2025年度人工智能領(lǐng)域就業(yè)勞動合同范本集

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________一、工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。二、工作地點及工作時間2.1工作地點：____________________________2.2工作時間：____________________________三、工資待遇（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）崗位工資：人民幣____元/月；（3）績效工資：人民幣____元/月；（4）加班費：按國家規(guī)定支付加班費。3.2乙方工資每月____日前發(fā)放，如遇國家法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。四、社會保險及福利（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。（1）帶薪年假；（2）法定節(jié)假日放假；（3）婚假、喪假、產(chǎn)假等；（4）定期體檢。五、勞動合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。六、合同解除及終止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定支付工資、獎金的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。6.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。七、保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十、附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護、法律咨詢等服務(wù)的機構(gòu)或個人。10.2第三方介入的范圍10.2.1招聘服務(wù)：第三方可為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。10.2.2培訓(xùn)服務(wù)：第三方可為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。10.2.4知識產(chǎn)權(quán)保護：第三方可為甲方提供知識產(chǎn)權(quán)保護服務(wù)，包括但不限于專利申請、商標注冊、版權(quán)登記等。10.2.5法律咨詢：第三方可為甲方提供法律咨詢服務(wù)，包括但不限于合同審查、法律風險防范等。10.3第三方的責任與權(quán)利10.3.1責任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。（3）第三方在提供招聘服務(wù)時，應(yīng)確保招聘信息的真實性、合法性，并對應(yīng)聘者信息保密。（4）第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，應(yīng)確保技術(shù)方案的可行性和安全性。（5）第三方在提供知識產(chǎn)權(quán)保護服務(wù)時，應(yīng)確保知識產(chǎn)權(quán)申請的合法性和有效性。（6）第三方在提供法律咨詢服務(wù)時，應(yīng)確保法律意見的準確性和及時性。10.3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對甲方提供的相關(guān)資料進行保密。10.4第三方與其他各方的劃分說明10.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為勞動關(guān)系，雙方應(yīng)按照勞動合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.4.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間為獨立第三方關(guān)系，各自承擔相應(yīng)的法律責任。10.5第三方的責任限額（1）招聘服務(wù)：乙方因第三方原因未能順利入職，甲方應(yīng)按照乙方實際工資的____倍支付賠償。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方因第三方原因未能達到培訓(xùn)目標，甲方應(yīng)按照乙方實際工資的____倍支付賠償。（3）技術(shù)服務(wù)：第三方因自身原因?qū)е录追巾椖渴?，甲方?yīng)按照項目損失金額的____%支付賠償。（4）知識產(chǎn)權(quán)保護：第三方因自身原因?qū)е录追街R產(chǎn)權(quán)受到侵害，甲方應(yīng)按照實際損失金額的____%支付賠償。（5）法律咨詢：第三方因自身原因?qū)е录追皆馐芊娠L險，甲方應(yīng)按照實際損失金額的____%支付賠償。10.5.2上述賠償金額不得超過第三方收取的服務(wù)費用。10.5.3甲方、乙方與第三方之間因賠償發(fā)生爭議的，應(yīng)按照第十條爭議解決條款處理。10.6第三方的變更與替換10.6.1如甲方認為第三方服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方更換第三方。10.6.2乙方更換第三方時，應(yīng)提前____個工作日通知甲方。10.6.3新的第三方應(yīng)按照本合同約定履行相應(yīng)職責，并承擔相應(yīng)的責任。10.7本條款的修改與補充本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需修改或補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改或補充。修改或補充后的條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方具有合法經(jīng)營資格。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：證明乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷水平。4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件：如專業(yè)技術(shù)資格證書、計算機等級證書等。5.第三方資質(zhì)證明：如第三方提供招聘、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等，應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明。6.乙方入職體檢報告：證明乙方身體狀況符合崗位要求。7.乙方培訓(xùn)記錄：證明乙方完成培訓(xùn)并獲得相應(yīng)證書。8.乙方工作績效考核表：記錄乙方工作表現(xiàn)及績效。9.甲方支付給乙方的工資支付憑證：證明甲方已支付乙方工資。10.甲方為乙方繳納社會保險的繳費憑證：證明甲方已為乙方繳納社會保險。11.乙方離職證明：證明乙方已離職。12.第三方服務(wù)合同：如涉及第三方介入，應(yīng)提供第三方服務(wù)合同。13.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議：如涉及其他協(xié)議，應(yīng)提供相關(guān)協(xié)議。說明要求：2.附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整、清晰。3.附件的提供時間應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件；未按照合同約定支付經(jīng)濟補償。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按每日工資的____%支付違約金；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；未按照合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)按約定支付。（2）乙方違約責任：未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；被依法追究刑事責任的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按每日工資的____%