2025年企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議樣本（2篇）

2025年企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議樣本企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：____年____月____日依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等、自愿、公平、公正的原則，就乙方成為甲方員工及其雙方的權(quán)利與義務(wù)等事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議如下：一、合同期限及崗位1.乙方自____年____月____日起成為甲方正式員工，本合同期限為三年，即自____年____月____日至____年____月____日止。2.乙方崗位為（具體崗位名稱），具體工作內(nèi)容及職責(zé)如下：（詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)）。3.乙方在任職期間，須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理制度及勞動(dòng)紀(jì)律，并服從上級(jí)的合理工作安排。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額），具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式詳見(jiàn)本合同附件。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付相關(guān)福利。三、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年假及其他假期，具體安排及計(jì)算方式參照公司人事政策執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保準(zhǔn)時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到早退。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密及商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方。3.乙方不得私自接受或索要他人財(cái)物，不得利用職務(wù)或職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，杜絕違規(guī)及違法行為。五、合同解除1.合同期限屆滿前，任一方如需解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。2.如乙方存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為（具體列舉），甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解仍未解決爭(zhēng)議的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議以中文書寫，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公司名稱）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（員工姓名）：日期：2025年企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議樣本（二）企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書模板甲方：（公司名稱，全稱）乙方：（雇員姓名，全名）協(xié)議日期：____年____月____日鑒于甲方具有合法用工需求，乙方符合甲方崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同協(xié)議書，以資共同遵守。第一條合同內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的具體要求和崗位安排，勤勉、忠實(shí)地履行工作職責(zé)，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方承諾對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密及涉及甲方客戶的隱私信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方或非法使用。3.乙方享有與其崗位職責(zé)、層級(jí)及工作業(yè)績(jī)相匹配的薪酬及福利待遇。第二條工作時(shí)間與休假1.乙方實(shí)行每周五天工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，具體安排依據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，且年休假天數(shù)不低于法定標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供額外休假福利。第三條薪資與福利1.乙方的基本工資為月薪制，具體金額為（工資金額）元人民幣，按月發(fā)放。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，具體繳納比例及基數(shù)依據(jù)國(guó)家及地方政策執(zhí)行。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核情況，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金或崗位津貼。第四條保密責(zé)任1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后，均應(yīng)繼續(xù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及客戶隱私信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。2.乙方承諾在離職后的一定競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，并對(duì)甲方的商業(yè)秘密及客戶隱私信息持續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。第五條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，未履行或未完全履行合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并有權(quán)單方面解除本合同。2.乙方如需辭職，應(yīng)提前（提前通知的天數(shù)）以書面形式通知甲方，并與甲方協(xié)商辦理工作交接手續(xù)。第六條合同變更與解除1.因工作需要確需變更本合同的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并可根據(jù)需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.甲乙雙方如需解除本合同，應(yīng)提前（提前通知的天數(shù)）以書面形式通知對(duì)方，并就解除合同事宜進(jìn)行友好協(xié)商。第七條其他約定1.乙方在合同期限內(nèi)不得私自從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的兼職工作，亦不得接受其他單位的收入。2.乙方應(yīng)妥善保護(hù)、維護(hù)并合理使用甲方的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備等資源，如有損壞或遺失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條適用法律與爭(zhēng)議解決1.本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力