2025年企業(yè)與司機(jī)之間的勞動(dòng)合同示例

2025年企業(yè)與司機(jī)之間的勞動(dòng)合同示例甲方（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱司機(jī)）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在企業(yè)從事司機(jī)工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.本勞動(dòng)合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期滿前____天，協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照企業(yè)的安排，從事司機(jī)工作，主要包括：（1）駕駛企業(yè)指定的車輛，完成企業(yè)交辦的運(yùn)輸任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)和清潔；（3）遵守交通法規(guī)，確保行車安全；（4）配合企業(yè)完成其他與司機(jī)工作相關(guān)的事宜。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)定和要求，完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間由企業(yè)根據(jù)實(shí)際工作需要安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)企業(yè)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.乙方完成企業(yè)指定的運(yùn)輸任務(wù)，享有相應(yīng)的提成或獎(jiǎng)金。3.乙方享有加班費(fèi)、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.企業(yè)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從企業(yè)的管理和安排。2.乙方在勞動(dòng)合同期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.企業(yè)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的；（4）企業(yè)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）企業(yè)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）企業(yè)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）企業(yè)違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙