2025年中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同參考樣本（三篇）

2025年中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同參考樣本甲方：____乙方：____鑒于甲方與乙方已簽署中外合資協(xié)議，為保障雙方的合法權(quán)益，雙方遵循平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同條款：第一條合同宗旨為確保中外合資經(jīng)營活動(dòng)的合法合規(guī)，甲乙雙方特訂立本合同，以明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合資企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及員工權(quán)益。第二條聘用關(guān)系1.甲方同意聘請(qǐng)乙方為合資企業(yè)的正式員工，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，并全心全意為甲方的利益及企業(yè)發(fā)展服務(wù)。2.乙方承諾在入職前提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明及工作經(jīng)驗(yàn)證明等文件。第三條試用期規(guī)定1.乙方入職后的前三個(gè)月設(shè)為試用期，期間的薪資、福利等將依據(jù)甲方的員工管理規(guī)定執(zhí)行。2.如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，雙方可協(xié)商簽訂長期勞動(dòng)合同。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行全方位的考核，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第四條工作職責(zé)與地點(diǎn)1.乙方需按照甲方的指示完成分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按甲方要求在指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。第五條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間遵循甲方的公司制度。2.乙方有權(quán)享受法定假期及甲方規(guī)定的其他帶薪假期，具體安排參照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條薪酬與福利1.乙方的薪資及福利待遇將按照甲方的薪酬政策執(zhí)行。2.乙方將享有社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第七條保密責(zé)任1.乙方須對(duì)在工作中獲取的甲方及合資企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)信息保密，不得向第三方泄露。2.即使合同終止，乙方仍需對(duì)所有商業(yè)秘密和技術(shù)信息保密，不得泄露或利用。第八條解除合同1.雙方如需終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。2.若乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)單方面解除合同：a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；b)經(jīng)過合理指導(dǎo)和培訓(xùn)，仍無法勝任工作；c)因健康原因無法勝任工作，且無法提供有效證明；d)私自泄露甲方商業(yè)秘密，損害合資企業(yè)利益；e)因其他原因被刑事處罰或解雇。第九條爭議解決雙方在執(zhí)行本合同時(shí)如發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商無果時(shí)，可向甲方所在地法院提起訴訟。第十條其他條款1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，按要求完成各項(xiàng)任務(wù)。甲方：乙方：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：日期：2025年中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同參考樣本（二）勞動(dòng)合同模板甲方：中方企業(yè)（全稱或簡稱）____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：外方企業(yè)（全稱或簡稱）____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方秉持相互尊重、平等互利、友好合作的原則，意在實(shí)現(xiàn)互利共贏和共同發(fā)展，現(xiàn)就共同組建合資企業(yè)及合作項(xiàng)目，達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款：第一條合同有效期本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。如合同到期前未提前終止，雙方同意自動(dòng)延長至____年____月____日。第二條工作地點(diǎn)乙方應(yīng)于合資企業(yè)的工作地點(diǎn)履行本合同規(guī)定的職責(zé)。第三條工作崗位乙方將根據(jù)合資企業(yè)的需求，擔(dān)任以下職務(wù)：____。乙方應(yīng)全力以赴完成該職務(wù)，并按甲方要求完成工作任務(wù)。第四條試用期乙方將進(jìn)入合資企業(yè)的試用期，試用期為____個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相當(dāng)?shù)臋?quán)利和義務(wù)。第五條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)（不包括休息日），工作時(shí)間可能根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整。乙方有權(quán)享受國家法律規(guī)定的休假。第六條工資與福利乙方在合資企業(yè)的工資和福利待遇由雙方協(xié)商確定，并在簽訂本合同時(shí)已達(dá)成共識(shí)。第七條保密義務(wù)乙方須遵守合資企業(yè)的商業(yè)秘密保密規(guī)定，此義務(wù)在離職后仍需繼續(xù)履行。第八條工作紀(jì)律乙方在任職期間應(yīng)遵守合資企業(yè)的工作紀(jì)律和規(guī)定，并按甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)。第九條勞動(dòng)關(guān)系終止1.本合同終止的情況包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）雙方同意終止；（3）完成合資項(xiàng)目后，合同自動(dòng)終止；（4）乙方嚴(yán)重違反合同，給甲方造成重大損失；（5）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。2.勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，應(yīng)按照國家法律和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行解除程序，如支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５谑畻l不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方將依據(jù)國家法律和雙方協(xié)商結(jié)果解除合同。第十一條爭議解決1.合同執(zhí)行中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商無果時(shí)，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十二條其他1.本合同解釋權(quán)歸中華人民共和國法律；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（中方企業(yè)）：____乙方（外方企業(yè)）：____法定代表人：____法定代表人：____簽署日期：____此勞動(dòng)合同模板適用于中外合資企業(yè)，但實(shí)際簽訂時(shí)應(yīng)根據(jù)具體合資企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改，以確保其合法性和可操作性。2025年中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同參考樣本（三）勞動(dòng)合同甲方：（中方合資公司全稱、地址、法定代表人）乙方：（外方合資公司全稱、地址、法定代表人）鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款，并承諾共同遵守與執(zhí)行。第一條基本情況1.甲方系一家依法設(shè)立并在中華人民共和國境內(nèi)注冊的中外合資企業(yè)；乙方則為一家依法設(shè)立并在外國注冊的公司。2.乙方同意派遣其員工至甲方處工作，雙方特此簽訂本勞動(dòng)合同。第二條雇傭期限1.本合同為固定期限合同，自（具體日期）起至（具體日期）止。2.若乙方員工在本合同期滿后仍繼續(xù)為甲方工作，則視為雙方同意續(xù)簽合同，新合同期限由雙方另行協(xié)商確定。第三條工作地點(diǎn)乙方員工的工作地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)決定調(diào)整乙方員工的工作地點(diǎn)。第四條工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.甲方根據(jù)員工的崗位安排相應(yīng)的工作任務(wù)及職責(zé)，乙方員工應(yīng)嚴(yán)格按照工作要求、時(shí)間要求及質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。2.雙方均應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行甲方的各項(xiàng)方針政策。第五條工作時(shí)間與休假制度1.工作時(shí)間為每周五天工作制，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。2.根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，員工享有法定的帶薪休假權(quán)利。3.員工在享受帶薪休假期間，需履行請(qǐng)假手續(xù)并獲得甲方的批準(zhǔn)。第六條試用期1.員工的試用期為（具體時(shí)間段），雙方在此期間均有權(quán)終止合同。2.試用期內(nèi)，任何一方欲終止合同，均需提前（具體時(shí)間段）通知對(duì)方。第七條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.甲方根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及市場行情，給予其相應(yīng)的工資及獎(jiǎng)金。工資結(jié)算周期為（具體時(shí)間段）。2.甲方為乙方員工提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，均按照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.除法定社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇外，甲方還可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及需要，提供額外的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇。4.員工需按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第八條保密義務(wù)1.員工在乙方工作期間及離職后，均不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方泄露乙方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息。2.甲方有權(quán)與員工簽訂保密協(xié)議，員工應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。第九條終止與解除合同1.本合同在以下情況下可提前終止：a)雙方達(dá)成一致意見并書面解除合同；b)員工因病或非本人原因無法繼續(xù)工作并提供合理證明材料；c)員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度并影響甲方正常工作秩序；d)員工因自然災(zāi)害等不可抗力原因無法繼續(xù)工作；e)法律法規(guī)或政府部門要求。2.根據(jù)合同解除情況，甲方應(yīng)支付員工相應(yīng)的賠償金及待遇。第十條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.訴訟管轄法院為合同簽訂地的人民法