2025年個(gè)體工商戶與雇工勞動(dòng)合同（三篇）

2025年個(gè)體工商戶與雇工勞動(dòng)合同甲方：（個(gè)體工商戶全稱）法定代表人：（甲方法定代表人全名）地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（雇工全名）身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）住址：（乙方詳細(xì)住址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方系一家依法注冊(cè)并具備合法經(jīng)營(yíng)權(quán)益及合規(guī)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的個(gè)體工商戶，因業(yè)務(wù)需要擬雇傭乙方從事與甲方個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)緊密相關(guān)的勞動(dòng)工作，經(jīng)雙方平等、友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的具體條款及條件達(dá)成如下正式協(xié)議：第一條：勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)1.1本勞動(dòng)合同自（起始日期）起正式生效，有效期至（終止日期）止，合同期限為（合同期限時(shí)長(zhǎng)）。1.2乙方的主要?jiǎng)趧?dòng)工作地點(diǎn)設(shè)定為（具體工作地點(diǎn)），但基于甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際需求，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行必要的工作地點(diǎn)調(diào)整。第二條：工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)列舉乙方需承擔(dān)的具體工作任務(wù)及內(nèi)容）。2.2乙方需嚴(yán)格遵循甲方的各項(xiàng)要求與工作安排，勤勉盡責(zé)地履行其工作職責(zé)，確保工作成果的質(zhì)量與效率。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)良好的工作紀(jì)律，積極維護(hù)甲方的企業(yè)形象與合法權(quán)益。第三條：勞動(dòng)時(shí)間與休息休假3.1乙方的勞動(dòng)時(shí)間按照（具體工作日/周）安排，每日工作時(shí)間包含午休時(shí)段在內(nèi)，總計(jì)為（具體時(shí)長(zhǎng)）小時(shí)。3.2乙方依法享有每周至少一天的休息日。3.3甲方應(yīng)確保乙方的休息時(shí)間符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)，不得超出法定工作時(shí)間或侵占法定休假天數(shù)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式4.1甲方應(yīng)向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為（具體金額或薪資構(gòu)成明細(xì)）。4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間為每月（具體日期）或雙方另行約定的時(shí)間，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及其他法定福利待遇。第五條：勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及內(nèi)部管理制度。5.2乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密及未公開信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方允許，不得擅自泄露給任何第三方。5.3若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定或法律規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律措施。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與工傷事故處理6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施與良好的勞動(dòng)條件，確保乙方的勞動(dòng)安全與身體健康。6.2若乙方在履行工作職責(zé)過程中發(fā)生工傷事故或罹患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：勞動(dòng)合同的解除與終止7.1在以下情形下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除本勞動(dòng)合同：a)雙方達(dá)成書面協(xié)議同意解除合同；b)乙方在合同期內(nèi)連續(xù)（具體次數(shù)）違反合同約定且無法糾正；c)乙方因身體或精神狀況不適宜繼續(xù)工作并經(jīng)專業(yè)鑒定確認(rèn)。7.2乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方，甲方應(yīng)給予合理考慮并作出回復(fù)。第八條：其他約定8.1對(duì)于本勞動(dòng)合同未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：（個(gè)體工商戶公章）法定代表人（簽字）：（甲方法定代表人親筆簽名）簽字日期：（具體日期）乙方（簽字）：（雇工親筆簽名）簽字日期：（具體日期）2025年個(gè)體工商戶與雇工勞動(dòng)合同（二）個(gè)體工商戶與雇傭勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系是通過簽訂勞動(dòng)合同來確立的。此合同明確了雇主，即個(gè)體工商戶，與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系及各自的權(quán)利和義務(wù)。以下是勞動(dòng)合同的主要條款：1.雙方信息：包含個(gè)體工商戶的全稱、地址、法定代表人及實(shí)際經(jīng)營(yíng)者的詳細(xì)信息，以及勞動(dòng)者個(gè)人的姓名、性別、身份證號(hào)碼等基本信息。2.合同期限：明確規(guī)定合同的開始和結(jié)束日期。根據(jù)勞動(dòng)合同法，合同期限可設(shè)定為固定期限、無固定期限或以完成特定工作任務(wù)為期限。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)：詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作職責(zé)和任務(wù)，并確定工作地點(diǎn)。勞動(dòng)者應(yīng)按工作需求在個(gè)體工商戶指定的場(chǎng)所執(zhí)行任務(wù)。4.工作時(shí)間：規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間和工作制度。依據(jù)勞動(dòng)法，每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)（具體以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)為準(zhǔn)）。5.試用期：如需，可設(shè)定試用期條款。試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的薪酬、福利應(yīng)遵循國(guó)家和地方的相應(yīng)規(guī)定。6.薪酬與福利：明確勞動(dòng)者的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間，以及提供的福利待遇。薪酬應(yīng)按時(shí)支付，福利待遇應(yīng)符合法律法規(guī)要求。7.休假與加班：規(guī)定勞動(dòng)者享有的休假權(quán)利和加班處理辦法。勞動(dòng)者有權(quán)享受法定年假和其他休假制度，個(gè)體工商戶也可根據(jù)實(shí)際情況制定特殊休假安排。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：說明個(gè)體工商戶提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。個(gè)體工商戶應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。9.合同解除與終止：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序。依據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同可在雙方協(xié)商一致、合同期滿、勞動(dòng)者退休等情況下解除或終止。10.違約責(zé)任：明確雙方在合同執(zhí)行中違約的責(zé)任和后果。勞動(dòng)者違約時(shí)，個(gè)體工商戶有權(quán)采取相應(yīng)措施，如扣減工資、給予警告或解雇等。11.爭(zhēng)議解決：約定解決合同執(zhí)行中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議的方法，可選擇仲裁、調(diào)解或訴訟等方式。以上為個(gè)體工商戶與雇工勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容，具體合同可能還包括其他相關(guān)條款。在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分協(xié)商并確認(rèn)合同內(nèi)容，以確保合同的合法性與有效性，保障雙方的權(quán)益。2025年個(gè)體工商戶與雇工勞動(dòng)合同（三）甲方：（個(gè)體工商戶注冊(cè)名稱）乙方：（雇員全名）鑒于甲方為合法注冊(cè)的個(gè)體工商戶，有意雇傭乙方為員工，雙方同意遵循平等自愿、共同遵守、誠(chéng)實(shí)信用、互利互惠的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作職責(zé)乙方需嚴(yán)格遵循甲方的工作安排，全心全意地履行工作職責(zé)，未經(jīng)許可不得隨意調(diào)換崗位或規(guī)避工作。二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)設(shè)定為（具體地址），工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)。三、薪酬待遇1.乙方的月薪為（具體金額）元，工資將于每月結(jié)算并在發(fā)放日前支付。2.如出現(xiàn)加班情況，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)支付加班費(fèi)用。四、社會(huì)保障與福利甲方有義務(wù)為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)等法定社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障雇員的合法權(quán)益。五、保密條款乙方在工作中獲取的任何涉及甲方商業(yè)秘密或客戶信息等敏感資料，應(yīng)予以保密，不得向第三方透露，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。六、合同終止1.任何一方如需終止合同，需提前（具體天數(shù)）天以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商同意。2.若乙方出現(xiàn)以下任一情況，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）違反工作規(guī)定；（2）未經(jīng)許可擅自缺勤；（3）泄露商業(yè)秘密等。七、其他條款1.本合同自雙方簽字之日