禁止行為規(guī)范管理制度

禁止行為規(guī)范管理制度第一章總則為了規(guī)范企業(yè)員工的行為，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)作秩序，加強(qiáng)員工的職業(yè)操守和行為修養(yǎng)，特訂立本《禁止行為規(guī)范管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。本制度適用于公司內(nèi)全部員工。第二章遵紀(jì)守法全部員工必需遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)章程以及本制度的規(guī)定，嚴(yán)禁從事任何違法違紀(jì)的行為，包含但不限于：制作、傳播、使用非法軟件、文件或資料；參加賭博、販毒、私運(yùn)等違法犯罪活動(dòng)；外泄企業(yè)商業(yè)機(jī)密或竊取他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)等；利用職務(wù)之便謀取私利或進(jìn)行其他腐敗行為；違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行違規(guī)經(jīng)濟(jì)交易；違反國(guó)家安全法規(guī)從事有危害性的行為。公司將加強(qiáng)員工法制教育，定期組織員工參加法律法規(guī)培訓(xùn)，以加強(qiáng)員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。第三章誠(chéng)信行為公司要求員工誠(chéng)實(shí)守信，不得做出虛假敘述、有意誤導(dǎo)他人、偽造證件等行為。禁止員工利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，包含但不限于受賄、賄賂、貪污等。員工應(yīng)維護(hù)公司聲譽(yù)，不得散布、制作虛假信息、謠言，不得損害他人形象或信譽(yù)。第四章保護(hù)企業(yè)利益員工應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益，不得從事以下行為：偷竊、侵占公司財(cái)物；未經(jīng)授權(quán)使用公司資金、資源或設(shè)備；未經(jīng)許可泄露公司商業(yè)機(jī)密、客戶資料或其他敏感信息；有意損壞公司設(shè)施或資產(chǎn)。禁止利用公司資源從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或任何損害公司利益的行為。第五章保護(hù)信息安全公司要求員工保護(hù)公司和客戶的信息安全，不得泄露、竄改或非法取得公司和客戶的機(jī)密信息。員工必需遵守公司的信息安全管理規(guī)定，不得私自更改、刪除或竄改公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和軟件。員工使用公司計(jì)算機(jī)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)時(shí)，必需遵從公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得訪問、下載、傳播與工作無關(guān)的非法、淫穢或違禁資料。第六章工作行為規(guī)范員工應(yīng)定時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗長(zhǎng)時(shí)間。員工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)工作紀(jì)律，不得有下列違規(guī)行為：懶散怠工，影響工作效率；盜用他人或公司資料，侵害他人隱私；違反工作紀(jì)律，不聽從管理布置；發(fā)布、傳播影響工作秩序的不實(shí)消息。禁止員工在工作場(chǎng)合吸煙、飲酒，不得在無關(guān)場(chǎng)合或工作時(shí)間進(jìn)行私人約會(huì)及個(gè)人娛樂活動(dòng)。第七章員工行為懲罰違反本制度的員工行為，將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于：口頭警告；書面警告；合理降薪；職務(wù)調(diào)整；組織教育訓(xùn)練；行政處分；停止勞動(dòng)合同。公司將依法維護(hù)員工的合法權(quán)益，同時(shí)保存依據(jù)情況追究員工法律責(zé)任的權(quán)利。第八章附則本制度由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改。本制度自發(fā)布之日起生效。前版本的相關(guān)規(guī)定與本制度不全都的，以本制度為準(zhǔn)。員工對(duì)本制度的理解和遵守屬于職責(zé)范圍，違反本制度的員工將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和公司紀(jì)律處分。附注：本制度最終解釋權(quán)歸公司全部。以上即為《禁止行為規(guī)范管理制