2025年企業(yè)勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)格式

2025年企業(yè)勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)格式甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：名稱：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方具備勞動(dòng)能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)權(quán)益達(dá)成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。2.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，安排乙方休息、休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方享有年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括年假、婚假、產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。2.乙方在合同解除或終止后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方因個(gè)人原因，提前____天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或乙方不能勝任工作，提前____天書(shū)面通知乙方，可以解除本合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂