2025年中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同經(jīng)典版（2篇）

2025年中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同經(jīng)典版勞動合同甲方（中國方）：____統(tǒng)一社會信用代碼：____地址：____法定代表人：____委托代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（外國方）：____統(tǒng)一社會信用代碼：____地址：____法定代表人：____委托代表人：____聯(lián)系電話：____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議，以明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同宗旨本合同旨在根據(jù)雙方的合作意愿，保障乙方的勞動權(quán)益，確保雙方合作的順利進(jìn)行。第二條合同有效期本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的安排和規(guī)定，承擔(dān)以下工作責(zé)任：1.____2.____3.____第四條工作時間與休假1.工作時間：乙方每周工作時間為____小時，具體時間由甲方安排。2.休假：乙方應(yīng)遵循國家法定節(jié)假日及甲方公司的休假規(guī)定。第五條工資待遇1.甲方負(fù)責(zé)支付乙方的工資待遇，具體如下：(1)乙方的基本工資為每月人民幣____元。(2)乙方的績效獎金依據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的評估結(jié)果確定并支付。(3)甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并從乙方工資中扣除相應(yīng)比例。2.乙方工資的支付周期為每月，支付日期由甲方公司確定。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)安全1.甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和職業(yè)安全環(huán)境，確保工作安全與健康。2.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定和操作規(guī)程，保障自身安全。第七條保密責(zé)任乙方須對在合作期間獲取的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給第三方或用于個人利益。第八條知識產(chǎn)權(quán)甲方對乙方在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)擁有所有權(quán)和使用權(quán)。乙方不得擅自侵犯或使用。第九條合同終止1.如出現(xiàn)以下情況，合同另一方有權(quán)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反合同條款，影響甲方利益；(2)違反國家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果；(3)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除合同。2.合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方按合同約定的工資及補(bǔ)償。第十條爭議解決雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款1.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（中國方）：乙方（外國方）：簽字：____簽字：____日期：____日期：____2025年中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同經(jīng)典版（二）勞動合同范本一、合同主體甲方（雇主）：____（以下簡稱“甲方”）乙方（雇員）：____（以下簡稱“乙方”）二、職位設(shè)定甲乙雙方就乙方在甲方擔(dān)任的具體職位達(dá)成一致，該職位為____。三、合同期限本合同自____起生效，有效期至____，共計____。四、勞動報酬與福利1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的薪資將依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及甲乙雙方的具體協(xié)商結(jié)果確定。2.社會保險：甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。3.其他福利：除上述外，甲方與乙方還將依據(jù)協(xié)商結(jié)果確定其他相關(guān)福利待遇。五、合同續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。若未能就續(xù)簽達(dá)成一致，則本合同自動終止。續(xù)簽合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。六、合同解除與終止1.甲方解除權(quán)：在以下情況下，甲方有權(quán)提前____書面通知乙方解除本合同：乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方企業(yè)規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、瀆職或存在貪污受賄行為；乙方患有不適宜本崗位工作的疾病，且經(jīng)鑒定無法恢復(fù)工作；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，對甲方利益造成重大損害；乙方存在非法吸毒、酗酒行為；乙方以欺詐、脅迫等手段使甲方與其訂立勞動合同；甲方依法進(jìn)行裁員或企業(yè)解散。2.乙方解除權(quán)：在以下情況下，乙方有權(quán)提前____書面通知甲方解除本合同：甲方未按約定支付工資或提供必要工作條件；甲方嚴(yán)重喪失乙方信任，導(dǎo)致勞動關(guān)系無法維持；甲方對乙方進(jìn)行侮辱、冷落等不當(dāng)對待；甲方指使乙方從事違法或違反倫理道德的行為。七、勞動保護(hù)甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，確保勞動保護(hù)措施到位，保障勞動者的身心健康。八、保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他應(yīng)保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。3.本合同未