面粉廠員工勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)合同（2025版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME面粉廠員工勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)合同（2025版）本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體及基本信息2.1面粉廠基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起始時(shí)間3.3合同期限終止時(shí)間4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.4其他福利待遇8.勞動(dòng)合同解除條件與程序8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2解除勞動(dòng)合同的程序9.補(bǔ)償與經(jīng)濟(jì)賠償9.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.2經(jīng)濟(jì)賠償10.再就業(yè)服務(wù)10.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容10.2再就業(yè)服務(wù)期限11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于面粉廠與員工之間因解除勞動(dòng)合同而發(fā)生的補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)事宜。2.合同主體及基本信息2.1面粉廠基本信息面粉廠名稱：面粉廠注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2員工基本信息員工姓名：性別：身份證號(hào)碼：入職日期：年月日3.合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限起始時(shí)間合同期限自年月日起。3.3合同期限終止時(shí)間合同期限至年月日止。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容員工在面粉廠從事面粉生產(chǎn)、加工、包裝等工作。4.2職責(zé)要求員工應(yīng)按照面粉廠的生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求，完成生產(chǎn)任務(wù)；保證產(chǎn)品質(zhì)量；遵守勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)。5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為面粉廠生產(chǎn)車間。5.2工作環(huán)境面粉廠應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。7.工資與福利待遇7.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣元。7.2獎(jiǎng)金與津貼員工根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)金、崗位津貼等。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金面粉廠依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4其他福利待遇面粉廠為員工提供工作餐、住宿、交通補(bǔ)貼等福利待遇。8.勞動(dòng)合同解除條件與程序8.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，給面粉廠造成重大損害；（2）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由面粉廠另行安排的工作；（3）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（5）其他依照法律法規(guī)規(guī)定的情形。8.2解除勞動(dòng)合同的程序（1）一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）解除勞動(dòng)合同后，面粉廠應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.補(bǔ)償與經(jīng)濟(jì)賠償9.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（2）員工月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。9.2經(jīng)濟(jì)賠償（1）因面粉廠原因解除勞動(dòng)合同，且員工無過錯(cuò)的情況下，面粉廠應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍支付賠償金；（2）因員工原因解除勞動(dòng)合同，且給面粉廠造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.再就業(yè)服務(wù)10.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容（1）面粉廠應(yīng)向員工提供再就業(yè)信息，協(xié)助其再就業(yè)；（2）面粉廠應(yīng)提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助員工提高就業(yè)能力。10.2再就業(yè)服務(wù)期限再就業(yè)服務(wù)期限為解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任（1）一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更（1）雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容；（2）變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。12.2合同解除（1）合同解除按照第八條的規(guī)定執(zhí)行；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止；（2）其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供再就業(yè)信息；（2）進(jìn)行職業(yè)介紹；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)；（4）提供法律咨詢；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方分別簽訂服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方與第三方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。16.2第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與員工：第三方為員工提供再就業(yè)服務(wù)，但不參與員工與面粉廠的勞動(dòng)合同關(guān)系；（2）第三方與面粉廠：第三方為面粉廠提供人力資源服務(wù)，但不參與面粉廠與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系；（3）第三方與甲方：第三方為甲方提供咨詢服務(wù)，但不參與甲方與乙方的合同關(guān)系。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供的服務(wù)不符合約定或存在過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方或員工遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定確定；（2）如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以第三方注冊(cè)資本的10%為限；（3）如第三方注冊(cè)資本低于100萬元，則以100萬元為限。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)的條件第三方因提供的服務(wù)不符合約定或存在過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方或員工遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任承擔(dān)的方式（1）第三方應(yīng)按照責(zé)任限額向甲乙雙方或員工支付賠償金；（2）第三方賠償后，有權(quán)向有責(zé)任的員工追償。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方或員工需向第三方提出介入申請(qǐng)，并說明介入的具體事項(xiàng)。19.2第三方介入的審批第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知甲乙雙方或員工。19.3第三方介入的實(shí)施第三方在獲得批準(zhǔn)后，按照服務(wù)協(xié)議的約定，開展相關(guān)服務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）服務(wù)協(xié)議被解除；（3）甲乙雙方或員工提出終止介入申請(qǐng)。20.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方或員工向第三方提出終止介入申請(qǐng)；（2）第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦理終止手續(xù)。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1費(fèi)用承擔(dān)的原則第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方或員工按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。21.2費(fèi)用承擔(dān)的方式（1）甲乙雙方或員工按月支付服務(wù)費(fèi)用；（2）服務(wù)協(xié)議約定的其他支付方式。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1保密義務(wù)的內(nèi)容第三方在提供服務(wù)的全過程中，對(duì)甲乙雙方或員工的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)。22.2保密義務(wù)的期限保密義務(wù)的期限自服務(wù)協(xié)議簽訂之日起至服務(wù)協(xié)議終止后兩年。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方或員工與第三方應(yīng)友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、勞動(dòng)合同解除條件與程序、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律文件，明確了第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列出員工在本單位工作的年限、月工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等內(nèi)容。說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表用于計(jì)算員工解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.附件四：再就業(yè)服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括員工再就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)效果等內(nèi)容。說明：再就業(yè)服務(wù)記錄用于評(píng)估第三方提供的再就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：違約行為通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)明確指出違約行為、違約責(zé)任、處理措施等內(nèi)容。說明：違約行為通知書用于通知對(duì)方違約行為，要求對(duì)方采取措施改正。6.附件六：爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、結(jié)果等內(nèi)容。說明：爭(zhēng)議解決文件用于記錄爭(zhēng)議解決的全過程，作為后續(xù)處理爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按合同約定支付工資、福利待遇；（2）甲乙雙方未按合同約定提供工作條件、工作環(huán)境；（3）甲乙雙方未按合同約定履行勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償義務(wù)；（4）第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)；（5）第三方泄露甲乙雙方或員工的商業(yè)秘密、個(gè)人信息；（6）任何一方違反保密義務(wù)；（7）任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲乙雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方違約，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例（1）甲乙雙方未按合同約定支付工資，應(yīng)向員工支付應(yīng)付工資及相應(yīng)的違約金；（2）第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金；（3）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。面粉廠員工勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)合同（2025版）1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更與補(bǔ)充1.7合同履行與違約責(zé)任1.8合同爭(zhēng)議解決方式第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6婚姻狀況2.7家庭住址第三章員工入職信息3.1入職日期3.2崗位3.3職位3.4基本工資3.5獎(jiǎng)金及津貼3.6工作時(shí)間與休息休假3.7社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第四章合同解除補(bǔ)償4.1解除合同情形4.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.3補(bǔ)償計(jì)算方法4.4補(bǔ)償支付方式4.5補(bǔ)償爭(zhēng)議解決第五章再就業(yè)服務(wù)5.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.2再就業(yè)服務(wù)期限5.3再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用5.4再就業(yè)服務(wù)實(shí)施5.5再就業(yè)服務(wù)效果評(píng)估第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核6.5培訓(xùn)成果應(yīng)用第七章競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任8.4違約責(zé)任第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三章合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同份數(shù)13.3合同保管13.4其他約定第十四章合同簽訂與簽署14.1簽訂主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂目的為明確面粉廠與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于面粉廠與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂勞動(dòng)合同。1.3合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1員工單方面解除合同員工有權(quán)在合同期限內(nèi)單方面解除合同，但需提前____天書面通知用人單位。1.5.2用人單位單方面解除合同用人單位有下列情形之一，可以單方面解除合同：（1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）員工勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.6合同變更與補(bǔ)充雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更或補(bǔ)充，變更或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。1.7合同履行與違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.8合同爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章員工基本信息2.1員工姓名：________________2.2性別：________________2.3出生日期：________________2.4身份證號(hào)碼：________________2.5聯(lián)系方式：________________2.6婚姻狀況：________________2.7家庭住址：________________第三章員工入職信息3.1入職日期：________________3.2崗位：________________3.3職位：________________3.4基本工資：________________3.5獎(jiǎng)金及津貼：________________3.6工作時(shí)間與休息休假：________________3.7社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：________________第四章合同解除補(bǔ)償4.1解除合同情形4.1.1員工單方面解除合同4.1.2用人單位單方面解除合同4.1.3雙方協(xié)商一致解除合同4.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2.1員工單方面解除合同：根據(jù)員工在本單位工作年限，按月工資的____倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2.2用人單位單方面解除合同：根據(jù)員工在本單位工作年限，按月工資的____倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×工作年限。4.4補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給員工。4.5補(bǔ)償爭(zhēng)議解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付發(fā)生爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五章再就業(yè)服務(wù)5.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1.1幫助員工尋找新的工作機(jī)會(huì)5.1.2提供職業(yè)培訓(xùn)5.1.3協(xié)助辦理離職手續(xù)5.2再就業(yè)服務(wù)期限再就業(yè)服務(wù)期限自合同解除之日起____個(gè)月。5.3再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用由面粉廠承擔(dān)。5.4再就業(yè)服務(wù)實(shí)施再就業(yè)服務(wù)由面粉廠指定專人負(fù)責(zé)實(shí)施。5.5再就業(yè)服務(wù)效果評(píng)估再就業(yè)服務(wù)效果由雙方共同評(píng)估。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)6.1.2管理能力培訓(xùn)6.1.3綜合素質(zhì)培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2外部培訓(xùn)6.2.3在職培訓(xùn)6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由面粉廠承擔(dān)。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核分為理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核。6.5培訓(xùn)成果應(yīng)用培訓(xùn)成果應(yīng)用于員工的工作實(shí)踐中，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。第七章競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍限于員工離職后不得在同類行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與面粉廠有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職后____年。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為離職前____個(gè)月的工資。7.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向面粉廠支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額的____倍。第八章競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍限于員工離職后不得在同類行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與面粉廠有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職后____年。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為離職前____個(gè)月的工資。7.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向面粉廠支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額的____倍。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于公司技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2保密期限保密期限自員工離職之日起____年。8.3保密責(zé)任員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.4違約責(zé)任員工違反保密條款，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于違反合同約定、違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)限制等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任免除因不可抗力等原因?qū)е逻`約的，違約方可以免除部分或全部責(zé)任。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照雙方協(xié)商一致或法定程序進(jìn)行。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致等。11.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序按照法定程序進(jìn)行。第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三章合同生效及其他13.1合同生效日期合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同保管本合同由面粉廠和員工分別妥善保管。13.4其他約定其他約定事項(xiàng)如下：_______第十四章合同簽訂與簽署14.1簽訂主體法定代表人：________________地址：________________姓名：________________身份證號(hào)碼：________________地址：________________14.2簽署日期本合同自____年____月____日簽署。甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及職業(yè)技能提升培訓(xùn)，確保員工具備崗位所需的專業(yè)技能。說明：本條款旨在明確甲方在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面的責(zé)任，提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1.2甲方提供工作條件甲方應(yīng)確保員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障員工身體健康。說明：本條款保障員工在安全、健康的工作環(huán)境中工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。1.3甲方工資調(diào)整機(jī)制甲方應(yīng)定期對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整，確保員工工資水平與行業(yè)平均水平相匹配。說明：本條款旨在保障員工的工資待遇，激發(fā)員工工作積極性。1.4甲方福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為員工提供相應(yīng)的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：本條款保障員工的福利待遇，提高員工的生活質(zhì)量。1.5甲方勞動(dòng)合同解除條件甲方在符合法定解除條件的情況下，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：本條款旨在明確甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)的程序和責(zé)任，保障乙方合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方離職通知義務(wù)乙方在離職前____天應(yīng)向甲方提交書面離職通知，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。說明：本條款保障甲方在乙方離職后能夠及時(shí)了解情況，做好工作交接。2.2乙方保密義務(wù)乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。說明：本條款保障甲方商業(yè)秘密的安全，防止商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。2.3乙方競(jìng)業(yè)限制承諾乙方在離職后____年內(nèi)不得在同類行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。說明：本條款旨在限制乙方在離職后從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，保護(hù)甲方合法權(quán)益。2.4乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明：本條款旨在明確乙方在違約時(shí)的責(zé)任，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介提供再就業(yè)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、簡(jiǎn)歷制作、面試安排等。說明：本條款明確第三方中介的服務(wù)內(nèi)容，確保再就業(yè)服務(wù)順利進(jìn)行。3.2第三方中介費(fèi)用承擔(dān)第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說明：本條款明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方，減輕乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。3.3第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的再就業(yè)服務(wù)。說明：本條款明確第三方中介的責(zé)任，保障乙方權(quán)益。3.4第三方中介違約責(zé)任若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明：本條款旨在明確第三方中介在違約時(shí)的責(zé)任，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。3.5第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。說明：本條款保障甲方和乙方商業(yè)秘密的安全，防止商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.附件五：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議6.附件六：工資支付明細(xì)表7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表8.附件八：勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議9.附件九：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及津貼；甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；甲方未按約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；乙方未按約定履行保密義務(wù)；乙方未按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；第三方中介未按約定提供再就業(yè)服務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行認(rèn)定；甲方和乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.用人單位：使用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：職工個(gè)人及其所在單位，按照國(guó)家規(guī)定的比例，共同繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)合同條款理解不充分。解決辦法：組織員工進(jìn)行合同條款的培訓(xùn)和解釋，確保員工充分理解合同內(nèi)容。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議。3.問題：?jiǎn)T工離職后不履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。解決辦法：依法追討違約金，必要時(shí)提起訴訟。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，或更換中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.面粉廠與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。2.員工因個(gè)人原因或用人單位原因解除勞動(dòng)合同。3.員工離職后享受再就業(yè)服務(wù)。4.員工在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。5.第三方中介提供再就業(yè)服務(wù)。全文完。面粉廠員工勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)合同（2025版）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，乙方因個(gè)人原因或甲方原因與甲方解除勞動(dòng)合同。為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償：指甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.再就業(yè)服務(wù)：指甲方為乙方提供的信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同解除：指甲方與乙方協(xié)商一致或者依據(jù)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方按照法律規(guī)定或約定，向乙方支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。2.甲方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.甲方有義務(wù)在合同解除后，按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)待遇。2.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.乙方有義務(wù)在合同解除后，按照本合同約定接受甲方的再就業(yè)服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，向乙方支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.甲方按照本合同約定，在合同解除后為乙方提供再就業(yè)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核、調(diào)整工作崗位等，導(dǎo)致合同解除。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議。2.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核、調(diào)整工作崗位等，導(dǎo)致合同解除，需提前通知乙方。6.4終止后果1.合同解除后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償。2.合同解除后，甲方為乙方提供的再就業(yè)服務(wù)應(yīng)繼續(xù)履行至合同期滿或雙方另有約定。面粉廠員工勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)合同（2025版）七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)：甲方為乙方提供再就業(yè)服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償費(fèi)：甲方應(yīng)在合同解除后的十個(gè)工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方接受再就業(yè)服務(wù)后的五個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償費(fèi)：甲方應(yīng)在合同解除后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。2.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方接受再就業(yè)服務(wù)后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供支付憑證，包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_________%。2.甲方未按照本合同約定提供再就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照本合同約定接受再就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_________元。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式與合同解除補(bǔ)償費(fèi)和再就業(yè)服務(wù)費(fèi)的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.本合同內(nèi)容及相關(guān)文件。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起_________年。2.乙方在保密期限屆滿后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等。2.政府行為：戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令、政策調(diào)整等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令、政策調(diào)整等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、疫情等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解1.雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁