2025年個(gè)人用工協(xié)議（2篇）

2025年個(gè)人用工協(xié)議個(gè)人用工協(xié)議____年本協(xié)議由雇主與雇員共同簽訂，旨在確立并規(guī)范雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。雙方應(yīng)秉持互相尊重和遵守協(xié)議條款的原則，共同維護(hù)和促進(jìn)良好的勞動(dòng)關(guān)系。本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為一年，期限自____年____月____日至____年____月____日。一、雇傭詳情雇主信息：公司名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)雇主公司名稱(chēng)）法定代表人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)雇主法定代表人姓名）工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)雇主工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼）注冊(cè)地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)雇主公司注冊(cè)地址）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)雇主聯(lián)系電話）雇員信息：姓名：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)雇員姓名）身份證號(hào)碼：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)雇員身份證號(hào)碼）住址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)雇員住址）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)雇員聯(lián)系電話）銀行賬號(hào)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)雇員銀行賬號(hào)）二、工作職責(zé)與內(nèi)容1.雇員同意受雇于雇主，承擔(dān)以下工作職責(zé)：（請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述雇員的工作內(nèi)容及職責(zé)）2.雇員應(yīng)遵循雇主要求，完成分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。3.雇員需嚴(yán)格遵守雇主的規(guī)章制度和操作流程，配合公司可能進(jìn)行的業(yè)務(wù)調(diào)整或安排。三、工作時(shí)間與休假1.雇員每周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為40小時(shí)，具體時(shí)間安排遵循雇主的排班規(guī)定。2.雇員有權(quán)享受法定帶薪年假，年假天數(shù)參照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定執(zhí)行。3.如需請(qǐng)假，雇員應(yīng)提前告知雇主，并按公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、薪酬與福利1.雇員的薪酬由雇主按勞動(dòng)合同規(guī)定以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.雇員將享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，雇主將依法繳納并提供相應(yīng)保障。3.雇員還將享受公司規(guī)定的其他福利，具體條款以公司通知為準(zhǔn)。五、保密責(zé)任1.雇員在雇傭期間及結(jié)束后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和公司機(jī)密保持保密，不得泄露或利用。2.雇員需妥善處理和使用公司資料及財(cái)產(chǎn)，禁止盜竊、損壞或?yàn)E用。六、解雇與違約1.雙方可在提前____天書(shū)面通知對(duì)方的情況下，隨時(shí)解除本協(xié)議。2.如雇員違反協(xié)議條款，雇主有權(quán)解雇雇員，但需提前通知并履行解雇程序。3.解雇或終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行相關(guān)結(jié)算。七、爭(zhēng)議解決在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。八、其他規(guī)定1.如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并以書(shū)面形式記錄。2.本協(xié)議一式兩份，雇主與雇員各持一份，具有同等法律效力。3.對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。雙方在充分理解并同意以上條款后簽署生效。雇主（簽字）：____雇員（簽字）：____日期：____2025年個(gè)人用工協(xié)議（二）甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（個(gè)人住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔(dān)任特定工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求，聘用乙方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方承諾將嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自泄露公司機(jī)密信息，不得干擾公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1工作時(shí)間安排如下：（1）工作日：每周一至周五，上午8:30至下午5:30，其中中午12:00至13:00為午休時(shí)間。甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整工作時(shí)間，但需提前通知乙方。（2）休息日：每周六、日。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司辦公地點(diǎn)。如涉及外勤工作，將另行協(xié)商安排。第三條薪酬待遇3.1乙方的月基本工資為人民幣（工資數(shù)字）元。3.2乙方擔(dān)任（職務(wù)名稱(chēng)），根據(jù)工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)給予乙方額外獎(jiǎng)金或調(diào)整薪酬待遇。3.3甲方將按照國(guó)家規(guī)定及行業(yè)慣例，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第四條試用期4.1乙方入職后的前三個(gè)月為試用期。試用期間，雙方均有權(quán)了解對(duì)方工作表現(xiàn)及崗位適應(yīng)性。4.2試用期工資待遇與正式員工相同。第五條協(xié)議終止5.1乙方如需解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除合同：（1）未能按要求完成工作任務(wù)；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）盜竊或泄露公司機(jī)密信息；（4）其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。5.3無(wú)論試用期還是正式雇傭期間，如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方均有權(quán)單方面解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）盜竊或泄露公司機(jī)密信息；（3）故意損害公司利益；（4）個(gè)人申請(qǐng)或被宣告破產(chǎn)；（5）其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。第六條保密條款6.1乙方在職期間所接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、商業(yè)計(jì)劃等均屬公司機(jī)密信息。6.2乙方承諾離職后不得泄露公司任何機(jī)密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3乙方在職期間創(chuàng)作的所有文字、圖片、音頻、視頻、軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方住所地人民法院提起訴訟。第八