2025年企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書招聘會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)版本（三篇）

2025年企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書招聘會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)版本企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書甲方：（企業(yè)名稱）地址：（企業(yè)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）性別：（性別）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方正式成為甲方員工，并就具體工作事項(xiàng)及勞動(dòng)報(bào)酬等事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1自（日期）起，乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)一職，具體崗位職責(zé)為負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)及管理等工作。1.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地（企業(yè)地址）。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體時(shí)間為（時(shí)間段）。2.2乙方同意在必要時(shí)根據(jù)甲方要求適當(dāng)加班，并依據(jù)國家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定享受加班補(bǔ)償。第三條工資待遇3.1甲方支付乙方基本工資為（金額），具體工資結(jié)構(gòu)將在乙方入職后協(xié)商確定。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假等法定假期及相應(yīng)福利待遇。第四條全面保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益4.1甲方承諾依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和合理的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。4.2甲方將為乙方購買工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方在工作中的權(quán)益得到全面保護(hù)。第五條保密條款5.1乙方在在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保持絕對(duì)保密，不得泄露或以任何方式對(duì)外透露。5.2若乙方違反本保密條款，所造成的一切損失由乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條終止協(xié)議6.1本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效，有效期為（期限）。期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。6.2任何一方在提前（時(shí)間）發(fā)出書面通知的情況下，均有權(quán)終止本協(xié)議，且通知期限不得少于（時(shí)間）。6.3本協(xié)議期滿或提前解除時(shí)，甲方將依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或進(jìn)行結(jié)算。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律和法規(guī)。7.2雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成時(shí)，同意提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟解決。第八條其他事項(xiàng)8.1乙方在入職前應(yīng)提供真實(shí)、有效的個(gè)人身份證件等必要證件。8.2協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國家法律、法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，共同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方（企業(yè)名稱）：____乙方（勞動(dòng)者姓名）：____日期：____日期：____2025年企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書招聘會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)版本（二）企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書(招聘會(huì)計(jì))甲方：____地址：____法定代表人：____電話：____乙方：____地址：____電話：____鑒于雙方充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)用工協(xié)議：一、崗位與職責(zé)1.甲方同意聘請乙方擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)。2.乙方的主要職責(zé)包括負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表以及稅務(wù)申報(bào)等任務(wù)。二、工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，總計(jì)40小時(shí)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整具體工作時(shí)間，乙方應(yīng)按甲方要求配合。3.如需加班，甲方將提前通知乙方，并依法支付加班費(fèi)或提供相應(yīng)休假。三、薪酬與福利1.乙方的月薪為人民幣_(tái)___元。2.乙方薪資將按月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.甲方將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。4.甲方將根據(jù)勞動(dòng)合同執(zhí)行情況及崗位要求發(fā)放績效獎(jiǎng)金。四、保密責(zé)任1.乙方須對(duì)在工作中可能接觸到的甲方商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，即使合同解除，此義務(wù)仍然有效。2.乙方有責(zé)任保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給第三方，不得用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。五、合同終止1.若需終止勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商確定終止日期。2.如乙方違反合同條款，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。六、爭議解決雙方對(duì)本合同的解釋、執(zhí)行產(chǎn)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商無果時(shí)，可向所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。七、其他條款1.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，合理安排工作時(shí)間和工作內(nèi)容。2.請假需提前向甲方申請，并獲得批準(zhǔn)后方可休假。3.乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，接受甲方管理。4.乙方應(yīng)尊重并維護(hù)甲方的商譽(yù)，不得做出任何損害甲方形象的行為。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：乙方簽字：日期：日期：2025年企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書招聘會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)版本（三）尊敬的應(yīng)聘者：感謝您對(duì)本公司會(huì)計(jì)職位的青睞并提交了您的簡歷。在我們共同確保工作流程順利進(jìn)行之前，我們要求您仔細(xì)閱讀并接受以下的雇傭協(xié)議條款。一、工作職責(zé)及資格1.您將負(fù)責(zé)執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)任務(wù)，包括記賬、審核、報(bào)銷等。2.您需遵守公司的規(guī)章制度，高效完成上級(jí)分配的其他工作。3.擁有會(huì)計(jì)相關(guān)的職業(yè)資格證書是必需的，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。二、工作時(shí)間與薪酬1.工作時(shí)間為每周一至周五，每日工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。2.公司將按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬，具體金額將在面談中詳細(xì)討論。三、保密責(zé)任1.您有義務(wù)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，禁止泄露任何敏感信息。2.您的個(gè)人工作內(nèi)容、薪酬等信息僅限于與公司內(nèi)部人員溝通，不得對(duì)外公開。四、解雇與離職1.如員工違反公司規(guī)定，公司保留在任何時(shí)候終止勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.若您選擇離職，需提前一個(gè)月以書面形式通知公司，并就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。五、其他條款1.您需遵守公司其他未在本協(xié)議中列出