2024年用工勞務(wù)合同（35篇）

2024年用工勞務(wù)合同（35篇）

用工勞務(wù)合同范本一

甲方（單位）名稱乙方（工人）姓名：

所有制性質(zhì)：性別：年齡：民族；

地址：文化程度：

法人代表：現(xiàn)居住住址：

居民身份證號碼：

健康證號碼：

甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)

有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款:

一、合同期限：

自年_月_日起至年—月—日止。合同期滿，本合

同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合

同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔(dān)臨

時工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任

務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,

可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周—0,每日一小時工作制。

嚴(yán)格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不

超過_____小時，每月加班不超過一小時，加班要提前通知乙方，

由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方

的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日____元，每月—元。

加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和

勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。

具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費

__________■TCo

四、勞動保護、保險福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳

納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負

擔(dān)元，乙方負擔(dān)元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,

后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可

招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳

費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制

工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力

的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，

由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過一個月。醫(yī)

療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情

發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被

解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費—元，乙方死亡

的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)紿供養(yǎng)直系親屬救

濟費元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國

家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_____天；乙方如遇婚、

喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為

有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方

勞動保護用品,及勞動保健食品費元。從事起重、電焊、

司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》

方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼元。冬季

取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動紀(jì)律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)

的事。

（五）聽從指揮，服從調(diào)動。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同

意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工

作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),

雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)1(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成

經(jīng)濟損失的；

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事

責(zé)任的：

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯

誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動

保護措施，嚴(yán)重損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工

人合法權(quán)益的；

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或

大部分喪失勞動能力的；

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情

況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，

按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)

實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)

甲方同意私自離單位的，賠償甲方元，否則甲方不予辦理

離單位手續(xù)。

用工勞務(wù)合同范本二

甲方：

乙方：

性別：生日：年—月—日

身份證號碼：________________文化程度：

戶籍所在地：現(xiàn)在住址

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限年______月日至年______

月______日為乙方在甲方

的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期______年______月0,其中試用期

從年月______

日起至年月日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）

工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任

務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)

商同意，甲方可隨時調(diào)換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀(jì)律

第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具

體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章

制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn),

遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公

司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健

等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體

內(nèi)容如下：

（一）提供必要的勞動場所和設(shè)備。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。

在國家法定節(jié)日（五一、

國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分

配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

（一）基本工資元/月。

（二）職務(wù)工資元/月。

（三）午餐補貼元/月。

（四）交通費補貼元/月。

（五）全勤獎元/月。

（六）社保元/月。

（七）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付

乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或

協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和

培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)

的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)I,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞

動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開

前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理

化建議，甲方可視情給予乙

方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給

予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰

決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失

職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利

益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙

方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保

金直接發(fā)放給乙方；

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利

待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動

解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同

可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟

損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條甲方互臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生

嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞

動合同終止的過錯責(zé)任。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有

權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方

或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，

須提前3?個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，招工作交接至甲方滿意后

方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償

甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府

勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因比給甲方造成的經(jīng)濟

損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，

乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,

否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。

商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及

聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、弓腦程序及資料庫、

員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖

標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責(zé)或經(jīng)理、主管（主力、）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，

在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工

作崗位。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作

條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等

法律效力。

甲方：乙方:

甲方代表人：

20—年—月——日20—年—月——日

用工勞務(wù)合同范本三

甲方：

乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營

企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽

訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期

天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，

其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過

40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,

經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小

時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資,

按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時

工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工

資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)

300%的工資。

笫七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社

會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供

勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用

品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲

方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方

在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以

局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞

動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行

終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同

以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資

報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》

支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲

方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反

（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本

合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動

部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲

裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員

會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

2024年用工勞務(wù)合同篇4

甲方：____________

乙方：____________

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》

及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平、誠信的原則,

雙方就本建設(shè)工程施工事項協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。

、工程概況:

工程名稱：________工程地點：_________工程內(nèi)容：

二、工程形式：

甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責(zé)安全生產(chǎn)、

文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。

三、承包范圍：

按甲方提供的施工圖以及根據(jù)現(xiàn)場情況執(zhí)行。

四、勞務(wù)費用：

每天—元。甲方支付全部勞務(wù)報酬，所發(fā)生的一切費用由乙方

自己負責(zé)。

五、合同日期：

開竣工日期：―年_______月_______日至—年_______月

日。如工程工期延長，則勞務(wù)協(xié)議順延至工程結(jié)束。

六、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)施工設(shè)計方案中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、工程付款方式：

每月10日支付上月完成工程量的勞務(wù)費用。

八、工程安全責(zé)任:

乙方從開工進入二程場所后，必須遵守施工安全有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,

不得違規(guī)作業(yè)，一切防衛(wèi)工作和施工安全由乙方負責(zé)。

九、工程驗收：

工程完成后，雙方共同組織驗收，并形成驗收記錄，參加驗收

人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負責(zé)。

十、場所及環(huán)境保護：

1、乙方每日收工必須及時清理場所衛(wèi)生、工具等。

2、原材料堆放要整齊，不得影響生產(chǎn)場所。

十一、爭議解決：

本合同發(fā)生糾紛時，雙方應(yīng)及時協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成時，可選擇以

下方式處理：

1、向上級仲裁委員會申請仲裁。

2、向人民法院起訴。

十二、本合同一式貳份：

甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（簽章）；乙方（簽章）：

負責(zé)人：負責(zé)人：

年一月日

2024年用工勞務(wù)合同篇5

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，錄用并派遣乙方到無錫棲園項目部或用

工單位（以下簡稱用人單位），從事勞務(wù)施工作業(yè)，為了明確雙方的

權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，在平等自愿、誠實守信的

基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、作業(yè)工種：水電工

二、作業(yè)內(nèi)容：水電安裝工程現(xiàn)場施工作業(yè)

三、協(xié)議期限：自20_年月日起至本施工任務(wù)完工之日止。

試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為元/天，試用期滿進行

綜合考試，考評合格的協(xié)議延續(xù)，考評不合格的協(xié)議解除。

四、勞動報酬：

1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時和計件的

方式計取。計時工資：乙方的協(xié)議計時工資為元/天，人民幣大

寫：，

（該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費

用）。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。

2、本工程的計件單位為:

3、生活費發(fā)放”甲方每月的15日左右支付乙方生活費

3-1如乙方當(dāng)月出勤不滿15天的生活費發(fā)一半，如乙方當(dāng)月出

勤不滿7天的一般不予發(fā)放。

3-2生活費采用實名制的原則進行發(fā)放，乙方領(lǐng)取生活時須持

本人有效身份證件到財務(wù)處領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。

4、工資結(jié)算：春節(jié)放假之前結(jié)清。

五、勞動保護：

1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須提供本人的身份證件、

相片等；

2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品，乙方必須按規(guī)定正確

使用和維護；

3、甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)，乙方要積極

參加；

六、勞動紀(jì)律：

1、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，遵守甲方

和用人單位的各項規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理；

2、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章指揮、不違章

作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律;

3、用人單位有權(quán)對乙方的安全行為進行檢查，對違章、違紀(jì)行

為可以進行警告和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，有有權(quán)予以辭退。

4、乙方在施工過程中有權(quán)拒絕用人單位的違章指令，對安全設(shè)

施不到位，安全措施不落實的部位有權(quán)拒絕施工，乙方要努力做到

不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

5、乙方有責(zé)任和義務(wù)保護好施工現(xiàn)場的各類安全防護設(shè)施，未

經(jīng)允許，不得隨意拆除，挪動，發(fā)現(xiàn)問題要及時通知現(xiàn)場管理人員。

6、乙方領(lǐng)用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，

無辜損壞要照價賠償；

7、乙方在施工期'可要樹立良好的職業(yè)道德，遵守現(xiàn)場文明施工

的各項規(guī)定。

七、用工協(xié)議終止：按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并：

1、有下列情況之一的甲方有權(quán)解除與乙方的用工協(xié)議；

a、乙方操作技術(shù)水平達不到施工工藝要求，且無協(xié)商工資下浮

余地的；

b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的；

c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的；

d、因乙方個人行為導(dǎo)致重大安全事故和質(zhì)量事故的;

以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲

方書面通知的，甲方有權(quán)單方解除與乙方的用工協(xié)議；因此而造成甲

方損失的，甲方有權(quán)要求相應(yīng)賠償。

3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協(xié)議：

a、所在項目施工任務(wù)完成，新的任務(wù)暫未承接的；

b、在建項目因故停建的。

八、違約責(zé)任：按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并：

1、未經(jīng)甲方同意，乙方在協(xié)議期間單方面提出解除協(xié)議的應(yīng)賠

償甲方由此造成的實際經(jīng)濟損失；

2、乙方無正當(dāng)理由不履行協(xié)議條約的、有意消極怠工的，乙方

須承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟損失和不良后果；

九、特別約定：

1、用工單位因工作需要，調(diào)動乙方的工作崗位和工作地點，在

沒有改變乙方工作性質(zhì)和勞動強度的情況下，不影響協(xié)議的有效性,

乙方應(yīng)服從安排。

2、因乙方違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律受到用人單位和上級主管部

門處罰的，其罰款由乙方全部承擔(dān)。

3、因乙方違章作業(yè)、酒后上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他

人傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部經(jīng)濟損失，觸犯法律的應(yīng)承

擔(dān)法律責(zé)任；

4、特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，無證人員不得從事特殊作

業(yè)；

5、地方政府和行業(yè)主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康

證、操作證等，由用工單位負責(zé)辦理，費用由乙方承擔(dān)；

6、乙方必須服從用人單位統(tǒng)一的食宿安排和管理，集體宿舍里

嚴(yán)禁私拉亂接電源，嚴(yán)禁使用液化氣，禁止使用大功率電器取暖、

燒飯、做菜、煮開水；

7、協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協(xié)商解決。

十、發(fā)生協(xié)議糾紛，在不影響協(xié)議條約執(zhí)行的基礎(chǔ)上，甲方、

乙方和用單位共同協(xié)商，協(xié)商不成提交當(dāng)?shù)貏趧硬块T仲裁。

十一、其他約定：

十二、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執(zhí)一份，協(xié)

議經(jīng)甲、乙雙方簽字后即生效，協(xié)議期滿工資結(jié)清后自動失效。

甲方：乙方：

法定/委托代表：家庭住址：

2024年用工勞務(wù)合同篇6

甲方：

法定代表人或委托代理人：

甲方地址：_____________________________

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

文化程度：_____________________________

出生日期：_____________________________

居民身份證號碼：______________________

參加本單位工作時間：

郵政編碼：_____________________________

家庭住址：_____________________________

所屬街道辦事處：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期______年月日，其中試用期

本合同終止O

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）

工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,

平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲

方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙

方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過

三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工長工作制的，平均日和平均周工作時間不超過

法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依

法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其

標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健

康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)I。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)

定的工作任務(wù)，甲方每月H以貨幣形式足額支付乙方工資,

工資不低于元，其中試用期間工資為元。

執(zhí)行不定時工作制的工資的元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第

2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保

證乙方的月生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納

職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞

動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和

醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國

家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇O

六、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動

安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；爰護甲方的財產(chǎn)，遵守

職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的，經(jīng)日乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

嚴(yán)重失職、營私彩弊，對甲方利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三

十日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事甲方另行安排的工作的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生

嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的

意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十

二條、第二十三條終止、解除本合同：

患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年

的；

義務(wù)服兵役期間的。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、

縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按辦

理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同：

在試用期內(nèi)的；

甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞

動的；

甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在

本合同期滿前_______天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同

意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年

齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)

按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工

作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，

還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金；

甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足

低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)

濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，

每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的

經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,

每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原

工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解

除勞動合同的；

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困

難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工

資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?

除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十

支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一

年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)

不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,

甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。

患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)

療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百

分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲

方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承

擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本

合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失

的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的

人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每

滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)（工作）滿五年不再

償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單

位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,

應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關(guān)

規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽章）：_________________

鑒證機關(guān)（蓋章）：

鑒證員（簽章）：_______________

2024年用工勞務(wù)合同篇7

雇主（以下簡稱甲方）：

住址：

雇員（以下簡稱乙方）：

住址：

因工作需要，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職

責(zé)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自

愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞務(wù)關(guān)系，共同遵守履

行。

一、用工期限

1、本合同的用工期限為：月。

2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年

______月______日止。

3、雙方約定，試用期為：月。

二、工作內(nèi)容

1、崗位職責(zé)：

2、工作任務(wù)：

3、崗位要求：

三、勞動報酬

1、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。

2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位

工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)

的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日

為每月Bo

4、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支

付乙方工資。

四、和勞動條件

1、工作時間

（1）乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈

活安排。

（2）在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗

位確定乙方的工作時間。

（3）甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的

規(guī)定執(zhí)行。

2、休息休假

（1）甲方保證乙方每周至少休息一天。

（2）乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、

婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。

（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同

等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方

應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

3、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國

家規(guī)定的____設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健

康。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

五、雙方職責(zé)

甲方職責(zé)

1、按照本合同的約定，保證工作條件。

2、按時支付勞務(wù)費。

3、及時組織人員驗收。

乙方職責(zé)

1、按照合同的規(guī)定履行合同。

2、聽從甲方負責(zé)人的指揮。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定

的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對

乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

六、合同變更、解除

2024年用工勞務(wù)合同篇8

甲方：

乙方：

丙方：

為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，

經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對甲方提供家政服務(wù)、甲方支

付勞務(wù)費、丙方對乙方擔(dān)保的形式訂立家政勞務(wù)合同：

一、合同期限:

自_____年一片一日至______年一月一日止，有效期

為____年。

二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)

議》內(nèi)容：

乙方從年月日到年月日起，自愿到甲方家工作，工作地

址___________________,工作時間,是否吃住，休息

0,國定假日（可、不可）休息；國定假乙方工作，工資屬

單薪；工作內(nèi)容,工資及其他

o甲方確認(rèn)，簽名O丙方確認(rèn)：簽名

三、證件：

1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。

并乙方和丙方應(yīng)將有效身份證的復(fù)印件交于甲方各一份。

2）乙方出示有效、真實的體檢合格證明，體檢內(nèi)容要有：胸透

正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等。

并有甲方保管；

乙方的義務(wù)和權(quán)利：

（一）義務(wù)

自愿簽定合同：乙方愿意到甲方家為其做家政服務(wù)；接受丙方

為乙方的擔(dān)保人；自愿簽訂此合同。

提供有效內(nèi)容，符合合同的體檢證明；全依照三方訂立的本合

同內(nèi)容的要求進行家政工作。

2、財產(chǎn)和生命安全：

如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應(yīng)照價賠償；乙方自身因

沒有（或沒有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙

方或甲方生命及財產(chǎn)的損失，一切后果與甲方無關(guān)，乙方自己承擔(dān)。

乙方在帶小孩的工作過程中，特別要注意安全，有意或無意造成孩

子的傷或亡，一切后果有乙方負責(zé)；乙方在工作期間，對甲方家庭

內(nèi)的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，

甲方將配合公安局要求國家執(zhí)法部門立案，并同意甲方對乙方追加

2倍經(jīng)濟損失賠償。產(chǎn)生的后果有乙方負責(zé)；乙方在工作期間內(nèi)應(yīng)

當(dāng)注意防火、防盜、防煤氣中毒的不良事件的發(fā)生，以保護自己和

客戶的人身安全、財產(chǎn)安全和他人的人身、財產(chǎn)安全。如乙方疏忽

或違規(guī)操作，而對甲方造成嚴(yán)重后果者，乙方在經(jīng)濟上要予以實際

損失額賠償給甲方，法律上應(yīng)予以追究。

3、考勤

（1）乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀(jì)律，若在工作

中，無法適應(yīng)《上崗協(xié)議》簽訂各內(nèi)容，應(yīng)以書面形式，提前二周

通知甲方，甲方應(yīng)予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工,

作礦工處理。

乙方上崗后，在甲方?jīng)]有提出終止合同的前提下，必須為甲方

服務(wù)滿壹個月后方可起薪；或未滿一個月而沒有下列情況之一的，

予以起薪。未滿一個美的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1）無故

擅自終止合同2）無故曠工3）損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過

其工資數(shù)目。

4）上崗期間違反家政服務(wù)員的職業(yè)道德（合同中約定的）而造

成甲方中途解聘的在工作期間，按合同訂立的時間和地點工作，乙

方同意：如因乙方原因未經(jīng)甲方同意，而無故遲到早退15分鐘內(nèi)罰

款10元；無故15—30分鐘罰款30元；無故遲到30—60分鐘則罰

款50元；無故遲到1小時以上按曠工處理；礦工處理：礦工日無工

資；另向甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的五天工資；

4、紀(jì)律

（1）乙方未經(jīng)甲方的同意，不得使用甲方的電話、化妝品、衣

物、家電用品、食物等屬甲方的東西；如有違反，乙方愿意以原物

品的2倍賠償給甲方；乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自進入或挪動甲方

明確規(guī)定的地方、物品（甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進入或用）

如有違反，乙方愿甲方扣除當(dāng)月的5天工資；乙方不得未經(jīng)甲方同

意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經(jīng)濟狀況、家庭矛盾、工作或

學(xué)習(xí)的內(nèi)容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息；

乙方不得搬弄是非。乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)

濟損失和予以1000元的賠償金額；乙方未經(jīng)甲方同意，任何時間不

得帶任何人進入甲方的住址和工作、學(xué)習(xí)的地點乙方如果有違反，

愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟損失和予以1000元的賠償金額；有義

務(wù)交清甲方交代的家中經(jīng)濟帳目；

（二）權(quán)利

1、乙方在本合同生效二周后，有權(quán)要求享受甲方為其所承保的

意外醫(yī)療保險和意外傷害保險條款和保險額度。

乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)愛護甲方的家庭財產(chǎn)，對貴重易碎、易損

物品及危險動作的清潔，應(yīng)當(dāng)首先采取安全保護措施，也有權(quán)要求

客戶提供安全保護措施，方可小心進行清潔工作。

國定假期有權(quán)向甲方要求休息，但應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。

乙方有權(quán)要求甲方給予乙方雙方談妥的福利（包括：工作時間、

工作地點、餐用次數(shù)、住宿條件、提供的生活用品、國定假期、

探親時間工資等等）

4、乙方有權(quán)在雙方約定的發(fā)薪時間，向甲方催討當(dāng)月的工資

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）義務(wù)

1、甲方愿意接受乙方為其做家政服務(wù)；接受丙方為乙方的擔(dān)保

人。自愿簽訂此合同。

2、甲方應(yīng)在乙方工作后二周，對乙方買好意外醫(yī)療保險（保額

為人民幣）和意外傷害保險（保額為人民幣）。并此時，有乙方

為該保險的受益人；甲方在合同期間，乙方除了請假、礦工或損毀

甲方物件及合同中約定款項，按合同照扣服務(wù)費外，不滿意乙方服

務(wù)可同乙方溝通、協(xié)調(diào)直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可

克扣乙方的服務(wù)費，甲方不得以乙方服務(wù)不到位為借口克扣甲方服

務(wù)費，甲方如以此為由而克扣甲方服務(wù)費，則屬甲方違約。終止合

同后的乙方前未拿的服務(wù)費，甲方要按實際天數(shù)同乙方照算。

甲方有責(zé)任對貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況

下，指令乙方進行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤

導(dǎo)乙方，至發(fā)生物品或人員傷亡，甲方要承擔(dān)一半的責(zé)任。

甲方有責(zé)任對其貴重的財、物實施嚴(yán)格的保管。

甲方必須在每月乙方工作滿月后的第天，給乙方發(fā)相約定的薪

水。不得拖欠。

定約合同后，甲方要改變原定的《上崗協(xié)議內(nèi)容》必須征得乙

方的同意（除了要終止合同），否則，甲方擅自改變上崗協(xié)議內(nèi)容,

而使乙方月內(nèi)的工時薪水損失，仍有甲方補足；在乙方家里或乙方

本人確實有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件，有義務(wù)給乙方準(zhǔn)假或同意乙

方終止合同；

（二）權(quán)利

乙方在工作期間，對甲方家庭內(nèi)的貴重物品，不得擅自觸摸，

更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權(quán)將配合公安局要求國家

執(zhí)法部門立案，并追加實際經(jīng)濟損失的2倍要求乙方予以賠償。甲

方有權(quán)在乙方的工作內(nèi)，在地點、時間不變的情況下，指令乙方的

工作順序、要求等方面的安排；有權(quán)在任何時間終止本合同；在國

定假期，符合國家的國定假薪水的前提下，有權(quán)同乙方商議加班事

宜；有權(quán)了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會關(guān)系；有權(quán)清查已

交給乙方的家中經(jīng)濟帳目；

六、丙方的權(quán)利和義務(wù)

義務(wù)

1、保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實、有效，否則,

將承擔(dān)乙方違約后的甲方一切經(jīng)濟、精神損失；

2、對乙方的來源有對甲方說明、擔(dān)保的義務(wù)，如果今后乙方違

約，丙方有義務(wù)提供乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、

身份、家屬地址、及家屬身份等；如果丙方今后不能向甲方提供約

定的乙方真實身份信息，丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成

的一切經(jīng)濟、精神損失的義務(wù)；

權(quán)利

有權(quán)留下甲方的身份證地址、身份證號碼、聯(lián)系方式有權(quán)知道

甲方給乙方的工資待遇、工作地點、工作時間；在任何時候能提供

乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、

及家屬身份的前提下，不對乙方的違約行為和后果負責(zé)；

七、三方的違約責(zé)任

甲方、乙方、丙方三方，應(yīng)遵守本合同訂立的內(nèi)容和要求，如

有違反，也應(yīng)以本合同訂立的制約方法進行；三方如遇到矛盾，應(yīng)

盡力協(xié)商和謙讓；如遇在本合同未詳盡事宜，三方在予以協(xié)商；三

方有糾紛，協(xié)商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。

八、其他

此合同系三方自愿訂立。一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份。簽

名、或蓋章有效。

甲方：乙方：丙：

_____年_月_日年_月日

2024年用工勞務(wù)合同篇9

發(fā)包方：_____________________________

承包方：

甲、乙雙方本著平等、互利和協(xié)商一致的原則，就工程施工的

勞務(wù)人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執(zhí)行。

第一條工程概況

（一）工程名稱：_________________________________

（二）工程地點：_________________________________

（三）施工面積：_________________________________

第二條承包范圍人工挖運土石方、回填土;現(xiàn)澆舲工程（綜合）、

支模（含腳手架）、鋼筋制作、安裝;預(yù)制構(gòu)件制作、安裝；砌磚;鋪貼

花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰；安砌青某某沿及

草坪路沿;二布六油防水層;腳手架搭拆;梯踏步貼面砌、缸磚粘貼；

建筑拆除（含除渣）、搭建臨設(shè)；零星估工等（除水電安裝及綠化工程

外的所有工程）。

第二條承包金額詳見本合同附件所包含的單價及名分項包干價。

承包金額的構(gòu)成單價實收方量上、下浮比例金額本工程勞務(wù)人工費

除綠化工程外，所有工程價格均已包括，不再另立項目，若有，現(xiàn)

場根據(jù)實際情況確定。本工程進場前乙方向甲方繳納五佰元保證金,

工程順利進場—日后甲方退還保證金。主要分項工程單價附在本

合同后面，作為合同附件。本單價已包含了管理費、工具費、交通

費、保險費等一系列費用。

第四條工期（三個月）

（一）開工日期：

（二）竣工日期：_______________________________

第五條施工技術(shù)要求

（一）每一項工程開工前由甲方施工技術(shù)人員向乙方交底，并以

書面形式由乙方代表簽字。

（二）乙方代表必須指揮工人按技術(shù)交底和施工規(guī)范施工。先作

樣板，達標(biāo)后再施工。

第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本

工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。

第六條雙方責(zé)任及工作

（一）甲方工作

1.提供食宿條件：

2.為乙方施工協(xié)調(diào)有關(guān)工作關(guān)系：

3.派施工管理班子駐現(xiàn)場，對工程進度，工程質(zhì)量及施工步驟

進行安排，指導(dǎo)乙方施工，并對質(zhì)量安全工作進行監(jiān)督檢查。

（二）乙方工作

1.嚴(yán)格執(zhí)行合同中對工程工期、質(zhì)量、安全的要求，調(diào)配甲方

要求的相應(yīng)工種及工人數(shù)量，服從施工人員的安排，按規(guī)范進行施

工。

2.加強對工人的管理，教育工人遵紀(jì)守法，辦理流動人員務(wù)工

的暫住證等相關(guān)手續(xù)。加強安全、防火、防盜意識。

3.組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上

崗，加強施工現(xiàn)場管理，做到工完場清。文明施工，周轉(zhuǎn)材料包干

使用。

①.扣件按3%,

②,形扣按15%,

③。鋼管、鋼模按0.5%包干，全獎全賠。

第七條工程驗收

（一）工程質(zhì)量，以國家工程質(zhì)量檢臉評定標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)良等級進行

要求以分項工程優(yōu)良確保分部工程優(yōu)良，分部工程確保單位工程優(yōu)

良。

（二）以甲方施工人員及監(jiān)理工程師簽證為驗收依據(jù)。

（三）因乙方造成的質(zhì)量問題返工，由乙方負責(zé)全部責(zé)任并承擔(dān)

其材料及人工費損失。

（四）因甲方指揮錯誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實

際記工，以每人30元一天支付給乙方。

第八條人工費支付

（一）工程開工后，由甲方向乙方預(yù)支工人生活費，每人每月共

借支代金卷250元，現(xiàn)金50元，每10天借支一次，總額控制。

（二）每30天根據(jù)形象進度計算工作量，若達到預(yù)計工期則支付

總工作量的70%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付80%,達

不到則支付60%。付款時必須扣除預(yù)支金額。如甲方不按時支付工

資，乙方有權(quán)向甲方提出發(fā)放工資的要求或罷工。

（三）工程竣工、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支（預(yù)支

代繳保險費），交還借出的全部工具、設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、剩余材料、

生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償后—日內(nèi)付足總額的95%,

余款一個月后付清。

（四）本工程若經(jīng)有權(quán)單位評定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)良工程，甲方按附

件單價上浮30%結(jié)算；將乙方在施工期間的工具費報銷作為獎勵；若

不能達到優(yōu)良，甲方則按附件單價下浮10%與乙方作結(jié)算。

第九條安全責(zé)任乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和安全操作

規(guī)程進行施工作業(yè)，因乙方違規(guī)操作造成的安全事故，由乙方全權(quán)

負責(zé)，所發(fā)生的一切費用與甲方無關(guān)，工程施工期間乙方必須購買

全部工人的人身意外傷害保險，保險金由乙方自理，乙方提交工人

名單，甲方為乙方代辦保險手續(xù)。

第十條未盡事宜由雙方另行協(xié)商，并成為本合同之附件，雙方

共同遵守。

第十一條其它約定若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不

到甲方要求，甲方則有權(quán)要求乙方無條件退場并不予進行結(jié)算，甲

方所受的工期、信譽損失也不向乙方索賠。

第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各據(jù)一份，具同等法律效

力，雙方簽字（蓋章）后生效，工程竣工驗收合格，結(jié)清尾款后自然

失效。

甲方：乙方：

負責(zé)人：委托人：

代表：代表：

2024年用工勞務(wù)合同篇10

用工單位：（以下簡稱甲方）

被聘用人：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《建筑法》、《勞動法》和《綿陽市建筑企業(yè)勞務(wù)用工管

理規(guī)定》、《綿陽市建筑企業(yè)勞務(wù)工資發(fā)放制度》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定,

結(jié)合項目部現(xiàn)場管理制度及該工程建設(shè)具體實際，特簽定以下合同

條款，供雙方履行：

一、根據(jù)乙方特長，自愿擔(dān)任承包甲方專項勞務(wù)的一班組的

勞務(wù)人員，工作具體內(nèi)容由其所在的勞務(wù)班組負責(zé)人安排。

二、工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)技能水平，確定乙方每天工資

標(biāo)準(zhǔn)為元

（人民幣），實行多勞多得的計件制工資制度，由所在勞務(wù)班組的

負責(zé)人具體執(zhí)行，項目部監(jiān)督。

三、甲方責(zé)任：

1、給所在勞務(wù)班組及乙方按時下達施工任務(wù)，提供生產(chǎn)勞動保

護；

2、為乙方提供住宿、食堂、費用乙方自理；

3、甲方和勞務(wù)班組負責(zé)人對乙方進行入場教育，安全教育和業(yè)

務(wù)培訓(xùn)；

4、監(jiān)督勞務(wù)班組負責(zé)人按時發(fā)放乙方工資；

5、如發(fā)生安全事故、按安全生產(chǎn)法規(guī)和甲方與勞務(wù)班組負責(zé)人

簽訂的《勞務(wù)合同》以及《職業(yè)健康安全經(jīng)濟責(zé)任合同》的相關(guān)內(nèi)

容進行處理。

四、乙方責(zé)任:

1、接受甲方和勞務(wù)班組負責(zé)人組織的法律、法規(guī)、安全教育，

施工現(xiàn)場管理制度，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，未經(jīng)培訓(xùn)不能上崗。

2、認(rèn)真遵守項目部的各項管理規(guī)定和國家有關(guān)法律、法規(guī)。

3、做好日常養(yǎng)成，愛護室內(nèi)外及施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生，做文明人。

4、團結(jié)同志，不拿他人財物，保護成品，不損壞他人及公共財

產(chǎn)，不打架斗毆，不違章作業(yè)。

5、乙方若違章操作或放松安全意識、疏忽安全防護而發(fā)生安全

事故，乙方負全部責(zé)任及承擔(dān)一切經(jīng)濟損失（未詳部分見甲方與勞務(wù)

班組負責(zé)人簽訂的《職業(yè)健康安全經(jīng)濟責(zé)任合同》）o

五、本合同一式二份，甲、乙雙方簽字（章）后生效，雙方各執(zhí)

一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

2024年用工勞務(wù)合同篇11

甲方（用人單位）

單位名稱：

注冊號:

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合

同，以資共同遵守。

工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；

每周工作多少天，每天工作多少小時；

一般每周至少有一天的休息日；

按國際慣例，在，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在

國國慶、等。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約