勞動合同聘用總經(jīng)理合同

勞動合同聘用總經(jīng)理合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“總經(jīng)理”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1本合同由公司（以下簡稱“甲方”）與總經(jīng)理（以下簡稱“乙方”）簽訂，旨在明確雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責任。1.2本合同自雙方簽字生效之日起，至____年____月____日止，有效期為____年。1.3雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第二章工作內(nèi)容與職責2.1乙方擔任甲方總經(jīng)理職務(wù)，負責公司的全面管理工作。2.1.1乙方應(yīng)按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定并實施公司的經(jīng)營計劃。2.1.2乙方應(yīng)負責公司組織架構(gòu)的搭建和優(yōu)化，提高公司運營效率。2.1.3乙方應(yīng)負責公司人力資源的配置和管理，保證公司人員結(jié)構(gòu)的合理性。2.1.4乙方應(yīng)負責公司財務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行，保證公司財務(wù)狀況的穩(wěn)健。2.2乙方應(yīng)按照公司董事會的要求，定期向董事會匯報公司經(jīng)營情況。第三章工作地點與工作時間3.1乙方的工作地點為甲方公司所在地。3.2乙方的工作時間為全日制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。3.3乙方應(yīng)遵守公司的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退。第四章勞動報酬與福利4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資待遇為人民幣____元/月。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休假待遇。4.4乙方在公司任職期間，享有甲方提供的各項福利待遇。第五章勞動合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.3合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。5.4合同期滿或勞動合同解除后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“總經(jīng)理”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第六章違約責任6.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。6.1.1乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.1.2乙方未完成公司規(guī)定的業(yè)績指標，應(yīng)按比例扣減獎金。6.2如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。6.2.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金。6.2.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七章保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后兩年內(nèi)，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。7.1.1乙方不得向第三方泄露公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。7.2乙方在合同期內(nèi)及解除合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司擔任高級管理職務(wù)或關(guān)鍵技術(shù)崗位。7.2.1乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八章勞動爭議解決8.1雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.1如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1.2如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。第九章其他約定9.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。9.1.1乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方安排的培訓和學習任務(wù)。9.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護公司形象和利益。9.2.1乙方違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第十章合同變更與終止10.1雙方同意，本合同任何條款的變更或補充，均應(yīng)以書面形式作出。10.1.1未經(jīng)雙方書面確認的變更或補充，對雙方不具有約束力。10.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。10.2.1如乙方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。10.3合同期滿或勞動合同解除后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“總經(jīng)理”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第十一章培訓與發(fā)展11.1公司應(yīng)提供乙方必要的培訓，以提升乙方的職業(yè)技能和管理水平。11.1.1公司應(yīng)負擔乙方參加培訓的相關(guān)費用。11.2乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓和發(fā)展計劃，努力提升個人能力。11.2.1乙方應(yīng)在培訓結(jié)束后向公司提交培訓總結(jié)報告。第十二章績效考核12.1公司對乙方的績效考核將按照客觀、公正的原則進行。12.1.1公司應(yīng)制定明確的績效考核標準和流程。12.2乙方應(yīng)按照公司要求，定期提交工作總結(jié)和業(yè)績報告。12.2.1乙方應(yīng)接受公司的績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工作計劃。第十三章勞動合同續(xù)簽與晉升13.1在合同期限內(nèi)，如雙方合作愉快，公司可考慮與乙方續(xù)簽勞動合同。13.1.1續(xù)簽合同的具體條款由雙方協(xié)商確定。13.2公司將根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，考慮對其進行晉升。13.2.1晉升的具體崗位和職責由公司決定。第十四章知識產(chǎn)權(quán)14.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。14.1.1乙方應(yīng)協(xié)助公司辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護手續(xù)。14.2乙方離職后，如公司認為有必要，乙方應(yīng)繼續(xù)協(xié)助公司維護其知識產(chǎn)權(quán)。14.2.1乙方不得未經(jīng)公司許可，使用或泄露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。第十五章其他事項15.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。15.1.1雙方應(yīng)保證合同的簽訂和履行符合法律法規(guī)的要求。15.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2.1本合同的解釋權(quán)歸雙方