2025年中介公司勞動(dòng)協(xié)議（三篇）

2025年中介公司勞動(dòng)協(xié)議勞動(dòng)協(xié)議書甲方：（中介公司名稱全稱）乙方：（勞動(dòng)人員姓名）鑒于甲方作為專業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，乙方自愿接受甲方安排的勞務(wù)工作，雙方依據(jù)平等、自愿原則，就乙方的雇傭條件、權(quán)利與義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位1.1乙方同意受雇于甲方，從事以下具體工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。1.2乙方的工作崗位確定為：（具體崗位名稱）。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間安排為每周（或月）工作（具體工作時(shí)間）小時(shí)，具體作息時(shí)間依據(jù)甲方工作安排執(zhí)行。2.2乙方的工作地點(diǎn)位于：（具體詳細(xì)的工作地點(diǎn)）。三、工資和福利3.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位需求，合理確定并支付乙方工資。工資支付方式為：3.2乙方依法享有社會(huì)保險(xiǎn)及國家規(guī)定的其他福利待遇，具體包括但不限于：四、勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1甲方承諾為乙方創(chuàng)造并維持一個(gè)安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)，以保障乙方在工作中的安全與健康。五、合同期限和終止5.1本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，為期（具體期限）。5.2乙方或甲方均有權(quán)提前以書面形式通知對(duì)方，提出解除合同的請(qǐng)求。5.3在以下情形下，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，或嚴(yán)重失職、違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方存在虐待、欺辱、虛假誣告、故意捏造事實(shí)陷害他人等行為；（3）乙方采用暴力、威脅等手段強(qiáng)迫他人背離或執(zhí)行法定職責(zé)；（4）乙方與他人串通，涉及行賄、受賄、侵占公司財(cái)產(chǎn)等違法行為；（5）乙方從事違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章的活動(dòng)；（6）其他嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的情形。六、保密條款6.1乙方承諾在合同期內(nèi)及合同解除后，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2合同解除后，乙方不得非法侵占、復(fù)制甲方的商業(yè)資料或信息。七、爭議解決7.1雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，同意提交至相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或附件，均需經(jīng)甲方書面同意后生效。8.3本協(xié)議適用中華人民共和國法律。8.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起正式生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年中介公司勞動(dòng)協(xié)議（二）勞動(dòng)合作協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）（以下統(tǒng)稱“雙方”）鑒于甲方為一家具備完全獨(dú)立法人地位的中介機(jī)構(gòu)，乙方意欲成為甲方的雇員進(jìn)行合作，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下勞動(dòng)協(xié)議，以保障雙方的合法權(quán)益。第一條合同目的與效力1.1目的：本協(xié)議旨在規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確乙方的權(quán)益與義務(wù)，為甲方提供合格、可靠的員工。1.2效力：本協(xié)議自甲、乙雙方簽字確認(rèn)之日起即具有法律效力，成為雙方之間的約束性文件。第二條工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位：乙方將被指派至與其能力和技能相匹配的特定崗位，具體崗位安排將以書面形式通知乙方。2.2職責(zé)：乙方的主要職責(zé)包括但不限于執(zhí)行公司分配的工作任務(wù)，按時(shí)完成工作，保守公司商業(yè)機(jī)密，以及協(xié)助公司業(yè)務(wù)的開展。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間從每周工作日上午□點(diǎn)開始，至下午□點(diǎn)結(jié)束，每天工作□小時(shí)，總計(jì)□天/周。3.2加班：如甲方需要，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)進(jìn)行合法加班，并確保獲得不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班報(bào)酬。3.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)將根據(jù)甲方需求進(jìn)行安排，必要時(shí)，乙方可能需要出差。第四條薪酬與福利4.1薪酬：乙方的薪酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)、崗位要求及市場狀況計(jì)算并支付，以月薪形式發(fā)放，每月□日前支付給乙方。4.2福利：乙方將享受與勞動(dòng)法規(guī)定的基本福利相一致的福利待遇，具體條款將在入職時(shí)以詳細(xì)的福利計(jì)劃向乙方說明。第五條保密責(zé)任5.1保密范圍：乙方在工作中獲取的所有公司商業(yè)機(jī)密和專有信息均為甲方的保密資產(chǎn)，乙方有義務(wù)對(duì)此類信息保密。5.2保密責(zé)任：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或向第三方披露保密資產(chǎn)，即使合同終止，乙方仍需履行保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1乙方違約：如乙方違反協(xié)議條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)糾正措施，包括但不限于口頭或書面警告、罰款、停發(fā)薪資直至解除合同。6.2甲方違約：如甲方違反協(xié)議條款，乙方有權(quán)采取合理糾正措施，包括但不限于口頭或書面警告、要求提前解除合同及索賠等。第七條合同終止7.1解除條件：除非雙方協(xié)商一致解除合同，否則合同將持續(xù)至合同期滿。7.2終止原因：合同可因乙方工作表現(xiàn)不佳、嚴(yán)重違反公司規(guī)定、無合理理由拒絕執(zhí)行工作任務(wù)等情形解除。第八條其他條款8.1補(bǔ)充與變更：如有需要，雙方可協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充或變更，補(bǔ)充或變更內(nèi)容須以書面形式確認(rèn)并由雙方簽字。8.2附件效力：本協(xié)議附件包括但不限于薪酬表、福利計(jì)劃等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第九條爭議解決9.1解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無效時(shí)，可向甲方所在地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。9.2法律適用：本協(xié)議的生效、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。第十條其他約定10.1本協(xié)議以三聯(lián)單形式制定，甲乙雙方各持一份，第三份存入甲方公司檔案。甲方：（公司名稱）簽署人：（法定代表人簽字）日期：年月日乙方：（個(gè)人姓名）簽署人：（乙方簽字）日期：年月日2025年中介公司勞動(dòng)協(xié)議（三）雙方經(jīng)充分協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)事宜達(dá)成以下一致意見：第一條勞動(dòng)合同的建立與終止1.自本協(xié)議簽署日起，雙方正式確立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同設(shè)定為非固定期限，期滿后，在無異議的情況下，合同將被視為自動(dòng)延續(xù)。2.本協(xié)議的終止可由勞動(dòng)合同期限的自然結(jié)束、雙方協(xié)商一致或符合勞動(dòng)合同中規(guī)定的情形。第二條工作時(shí)間與休息日1.每周的工作時(shí)間將按照40小時(shí)進(jìn)行，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)。工作時(shí)間的具體安排由公司統(tǒng)一制定。2.員工有權(quán)享受法定休息日及帶薪年假，年假天數(shù)可能根據(jù)實(shí)際工作年限在規(guī)定范圍內(nèi)有所增加。第三條工資與福利1.公司將按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付員工薪酬。工資的構(gòu)成及調(diào)整將由雙方共同商定。2.公司將為員工提供試用期培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)以及其他相關(guān)福利。第四條工作職責(zé)與紀(jì)律1.員工需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并積極參與公司活動(dòng)