2025年個(gè)體工商戶招聘合同（三篇）

2025年個(gè)體工商戶招聘合同個(gè)體工商戶招聘合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)體工商戶名稱）鑒于乙方已依法登記注冊成立個(gè)體工商戶，并具備相關(guān)從業(yè)資質(zhì)與能力，雙方基于平等、自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，并依法訂立本合同。第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在招聘過程中各自的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方權(quán)益得到保障。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的規(guī)定與要求，從事（具體工作內(nèi)容）工作。2.乙方需確保按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。第三條合同期限本合同自（具體日期）起生效，至（具體日期）止，共計(jì)（具體天數(shù)）天。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）天，每天（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。2.工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在合同期間從甲方獲取的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的所有信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還或銷毀甲方提供的所有保密資料。第六條薪酬與福利1.甲方將依據(jù)約定的工作任務(wù)與工作量，按照（具體標(biāo)準(zhǔn)）向乙方支付勞動報(bào)酬。2.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動保障與福利待遇。第七條保險(xiǎn)責(zé)任1.甲乙雙方均須依法按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)與住房公積金。2.甲方將為乙方投保相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)，以保障乙方在工作期間的安全與健康。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.若乙方擅自解除合同或嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同解除與終止1.在本合同期限內(nèi)，如需解除合同，雙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并協(xié)商一致后達(dá)成解除合同意向。2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同：a.乙方擅自辭職或長期無故缺勤；b.乙方因患病或意外情況導(dǎo)致無法履行合同；c.乙方存在違規(guī)操作、盜竊公司財(cái)產(chǎn)或泄露商業(yè)秘密等嚴(yán)重違紀(jì)行為。第十條糾紛解決1.雙方因本合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋、效力及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）法定代表人：簽字：____日期：____年____月____日乙方：（個(gè)體工商戶名稱）簽字：____日期：____年____月____日2025年個(gè)體工商戶招聘合同（二）招聘協(xié)議甲方：（個(gè)體工商戶名稱）乙方：（應(yīng)聘者姓名）鑒于甲方業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需求，現(xiàn)與乙方達(dá)成一致，簽訂本招聘協(xié)議，條款如下，雙方共同遵守：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，直至使用或終止協(xié)議之日止。二、工作職責(zé)1.乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任（職務(wù)），其主要工作職責(zé)包括但不限于（詳細(xì)描述）。2.乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間），具體工作時(shí)間安排將另行通知。三、薪酬待遇1.在甲方工作期間，乙方將獲得（工資標(biāo)準(zhǔn)）的薪酬待遇，支付方式為（支付方式）。2.乙方需向甲方提供準(zhǔn)確的稅務(wù)信息，以便按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。四、工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各類規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從工作安排，認(rèn)真執(zhí)行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。五、保密責(zé)任乙方有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等進(jìn)行保密，不得擅自對外披露。六、試用期乙方入職后，需經(jīng)過（面試考核期）的試用，通過考核后方能正式錄用。七、協(xié)議修訂1.若需修改或補(bǔ)充本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式達(dá)成協(xié)議。2.本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定進(jìn)行調(diào)整。八、協(xié)議終止1.出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方連續(xù)三次以上遲到或早退；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或客戶信息。2.在以下情況發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方無權(quán)要求任何形式的補(bǔ)償：（1）乙方利用職務(wù)之便損害甲方利益；（2）乙方盜竊、挪用甲方財(cái)產(chǎn)；（3）乙方對甲方造成其他重大損害。九、法律適用本協(xié)議的效力、解釋、執(zhí)行和修改，均受中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)管轄。十、協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式（份），甲乙雙方各執(zhí)（份），自（日期）起生效。甲方（蓋章）：乙方：簽署日期：簽署日期：2025年個(gè)體工商戶招聘合同（三）雇主名稱：____雇主位置：____雇主聯(lián)系方式：____招聘實(shí)體：____招聘實(shí)體地址：____招聘實(shí)體聯(lián)系方式：____鑒于招聘實(shí)體的用人需求，個(gè)體工商戶同意提供雇員，雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立以下雇傭協(xié)議：第一條雇傭職位與職責(zé)個(gè)體工商戶被雇用于____職位，其工作職責(zé)具體涵蓋____，工作場所位于____。個(gè)體工商戶應(yīng)遵守雇主的工作安排和標(biāo)準(zhǔn)，全力履行其職責(zé)。第二條工作時(shí)間與休息休假個(gè)體工商戶的工作周為____天，工作時(shí)間為每日的____至____。個(gè)體工商戶有權(quán)享受法定節(jié)假日休息及帶薪年假。第三條薪資待遇雇主將依據(jù)個(gè)體工商戶的工作表現(xiàn)和工作小時(shí)支付薪酬，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為____。雇主保證按時(shí)支付工資，個(gè)體工商戶需準(zhǔn)確填寫工資單并確認(rèn)收訖。第四條保密責(zé)任個(gè)體工商戶有義務(wù)保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密及個(gè)人隱私，未經(jīng)許可不得向第三方透露相關(guān)信息，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第五條解雇與離職若個(gè)體工商戶在試用期或正式任期內(nèi)決定離職，應(yīng)提前____天以書面形式通知雇主，并需真實(shí)說明原因。雙方應(yīng)友好協(xié)商處理離職事務(wù)。第六條協(xié)議終止如遇不可抗力等特殊狀況導(dǎo)