二零二五年度足浴店員工薪資保障與員工福利激勵(lì)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足浴店員工薪資保障與員工福利激勵(lì)合同甲方（采購方）：甲方名稱：足浴店名稱甲方地址：足浴店地址甲方聯(lián)系方式：足浴店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：足浴店法定代表人乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：足浴店員工乙方地址：足浴店員工地址乙方聯(lián)系方式：足浴店員工聯(lián)系方式法定代表人（如有）：足浴店員工法定代表人一、員工薪資保障1.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方每月的基本工資為______元。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等。2.薪資調(diào)整甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例，定期對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。乙方薪資調(diào)整的具體方案將在調(diào)整前通知乙方。二、員工福利激勵(lì)1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.員工福利（1）帶薪年假：乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況確定。（2）節(jié)假日福利：甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供節(jié)假日福利。（3）生日福利：甲方將為乙方提供生日福利，具體形式由公司決定。三、合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。四、合同解除與終止1.合同解除（1）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，可單方面解除合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前______天書面通知甲方。2.合同終止合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效調(diào)整薪資待遇。義務(wù)：按照國家法律法規(guī)和公司制度保障乙方的基本權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相匹配的薪資待遇。有權(quán)參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身技能。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.獎(jiǎng)懲措施根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升等；對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行警告或處罰。七、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.續(xù)簽條件八、合同解除與終止1.合同解除（1）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，可單方面解除合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前______天書面通知甲方。2.合同終止合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方薪資結(jié)構(gòu)、福利政策以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工績效、薪酬調(diào)整等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_