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)處理的其他事項(xiàng)。

28、同稅務(wù)、財(cái)政、銀行、工商等對口部門進(jìn)行常常性溝通，每季度應(yīng)有一次溝通聯(lián)絡(luò)，

保證公司有一個(gè)良好的經(jīng)營環(huán)境，同時(shí)剛好了解最新的政策動(dòng)向。

29、指導(dǎo)建立和健全會(huì)計(jì)檔案，并制定相應(yīng)的管理制度。30、負(fù)有保密職責(zé)。

31、依據(jù)年度決算報(bào)告，根據(jù)公司合同、童程有關(guān)利潤安排原則，主持草擬年度利潤安排

方案或彌補(bǔ)虧損方案報(bào)董事會(huì)審議.負(fù)責(zé)落實(shí)經(jīng)董事會(huì)確定的安排方案的執(zhí)行.

32、每季度向董事會(huì)述職一次，并以書面匯報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況。

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二、權(quán)限

1、有權(quán)列席公司董事會(huì)。

2、有權(quán)出席經(jīng)營班子會(huì)議,參加經(jīng)營班子集體決策。

3、有權(quán)監(jiān)督總經(jīng)理在日常經(jīng)營活動(dòng)中涉及本職責(zé)第5條第①一⑧款的行為，對執(zhí)行狀況有

權(quán)剛好向執(zhí)行堇事和堇事會(huì)匯報(bào)。

4、有權(quán)監(jiān)督和審核公司各項(xiàng)支出。

5、有權(quán)主持財(cái)務(wù)部門的工作會(huì)議。

6、有權(quán)對節(jié)流降耗、財(cái)務(wù)建制及執(zhí)行狀況向總經(jīng)理提出看法或建議。

7、有權(quán)支配財(cái)務(wù)人員加班或?qū)徟?cái)務(wù)人員一天以內(nèi)的請假。

8、有權(quán)對財(cái)務(wù)人員的受訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)罰提出建議或看法。

9、有權(quán)審核各類購銷合同、協(xié)議。

10、有權(quán)參加員工工資、福利方案的擬定。

11、有權(quán)參加共享經(jīng)營班子年終獎(jiǎng)金的安排。

12、行使菌事會(huì)授予的其他權(quán)力。

13、行使總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。

三、考核與獎(jiǎng)懲

L財(cái)務(wù)總監(jiān)違反公司規(guī)章制度均需按章懲罰。

2、財(cái)務(wù)總監(jiān)的月度考核安排根據(jù)公司的有關(guān)安排考核規(guī)定逐行，與其月度工作業(yè)績掛鉤。

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3、在任職期間，未經(jīng)董事會(huì)同意，財(cái)務(wù)總監(jiān)不能私自由其他單位或個(gè)體工商業(yè)戶任兼職。

4、財(cái)務(wù)總監(jiān)在任職期間嚴(yán)峻違反公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，董事會(huì)可解除其職務(wù)，觸犯國家法律法

規(guī)的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

5、因工作失職，把關(guān)不嚴(yán)，間接造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，或供應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)峻

失實(shí)，不管是否造成經(jīng)濟(jì)損失，要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，由董事會(huì)視其情節(jié)輕重，作出懲罰確定。

6、財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)嚴(yán)峻違反公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，財(cái)務(wù)總監(jiān)要負(fù)管理上的責(zé)任。

7、全面完成各項(xiàng)工作，可享受經(jīng)營班子年終獎(jiǎng)金安排。

第7篇：財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

1.依據(jù)國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司